校企文化深度融合模式下高職生素質(zhì)教育創(chuàng)新體系構(gòu)建研究

摘要：校園文化作為院校精神財(cái)富的精髓,對(duì)高職生素質(zhì)的培養(yǎng)起到潛移默化的作用。而企業(yè)文化又是企業(yè)核心價(jià)值體系的體現(xiàn)。雖然兩者對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)側(cè)重點(diǎn)和培養(yǎng)途徑不同,但具有充分的融合基礎(chǔ)。對(duì)校企文化融合重要價(jià)值與意義進(jìn)行深度探索,能夠幫助我們促進(jìn)校企文化融合在高職學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中更好實(shí)現(xiàn)。*收稿日期:2019-06-20作者簡(jiǎn)介:姜學(xué)(1985-),女,四川雅安人,講師,研究方向:校企合作,科研管理。