關于我國勞動基準法律規(guī)范的完善與思考

摘要:勞動基準是國家通過法律規(guī)范強制規(guī)定的勞動者的勞動條件和勞動待遇的最低標準。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和科學技術的進步,以及構建和諧勞動關系的要求,我國對于勞動者的最低勞動條件和勞動待遇的保護也應逐步提高,但是現(xiàn)行勞動基準規(guī)范存在內(nèi)容不夠全面、規(guī)定不夠具體、執(zhí)行情況不佳等問題。本文通過分析制定勞動基準法的體例的各種選擇,提出了我國完善勞動基準的途徑。

關鍵詞:
  • 勞動基準  
  • 勞動保護  
  • 立法體例  
  • 覆蓋范圍  
作者:
覃振模
單位:
中國勞動關系學院; 北京100048
刊名:
北京市工會干部學院學報

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北京市工會干部學院學報緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號為:11-5273/D。堅持指導性與實用性相結合的原則,創(chuàng)辦于1986年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。

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