摘要:勞動基準是國家通過法律規(guī)范強制規(guī)定的勞動者的勞動條件和勞動待遇的最低標準。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和科學技術的進步,以及構建和諧勞動關系的要求,我國對于勞動者的最低勞動條件和勞動待遇的保護也應逐步提高,但是現(xiàn)行勞動基準規(guī)范存在內(nèi)容不夠全面、規(guī)定不夠具體、執(zhí)行情況不佳等問題。本文通過分析制定勞動基準法的體例的各種選擇,提出了我國完善勞動基準的途徑。
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