勞動者拒簽勞動合同涉嫌違法

摘要：案例B公司經過多輪面試,決定對小明予以錄用,并通過郵件方式向小明發送了錄用通知書,通知書上寫明:B公司決定聘用小明擔任公司銷售部副經理一職,月工資為稅前15000元,請小明于2018年3月1日入職報到,且公司將于入職當日與小明簽訂書面勞動合同,雙方的權利義務最終以勞動合同的約定為準。