過度自信與企業融資偏好:基于高管性別的糾偏

摘要：以中國滬深兩市2010-2015年A股上市公司為研究對象,實證檢驗管理者過度自信和女性高管對上市公司融資偏好的影響。結果表明:當中國上市公司進行融資時,遵循的融資偏好依次為股權融資、債權融資、內部融資;而當公司內部的管理者過度自信時,容易選擇更冒險的融資方式;在加入高管性別作為調節后,發現女性高管能夠理性調整融資方式,具體表現為整體降低過度自信管理者的激進程度,使得過度自信產生的融資偏好趨近理性。