地方政府機構改革的問題與路徑——以南昌市為個案

摘要：2018年中央政府機構第八次改革展開,各級地方政府也緊接著對地方政府機構進行改革。江西省南昌市在放管服改革背景下進行政府機構調整,政府機構改革同深化簡政放權、放管結合、優化服務改革有機結合起來;機構改革調整后各部門職能更加清晰,權力和責任更加明確;機構合并或合署辦公的機構安排普遍存在;機構調整體現與時俱進的鮮明時代特色。但也存在只是簡單的職能拼接情況并沒有涉及到機構職能的實質性調整、機構調整存在條塊分割現象、職能整合仿效大部制改革帶來內部協作難題。要按照大部制的原則,把相同職責的機構整合起來;加快推進機構、職能、權限、程序、責任法定化,打破部門條塊分割;建立明晰的部門職責,構建優良的內部協作。