中國企業海外子公司績效研究:基于社會網絡和制度視角

摘要：本文將社會網絡理論和制度理論結合起來,通過調查問卷研究中國企業海外子公司在東道國的社會網絡關系和東道國正式制度對其績效的影響機制。研究結果表明:中國企業海外子公司與東道國政府以及本土商業機構的網絡關系越緊密,海外子公司獲取的資源或援助就越多;東道國正式制度環境越不完善,海外子公司從東道國政企機構獲取的資源或援助越多;將正式制度細分為政治制度、經濟制度和企業運營環境制度檢驗時,發現海外子公司從政治關系和商業關系中獲取資源或援助的程度受東道國政治制度的負向影響最大;海外子公司從東道國政企機構獲取的資源或援助改善了其財務指標和運行指標,但對其整體效益的促進作用不顯著。