摘要:人力資本作為一種'活資本',具有創新性、創造性,也具有有效配置資源、調整企業發展戰略等市場應變能力,是組織或企業的重要戰略資源。在不同的學科視角下,關于人力資本的研究側重于組織內部人力資本的不同方面和層次。本文則從戰略人力資源管理的視角下,對人力資本的相關研究進行梳理分析。
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