單位提前解除競業限制協議,勞動者還可否主張補償?

摘要:《工友》編輯部:我于2017年7月入職世紀公司,雙方簽訂的《保密及競業限制協議》約定我離職后24個月內不得入職本市其它存在競爭關系的企業,公司按我離職時上一年度工資總額的40%每月向我支付競業限制補償金。

關鍵詞:
  • 競業限制  
  • 工資總額  
  • 補償金  
  • 勞動者  
作者:
單位:
刊名:
工友

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期刊名稱:工友

工友雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內刊號為:42-1635/D。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于2000年,雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。

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