政府補助、管理層權力與國有企業高管超額薪酬

摘要：本文以國有上市公司2010-2016年數據為樣本,通過中介效應模型和分行業的機制檢驗方法驗證政府補助引致管理層權力擴張,進而增加高管超額薪酬的機理。研究結果顯示政府補助與高管超額薪酬呈正相關關系,管理層權力對政府補助之于高管超額薪酬具有中介效應,相較于管制行業,政府補助非管制行業所帶來的管理層權力擴張效應更加明顯。進一步研究發現:政府補助與央企管理層權力的關系不顯著,政府補助引致地方國有企業管理層獲得更多的超額薪酬,東部地區地方國有企業高管獲得超額薪酬低于中西部地區,大規模地方國有企業高管獲得超額薪酬低于中小規模企業。最后對政府補助下管理層權力的治理提出相應的建議。