自信共享理念對(duì)并購(gòu)決策錨定效應(yīng)的影響

摘要：傳統(tǒng)并購(gòu)決策理論主要研究理性特征、過度自信和錨定效應(yīng)等非理性特征對(duì)企業(yè)并購(gòu)決策的影響,但忽略了由于文化傳統(tǒng)而形成的自信共享理念對(duì)并購(gòu)決策的影響。基于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和錨定效應(yīng)理論,使用Python分詞技術(shù),分析了并購(gòu)決策方案說明和定價(jià)依據(jù)的文本,認(rèn)為自信共享理念引起的錨定效應(yīng)會(huì)顯著影響上市公司的并購(gòu)決策。具體而言,在并購(gòu)決策方案中,由于受到自信共享的錨定效應(yīng)的影響,協(xié)議數(shù)字更會(huì)偏重于“3”“9”等寓意自信長(zhǎng)久和“5”“6”等共享均衡數(shù)字,而不是僅僅偏好“8”等吉利數(shù)字。研究結(jié)論在理論上補(bǔ)充了中國(guó)人更偏愛吉利數(shù)字和并購(gòu)決策中的錨定效應(yīng)理論,在實(shí)踐上有助于更好地理解企業(yè)并購(gòu)決策行為。