董監(jiān)高薪酬對企業(yè)價值的影響研究——以股權(quán)集中度為調(diào)節(jié)變量

摘要：選取2013~2017年深、滬主板上市公司數(shù)據(jù),實證研究董監(jiān)高薪酬對企業(yè)價值的影響作用并探討股權(quán)集中度在其中的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明,董監(jiān)高薪酬與企業(yè)價值之間具有正相關(guān)關(guān)系,即董監(jiān)高薪酬越高,企業(yè)價值也越大;股權(quán)集中度對上述關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。基于此,公司應(yīng)注重對董監(jiān)高的激勵,完善股權(quán)結(jié)構(gòu)并在一定程度上相應(yīng)提高企業(yè)股權(quán)集中度,以提高企業(yè)價值,促進企業(yè)穩(wěn)定長遠的發(fā)展。