經營與管理雜志

雜志緊緊把握時代脈搏，所選取知識都是與生活息息相關，很有時代感的知識，講解非常詳細，可讀性強，深入淺出，是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確，健康的價值觀的雜志，多年以來始終以弘揚人類優秀文化為己任，堅持把社會效益放在首位，努力貼近讀者生活，深受廣大讀者的青睞。

事實上，在世界范圍內，家族企業比比皆是。在美國前500強企業中，約35％是家族企業：在世界500強企業的前10名里有4家是家族企業。可以說，家族企業是一種跨越時空、跨越不同發展階段、跨越不同經濟社會制度的組織形式，所以我國發展家族企業并非經濟轉軌過程中的權宜之計。

梳理資本市場的發展與國有企業改革，不難發現二者間存在著互相影響、互為條件的密切聯系。從1992年資本市場成立到2000年前后，受制于資本市場規模偏小、融資能力有限和國企改制狀況，分拆上市成為當時的主要選擇；2000年以后，主客觀因素推動整體上市成為主題，基于此，一大批國企成為資本市場的中流砥柱，并在資本市場縱深發展中發揮著重要作用。

無論分拆上市還是整體上市，涉及的核心內容都是主業上市。有些企業管理者談起初次就業者的職場表現深有感慨：有些員工事無巨細，事事請示上級，不承擔一點兒責任，這樣的員工是不會有升遷機會的；有些員工不是能力最差的，卻最終被邊緣化；有些員工很優秀，卻也面臨被解聘的命運。

個中原委，值得探討。其實，職場也是有規則的。市場約束主要是指金融機構的債權人、所有者和客戶等利益相關者隨時關注（其利益所在）金融機構的經營情況，為維護自身利益，在其認為必要時采取一定的措施。影響與該金融機構有關的利率和資產價格，從而通過金融市場對該金融機構的經營產生約束作用。市場約束機制以有效的信息披露、完備的法律制度、良好的公司治理、充分的市場競爭等為前提。

《經營與管理》（月刊）創刊于1983年，多年來雜志內容及形式方面與時俱進，并以其形式和內容的豐富性及多樣性，贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護。秉承“理念先行，知行合一”的辦刊理念，想人所未想，言人所未言。雜志曾榮獲中國工業經濟類核心期刊、全國企業管理優秀期刊等稱號。