摘要:文章以我國印后設備制造業的"隱形冠軍"企業天津長榮科技集團股份有限公司為案例研究對象,以企業位勢理論為視角深入探討了制造型高新技術企業向高位勢躍遷的基本路徑與動因,打開了制造型高新技術企業向高位勢躍遷的"黑箱",詳細并深入解釋了通過組織學習、不連續創新和政策型市場的組合來實現位勢躍遷的基本路徑。研究發現,長榮公司自"孕育期"發展過程中,在組織學習、不連續創新和政策型市場的共同作用之下,實現了企業高位勢躍遷,進而邁入制造業服務化轉型的新階段。研究結論豐富了企業位勢躍遷的相關理論體系,對我國其他制造型高新技術企業順利實現高位勢躍遷具有參考價值。
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