摘要:我軍采購人員資格認證制度構建要堅持科學劃分崗位,按職能使命確定專業領域,法定編制員額,實現分類建設和管理;堅持規劃職業發展,按專業素質要求明確成長路徑,使人員發展有預期;堅持專業培訓規范,按職銜層次逐級受訓,實現訓用一致;堅持人才釋智充分,人崗匹配,人盡其才,才盡其用。
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期刊名稱:軍事經濟研究
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