PDCA循環(huán)在醫(yī)院人才招聘工作中的應(yīng)用

摘要：目的:探討改進(jìn)醫(yī)院在編人員招聘方法,提高招錄工作成效。方法:運(yùn)用PDCA循環(huán)原理,對(duì)招聘工作中存在的問題進(jìn)行分析,制定針對(duì)性措施,并實(shí)施改進(jìn)。結(jié)果:通過對(duì)2017年至2019年上半年人員招錄數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,實(shí)施改進(jìn)措施后,優(yōu)化了招聘工作流程,招聘計(jì)劃完成率明顯提高。結(jié)論:PDCA循環(huán)的應(yīng)用能夠促進(jìn)人才招聘工作的持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。