摘要：高校承擔著教學、科研和服務社會三大職能,良好的人力資源管理是實現高校三大職能的重要保障。本文從管理心理學視角分析高校人力資源管理現狀,從管理心理學角度提出高校人力資源管理的相關策略,以期提高人力資源管理效果。
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