全面薪酬理論及其對企業員工激勵的啟示

摘要：作為企業成本的一部分,薪酬中投入和產出的比例關系是企業需要重視的問題。企業發展中,薪酬的投入量需要控制在一定的范圍內,而對企業員工,隨著收入的不斷提高,薪酬的增加量及邊際收益也會出現遞減。本文通過對全面薪酬的相關概念進行論述,分析了企業如何運用全面薪酬理論,探索對員工的激勵機制。