跨文化管理雜志緊跟學術前沿，以生動翔實的案例，恬淡幽默的語言，闡述了國家與民族文化差異在個體的工作態度、溝通方式和行為方式上的顯性表現，探討了文化理念對企業的戰略導向、組織架構、制度建立的深刻影響。緊貼讀者，堅持指導性與實用性相結合的原則，創辦于2012年，雜志在全國同類期刊中有很重的學術價值。
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