高校教師工資偏低的經濟解釋及改革取向

摘要：本文從經濟學角度解釋為什么高校教師工資相對于球星或歌星來說偏低,這并不是一個簡單的公平問題,也需要考慮勞動市場供求效率問題,從而論證教師工資偏低的形成機制及其深化改革方向。高校教師勞動市場供求的相對變化推動教師工資的變化。因此,為了充分提高教師的勞動效率,關鍵在于完善高校教師競爭性勞動市場機制,忽略供給或需求任何一方面都會導致錯誤的政策建議,尋找高校教師勞動市場失靈的根源,不斷完善高校教師的工資標準,激勵教師努力工作,讓市場在資源配置中起決定性作用,為契約安排和政府干預確立新的指導原則,對于全面深化教育體制改革具有重要意義。