領導月讀雜志

一、作者署名：作者署名置于標題正下方。作者的工作單位應標明單位全稱，連同所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名的下方。

二、摘要應按“四要素"書寫，即：目的、方法、結果、結論；綜述文章可不按“四要素"書寫。中、英文摘要應300字左右，英文摘要300個單詞左右。

三、論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬公關項目，應在首頁腳注中說明，如“基金項目：......基金資助（編號......）”，并在投稿時上傳基金證書復印件。

四、稿件正文請勿署名，作者姓名、作者簡介、通信地址、電話及電子郵箱地址等請另頁給出。正文中應注意避免出現與作者身份有關的信息。

五、文稿必須采用法定計量單位，物理量符號用斜體，物理量單位用正體。帶有角標（主要是下標）的量請注意正確格式，非量的角標用正體，如角標本身為物理量，則仍為斜體。

六、文章主題：領導月讀雜志歡迎投稿與領導力發展和管理相關的原創文章。可以包括但不限于以下方面：領導力理論與實踐、領導者發展與培訓、團隊建設與管理、組織變革與創新、戰略管理與執行等。

七、語言要求：文章應使用準確、規范的商業語言表達。請注意拼寫、語法錯誤，并使用恰當的術語和詞匯。

八、引用要求：引用他人觀點、數據或其他資料時，請注明出處。參考文獻應按照學術論文寫作規范進行引用，并在文章結尾提供參考文獻列表。

九、注意事項：請確保作品為原創內容，未侵犯他人的版權。如有引用他人作品，請注明出處。同時，創作過程中請尊重他人權益和社會道德，避免涉及不適宜內容。

十、圖表要求：如有需要，請適當插入圖片、圖表或其他可視化內容以更好地解釋和說明問題。請確保圖片或圖表質量清晰，并在正文中正確引用。