領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

摘要：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)精神的代表,也是企業(yè)文化建設(shè)的帶頭人。在這一程度上說(shuō),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者是文化的呈現(xiàn)者、傳遞者和監(jiān)督展現(xiàn)者;員工是企業(yè)文化的代表者,傳遞者和呈現(xiàn)者。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ),以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)文化的最直接體現(xiàn)。