勞動法適用與小微企業發展的沖突與豁免

摘要：當前我國小微企業的勞動關系實質上是在勞動法律覆蓋范圍之外運行的,但小微企業自身困境使其難以與大中企業一樣統一適用勞動法律規范,有必要考慮小微企業特殊困難,放寬解雇保護制度、采取靈活多樣的用工制度、加大社會保險費補貼、放寬成文規章制度等措施以解決勞動法適用與小微企業發展間的沖突。同時為避免小微企業沉陷于豁免待遇中,固步自封,對那些發展到一定年限、有一定規模的小微企業應逐步過渡到取消特殊待遇。