我國公務員公共精神及其培育研究

摘要:塑造和培育公務員公共精神,不僅是公務員制度建設的重要內容,更關系到黨和政府各項事業的興衰成敗。針對目前公務員中出現的個人主義泛濫、行政作為失當、價值觀念混亂等現象,要注重引導和培育公務員的公共精神,樹立服務行政的價值理念,加強公務員思想政治教育,健全公務員錄用和晉升制度,建立穩定長效的監督管理機制,打造一支高素質的公務員隊伍。

關鍵詞:
  • 公務員  
  • 公共精神  
  • 培育策略  
作者:
邵海璐
單位:
安徽財經大學財政與公共管理學院
刊名:
齊齊哈爾工程學院學報

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