摘要:黨的報告提出了全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系,全面實施全民參保計劃。事業單位養老保險是社會保障體系的重要組成部分,關系到退休人員的基本生活保障,以2014年10月1日為節點進行的事業單位養老保險改革備受關注。本文通過認真梳理內蒙古事業單位養老保險改革歷程,結合內蒙古公益類事業單位的特殊性,分析公益類事業單位養老保險改革現狀,淺析編制內事業單位工作人員參加養老保險面臨的困境,并提出相應的實際對策。
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