摘要：隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,醫(yī)院人力資源管理機(jī)制也在不斷的改革。為了促進(jìn)醫(yī)院的更好發(fā)展,一些醫(yī)院正在嘗試對(duì)職工運(yùn)用激勵(lì)的工作機(jī)制。隨著人力資源激勵(lì)機(jī)制的引入,在很大程度上提高了職工的積極性。本文對(duì)此進(jìn)行了一定的分析,以供參考。
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人才資源開(kāi)發(fā)雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：41-1372/D。堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1993年，雜志在全國(guó)同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。
