淺談基于SWAL模式的國有企業人才培養和開發

摘要:在經濟高質量發展的歷史背景下,國有企業作為推進經濟高質量發展的"頂梁柱",要重視人才的培養,把人才培養作為提升企業核心競爭力的重要內容,采取科學、有效、規范、系統的人才培養理念,重構人才培養工作體系,本文主要針對國有企業人才培養工作存在的突出問題,提出了新的人才培養模式。

關鍵詞:
  • 人才培養  
  • 國有企業  
  • swal模式  
作者:
許云霄
單位:
銀川匯創資本投資控股有限公司
刊名:
人力資源

注:因版權方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社

期刊名稱:人力資源

人力資源雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內刊號為:21-1485/C。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于1986年,雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。

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