信息技術對人力資源管理模式的影響

摘要:隨著經濟改革的不斷深入,各行各業都發生了顯著的變化,管理和質量是企業生存和發展的基礎,人力資源管理是企業管理的重要組成部分,現代信息技術的發展,對人力資源管理提出了更高的要求,也是對企業人力資源管理工作的嚴峻考驗,本文從不同方面分析了信息技術給人力資源管理帶來的影響,并探究了信息技術在人力資源管理中發揮的重要作用,希望能給業內同仁一定的借鑒和參考。

關鍵詞:
  • 信息技術  
  • 人力資源  
  • 管理模式  
  • 探討  
作者:
李海敏
單位:
周口市節約用水辦公室
刊名:
人力資源管理

注:因版權方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社

期刊名稱:人力資源管理

人力資源管理雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內刊號為:15-1346/F。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于2006年,雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。

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