大數據領導力的“五力”模型研究

摘要：在信息化發展的新階段,大數據成為一種關鍵性的戰略資源,大數據治理成為國家治理的重要內容。然而目前的大數據治理體系混淆了“大數據管理”與“大數據領導”,造成實際大數據工作常常缺乏總體規劃與協調。為此提出大數據領導力的概念,并構建了大數據領導力的“五力”模型,包括文化引導力、機構變革力、組織協調力、績效控制力和資源保障力,還就領導干部如何培養和形成大數據領導力提出對策建議。