探索職工訴求新途徑促進企業和諧發展

摘要：新形勢下,隨著企業改革的不斷深化,職工群眾因崗位、勞動保護、薪酬分配等因素而呈現出復雜化、多樣化的利益訴求。工會通過傳統的職工座談會、廠務公開、信訪維穩等方式方法,化解了部分職工的利益矛盾,但面對職工群眾的新訴求、新期待,作為職工"娘家人"的工會更需要積極深入地探索職工表達訴求的新途徑,更好的解決職工的各種訴求,打造工會服務的新亮點,推動工會工作不斷創新發展。