人事檔案管理存在的問題與對策

摘要：人事檔案是人才信息的重要載體，是人才的主要信息源，它能充分反映出個人經歷、德才能績、工作表現、獎懲情況、行為軌跡、歷史背景及其經歷的重大事件，是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案．對人才資源開發起著重要作用。隨著我國人事制度改革力度的不斷加大，事業單位人事檔案管理顯得更為重要。