摘要：組織行為學研究與組織管理實踐密切相關(guān),而大數(shù)據(jù)時代的來臨極大地影響了管理活動。為全面了解大數(shù)據(jù)背景下國內(nèi)外組織行為學研究的熱點前沿,運用文獻計量方法,以2013—2018年《南開管理評論》、Academy of Management Journal等8種國內(nèi)外期刊中的384篇中文文獻、326篇英文文獻為基礎(chǔ),分別從個體層面、群體層面、組織層面進行關(guān)鍵詞分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外組織行為學的研究中呈現(xiàn)出不同的特點,國內(nèi)外既有相同并且持續(xù)性的熱點主題,同時又存在差異性。通過對大數(shù)據(jù)背景下國內(nèi)外組織行為學在不同層次研究熱點的深入分析,反映了組織行為學研究的時代特征,為今后的相關(guān)研究提供參考價值。
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