基于企業文化下人力資源管理優化的舉措的分析

摘要：企業文化作為企業生產力的軟實力在現代企業的發展過程中發揮著愈來愈重要的作用,而人力資源管理是在各具特色的企業文化中建立起的企業人才管理方式。隨著人力資源管理理論的漸趨完善,在企業文化指導下的人才競爭為企業提升核心競爭力發揮了重要的作用,但仍然存在一些問題。本文通過對企業文化、人力資源管理理論的梳理,分析了在企業文化下人力資源管理存在的問題并提出優化人力資源管理的舉措。