老年人力資源開發與老年教育的新視域

摘要：積極應對人口老齡化是當前和今后較長時間內國家社會治理的一項重大任務。面對老齡化社會帶來的勞動力短缺、社會負擔加重、人口結構失衡等問題,延長勞動者受教育年限、為在職職工提供教育培訓、提升大齡勞動者的勞動參與水平等做法均有助于應對短期內勞動力供給下降所帶來的經濟社會風險。文章截取中老齡退休人口(約為55-75歲)為研究對象,以老年教育為手段,以全面提升老年群體的勞動參與為核心,分析老年群體特點和需求,通過提供各種形式的老年教育,使老年群體老有所安,老有所樂,老有所為。