青年干部協商民主的認知圖景與行為評價--基于一項全國性調查問卷的分析

摘要：基于對370位青年干部的數據調查分析,本研究著重分析和關注青年干部群體的協商民主認知觀,填補實踐研究層面的一項空白,揭示不同系統的青年干部對于協商民主的熟悉程度,內涵,作用,環節和層次,機制,渠道,以及實踐評價等的認知狀況。結果發現:除政協系統外,大部分的青年干部對協商民主的熟悉程度普遍較低;認為協商民主是一種決策方式,治理機制和促進公眾參與的重要制度形式。然而,青年干部對協商民主所具有的平等、理性和多元的元素認知卻不深入;青年干部總體上對于協商民主促進科學民主決策,以及促進公民參與是基本認同的,然而,在協商民主是否能夠促進利益表達和加強民主監督上缺乏信心;在黨委,政府和人大法院檢察院系統中,占較大比例的青年干部不愿或要看具體情況來表達真實觀點,損害了協商民主的真實性,包容性和正確性;青年干部認為,黨群協商是最重要的協商方式,其次是政黨協商,然而,對于社會組織參與協商的認可度很低;最后,青年干部的協商民主實踐積極性和主動性不強,對于貫徹協商民主的滿意度評價過低,存在知行不一,將協商民主束之高閣的情況。