激勵相容視角下民企參軍知識產權激勵研究

摘要：當前,民企參軍成績斐然但問題不少,其中知識產權激勵成為制約民企參軍一個突出瓶頸,一定程度上影響了優勢民企參與國防科研活動的熱情和積極性。從激勵相容理論視角,闡述了其對知識產權激勵問題的理論意義和現實價值,探討了民企參軍進程中知識產權激勵缺失主要問題,提出了加強國防知識產權管理,在權屬分配、定價評估、保密解密、產權糾紛等方面建立和完善激勵相容的民企參軍知識產權激勵的對策措施。