“雙一流”建設背景下大學國際人才治理的現實困境及應對策略

摘要：在'雙一流'建設及各類引才政策的驅動下,我國大學國際人才的數量增長迅速,但大學仍面臨國際人才的搜尋手段匱乏、國際人才的引進成效不佳及國際人才的發(fā)展長效機制尚未建立等問題。為了提升國際人才的治理能力,必須創(chuàng)新'雙一流'建設大學國際人才的治理方式,通過構建國際人才數據中心,提高人才搜索成效;采用勝任力測評并為國際人才提供跨國安置服務,提升人才聘用及引進質量;構建與國際接軌的國際人才發(fā)展機制,支持和保障國際人才的長效發(fā)展等舉措實現大學國際人才'善治'。