上市公司股權激勵實施效果分析--以偉星股份為例

摘要：隨著經濟形勢的不斷變化,公司股權分散化程度越來越嚴重,為了最大限度地保護所有者利益,并提高人力資源組合的效益,股權激勵作為一種長期激勵機制,在我國上市公司運用越發普遍,其效果也越來越顯著。文章以偉星股份上市公司為例,通過其實施的股票期權和限制性股票兩種激勵模式進行研究,分析股權激勵方案實施前后公司的業績變化,并客觀地做出評價。