中國公務員雜志

部級期刊
  • 主管單位:國家人事部

  • 主辦單位:中華人民共和國人事部

  • ISSN:1007-2004

  • CN:11-3795/D

中國公務員雜志
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中國公務員雜志簡介

部級期刊 管理類

中國公務員雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,是一本綜合性月刊,堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于1989年,雜志在全國同類期刊中有很重的學術價值。

中國公務員雜志特色

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一、稿件所涉及的課題如系國家或部省級以上基金項目,應腳注于文題頁的左下方,作者單位的上方加注 “基金項目:項目名稱(編號)”,并附基金批準文件的復印件。

二、摘要應具有獨立性,內容包括目的、方法、結果、結論4部分,200字左右;關鍵詞3~5個

三、文稿內容須遵從以下順序排列:標題,摘要,關鍵詞,正文,注釋,參考文獻,圖片名稱及來源,作者信息。

四、為了使本書編排規范,敬請作者來稿時提供作者簡介,包括:姓名、性別、民族、工作單位及部門、職稱、學歷學位、主要研究方向、電子郵箱及電話號碼。

五、文字必須干凈、靈性,拒絕平鋪直敘,反對概念化和古板的構架。投稿請用宋體、題目小二號、正文小四號,附作者簡介、地址、電話,或所載刊物名、網址。

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