職業技能提升與體面勞動實現程度的互動關系——基于北京市4540份問卷調查數據的結構方程模型分析

摘要：通過對來自北京市職工的4540份問卷調查數據的結構方程模型(SEM)分析,檢驗了職工職業技能提升與體面勞動實現程度的互動關系。分析結果驗證了質性研究提出的三條理論假設,即職業技能水平的提高增進體面勞動各維度的實現程度,體面勞動各維度的實現程度提高促進企業與職工的職業技能提升投入,職業技能提升投入的增加導致職工職業技能水平的提升。因而,職業技能提升與體面勞動的實現互促互進,并且體面勞動實現對職業技能提升的促進作用超過其反向關系。實現職業技能提升與體面勞動實現的良性循環,是當前我國構建和諧勞動關系,推進供給側結構性改革,實現產業轉型升級與增長方式轉變的必由之路。