摘要：立足于日本國立科研機(jī)構(gòu)和國立大學(xué)中科研人員的薪酬分配現(xiàn)狀,圍繞薪酬體系、工資結(jié)構(gòu)、增長機(jī)制等方面進(jìn)行梳理和分析,提出日本科研人員的薪酬分配制度具有制度公開透明、職位分類清晰、增長機(jī)制完善、福利待遇優(yōu)厚等特點(diǎn),并以此為借鑒,對我國科研人員薪酬分配制度改革提出政策建議.
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
熱門期刊
期刊名稱：中國信息導(dǎo)報(bào)
中國信息導(dǎo)報(bào)緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，是一本綜合性雙月刊，跟蹤國內(nèi)外信息業(yè)發(fā)展的動(dòng)向、熱點(diǎn)和重大事件，把握信息時(shí)代脈搏，堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1957年，雜志在全國同類期刊中有很重的學(xué)術(shù)價(jià)值。
