我院落實非在編護士聘后待遇的實踐與體會

摘要：目的推進非在編護士崗位同工同酬，探討穩定護理隊伍有效措施。方法由人事部門和護理部牽頭，發揮黨團工會政治思想工作優勢，統一認識，縮小臨床科室非在編護士與在編護士各種福利待遇和發展機會上的差距，努力做到同工同酬。結果非在編護士全部加入了工會；成為共青團重要力量；工資、保險和其他福利待遇得到了保障；有了正常技術職務晉升機會，可以參加在編護士公開招聘。結論有效縮小了非在編護士與在編護士各方面待遇差距，保證了護理隊伍穩定。