浙商管理評論雜志緊跟學術前沿，緊貼讀者，堅持指導性與實用性相結合的原則，創刊于2014年，雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。
該雜志面向企業高管、管理學者和管理咨詢顧問等管理領域專業人士，提供管理理論研究、案例分析、管理經驗分享等內容，致力于構建一個交流、分享和推動管理知識的平臺。關注國內外管理熱點問題，涵蓋企業管理、組織行為、人力資源管理、營銷管理、創新與創業等多個管理領域。該雜志從學術角度深入分析管理理論，同時還關注實踐層面的管理經驗、成功案例和失敗教訓，為管理者提供實用的管理思路和方法。秉持學術嚴謹和專業性，確保發表的文章具有高質量和學術影響力。該雜志定期組織專題討論、學術交流和研討會，為學界和實踐界搭建一個深入探討管理問題、交流管理經驗的平臺。
該雜志發表的文章主要包括學術研究論文、管理案例、經驗分享、專訪等。這些文章旨在引領管理思想的前沿，推動管理實踐的創新和持續改進。通過深入研究和案例分析，讀者可以獲取到最新的管理理論、管理工具和管理實踐經驗，提升自身的管理能力和智慧。讀者主要是企業高管、管理學者和管理咨詢顧問等管理領域專業人士。無論是從事企業管理的高管，還是研究管理理論的學者，或是提供管理咨詢的顧問，通過該雜志可以了解到國內外的管理動態、前沿理論和實踐經驗，及時掌握管理領域的最新趨勢和發展方向。致力于推動管理思想的創新和管理實踐的提升。通過深入研究、案例分享和學術交流，該雜志為管理者提供最新的管理觀點、經驗和工具，促進管理界的發展和進步。
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五、文章內容應與浙商管理與企業實踐相關，可以包括但不限于以下方面：企業管理經驗與案例分享、戰略規劃與落地實施、組織管理與人力資源開發、創新與創業管理、市場營銷與品牌建設等。
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