摘要:做好人才培養的頂層設計,是當前高職院校深化人才培養模式改革,也是提高人才培養質量的首要問題。文章提出了兩個階段人才培養頂層設計的概念,并以廣州城建職業學院現代建筑業專業群人才培養頂層設計為例,從培養模式改革、實踐教學體系構建、課程教學內容與教學方法改革等四個方面進行了實踐探索。
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