時間：2022-07-17 10:00:55
導語：在財務工作目標的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
1、按照省院《關于開展預防工作“三抓三看”活動的實施意見》，建立了案件線索移送處置制度、預防與偵查協調制度、預防與偵查部門工作聯系制度等相關制度。
2、案前預防中，發現和掌握職務犯罪線索1件，目前還未開展初查，力爭11月未之前初查1件。
3、個案預防，按照《黑龍江省人民檢察院關于個案預防工作的實施意見》的要求，建立了個案預防檔案。今年我們針對嶺東社保分局工作人員王某某涉嫌貪污案已經著手開展個案預防。
4、系統預防
（1）、國稅系統方面，從200年與嶺西國稅分局開展預防職務犯罪工作以來，每年都開展不同形式的活動。今年又與嶺東國稅分局制定了預防職務犯罪工作方案及相關制度。
（2）、教育系統也制定了預防職務犯罪工作方案及相關制度。
（3）、與國有企業共同開展預防職務犯罪工作情況，頭幾年我們選擇的國有企業是安通煤氣公司、還有糧庫，現在這兩個企業都已經民營私企了，我們現在選擇的國有企業開展預防職務犯罪工作的是嶺東供電公司，已經制定了預防職務犯罪工作放案和相關制度。
5、工程項目專項預防，按照《黑龍江省工程建設項目專項預防職務犯罪工作規劃》的要求，有書面審批手續，建立制度，制定方案，廉政責任“雙簽”等一系列的工程預防工作。
6、專項預防是否發揮《檢察機關行賄犯罪檔案查詢系統》的作用，我們建立了行賄犯罪查詢檔案。
7、專題調研和預防對策研究，我們完成了兩個專題調研文章，一個是王某某案例分析，一個是打擊腐敗、共建和偕社會。
8、檢察建議的程序已經按照上級規定要求理順，被建議的單位采納率是100%，檢察建議率90%。
9、典型培養，嶺西國稅分局幾年來預防職務犯罪工作一直開展的很好，繼續把嶺西國稅當作典型培養。
10、預防宣傳、教育和咨詢，今年開展廉政和警示教育各一次，現場咨詢20余人次。
11、強化機構設置和人員的配備，機構設置問題已向區編委報告請示，人員算專職。
12、三個軟件的具體應用，加強信息化建設工作。開通了行賄檔案查詢系統。
13、基礎建設
（1）按照市院要求開展了集中培訓，學習考察活動。
（一）指導思想
今年來，黨委、政府緊緊圍繞“543倍增”計劃的實施，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想、按照“穩良煙，建支柱、強基礎、增后勁、優環境、誠招商、保穩定、建和諧”的工作思路，緊緊圍繞目標任務，整合力量、扎實工作。至10月底，部分考核目標任務已完成和超額完成。其做法：一是堅持用科學發展觀統領全局，以正確的、創新的、清晰的工作思路開展各項工作；二是廣泛聽取干部群眾的意見和建議，認真研究工作，指導各項工作的開展；三是“謀全局、議大事、抓重點”，在落實上下功夫，千方百計為民謀利，增加農民收入；四是穩步推進新農村建設，促進村容村貌的改變，努力構建社會主義新農村；五是圍繞“東山水泥廠改擴建、瑞松山敬老院、裝備園區、農副產品深加工、紅色生態旅游、花卉、苗圃種植、大牲畜交易市場”等項目建設，加大招商引資力度，促進全鎮經濟可持續發展；六是加強機關干部隊伍建設，優化經濟社會發展軟環境，努力“轉變干部作風”和“提升行政效能”；七是求策于民，問計于眾，努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念。
(二)經濟目標完成情況
1、全年地方財政一般預算性收入必達目標754萬元，爭取目標909萬元，現完成924萬元，完成進度占爭取目標101.6%，超額完成15萬元。
2、烤煙生產。2009年種植烤煙10100畝，指令性收購147萬4600公斤，實現產值2272.5萬元，均價15.02元。
3、鄉鎮企業截止10月底，完成增加值5284萬元，完成目標任務的70.45%，其中：工業增加值完成4599萬元，規模以上工業增加值完成2977萬元；農業總產值6500萬元；畜牧業總產值8941萬元，完成標任務的149%；林業總產值1345萬元，完成標任務的100%；農民人均純收入達2318元。
4、固定資產年計劃投資1203萬元，現完成3498萬元，占完成任務數的290%。其中企事業完成投資1136萬元，林業完成投資117萬元，水務完成投資80萬元，教育完成投資1923萬元，扶貧完成投資192萬元，衛生完成投資50萬元。（不含道路硬化、引清濟昆、引牛入滇工程投資）
（三）招商引資方面
我鎮2009年招商引資目標任務6000萬元，其中：市外資金5000萬元，縣外市內資金1000萬元，現進展情況：
（一）結轉項目2個：**肉牛養殖、肉食品加工項目屬于市內縣外項目，今年計劃追加投資450萬元，目前追加投資資金339.55萬元,占計劃數的75%;苗圃種植銷售項目屬于市外項目，今年計劃追加投資80萬元，目前追加投資資金46.5萬元，占計劃數的58%。兩個結轉項目合計追加投資386.05萬元。
(二)新增項目2個：**瑞松山敬老院建設項目，計劃投資1.8754億元，已投資359.43萬元，現正在組織近期投資資金證明材料報招考辦考核；東山水泥廠改擴建項目計劃投資2.2億元，現四川眾聯環保工程有限公司肖寒衛與遲登有合資改擴建東山水泥廠項目，肖寒衛負責機械設備購買投資，已簽訂了購買合同，并支付了機械設備購買訂金7426.8萬元。該項目考核材料已報縣考核辦。
（四）社會事業方面
**中學標準化建設和長沖小學危房改造已完成，新街小學標準化建設已啟動；19個“村村通”工程建設任務已完成；5個行政村文化活動室建設已啟動；車站與農貿市場為一體的建設工程已結束，并投入使用；多合、大劉所、納郎、甜蕎地、清水溝5個村委鄉村道路硬化工程項目，總投資700萬元，全長12公里，正在建設中；計劃生育工作扎實推進，人口自然增長率控制在2.5‰；城鎮新增就業人員，農村富裕勞動力轉移等工作抓出實效；城鎮居民基本醫療保險做到應保盡保。
（五）城鄉園林綠化及生態建設方面
根據2008年城鄉園林綠化及生態建設工作存在問題，總結工作經驗，2009年園林綠化及生態建設工作采取的措施和方法：一是集鎮、“三沿五區”整治綠化植樹工程，承包人按照植樹要求，在兩年時間內，植好樹并做好管理，待兩年后進行驗收合格，達到要求，按協議“3331”方式付款；二是各村委各單位按照城鄉園林綠化及生態建設工作會的要求，自行組織植樹綠化及綠化后管理工作的實施；三是以澤河、果馬河兩旁河堤采取承包給農戶自行栽種自行管理，樹木長大以后，辦理采伐許可證自行采伐出售，并做好采伐后補植補造工作；四是環境優美鄉鎮創建工作扎實推進，規劃和實施方案編制工作已全面結束，并按規劃設計要求開展創建各項工作。
（六）農業農村方面
1、十里箐水庫除險加固工程，完成工程量的80%，預計12月下旬工程全面結束，準備蓄水。
2、多合村人畜飲水工程，工程總投資117萬元，解決3000余人飲水問題，飲水工程已完工投入使用，新街人畜飲水工程已啟動建設。
3、大壩河水庫建設前期準備工作已啟動。
4、三萬畝中低產田改造項目規劃設計材料已申報。
5、清水溝煙點擴建工程項目已完工。
6、整村推進規劃設計材料已按要求申報。
7、糧種補貼以“一折通”的形式兌現給農戶。
二、存在的主要問題
1、財政收入基數大，財源單一，增收困難。
2、招商引資工作進展緩慢。**鎮是傳統農業大鎮，由于礦產資源匱乏，人口多，土地少，屬于上游水庫源頭保護區，項目落地排污建設審批困難，導致項目流失。
3、環境優美鄉鎮創建及嵩待高速公路綠化整治工作需要大量的資金，存在資金短缺的困難。
4、農村合作醫療參合率為96%，未達到99%的參合率要求，原因：一是全鎮人口統計數與實際人口數不符合，統計人口數過大；二是打工外出人員長年不歸，沒有參保。
三、下步工作打算及措施
下一步將針對存在的問題，認真開展分析研究，找出工作的突破口，按照縣委、政府下達的各項目標任務和今天各位領導檢查提出的要求，在最后兩個月的時間內，想盡一切辦法，做出最大努力，圓滿完成各項目標任務。
主要措施：
1、按尋政會［2009］18號會議紀要精神和要求，做好東山水泥廠技改和瑞松山敬老院項目建設服務工作，盡快盡早幫助投資企業，實現項目早建成、早發揮效益，力爭工作有大的突破。
2、抓好年初簽訂的目標責任狀的檢查落實，確保各項工作任務的圓滿完成。
3、進一步加強軟、硬環境建設，大力提升工作效率和行政效能。
4、抓好社會穩定工作，突出專項打擊，維護社會穩定，促進經濟社會又好又快發展。
5、抓好環境優美鎮的建設，鞏固好“三角園”整治成果，努力改善生態環境。
6、開展好學習實踐科學發展觀活動，學習貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神。
在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適自已的工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責；
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；
（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協作
財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
關鍵詞 ：會計；職能；對象；目標
會計學科體現了豐富的應用性，從事多樣化的服務活動。首先立足在企業經濟信息體系中，其服務對象為各類企業豐富的資源、相應的主權與變動，基礎功能在于提供相關性的真實可信的公允信息，進而可令企業發展變動關聯的各方明確其當前真實的經濟狀況，盡快制定應對策略。再者，會計為獨立性的審計活動，嚴格公正的鑒定各類財務報告與信息資料，進而明確其規范性，體現了真實以及公允性。本文具體研究財務會計有關職能、對象與目標。
一、會計對象與職能
1.會計對象
財產是形成商品價值的經濟活動，其始終為會計的對象。學界對于會計對象這一問題進行過爭論，最終較為統一的意見為：會計對象為企業價值與有關的增值運動。商品的一項根本特征便是價值，所有價值僅能利用貨幣方可體現它的存在形式。利用貨幣反映商品的價值也就形成了價格。就會計對象問題的研究上，我國同西方國家具有一定的相似性。雖提法存在差別，在各個社會側重點呈現出不一致的現象。然而，總體來講體現價值、可通過貨幣進行量化的各類財產物資與有關變動仍舊為各個階段會計對象包含的具體內容。即各類財務經濟活動最終的結果均為會計核心處理對象。探究明確會計對象的首要目標在于，可清楚的掌握會計服務具體的內容，應用的特殊方式、工作程序與基礎功能，根本上來講，會計職能以及方式取決于會計對象呈現出的特殊性。
2.會計職能
會計自產生以來，便通過記錄反映財富量與具體的變動，分清楚應收或是實收、應付或是實付，體現了實事求是的原則。
在我國，即便應用古老陳舊的不完全記賬方式，進行查賬與算賬，也會顯現出會計理財工作中的價值功能，清晰的呈現財產總量以及實際的收支狀況。隨著科學復式簿記模式的發展，會計工作方法呈現出更為靈活、流程更為完善的現代化特色。在實現會計工作基礎職能方面顯現出更豐富的作用。同時各類交易與有關事項首先需要經過確認，衡量其是否發生并已完成，通過可進行稽核的交易與事項證據作為標準。計量則滲透到全過程之中，首先進行賬戶記錄分類，而后利用財務報表進行財務信息的應用傳遞。計量工作為會計任務之中的重要環節，計量的核心尺度為貨幣，可通過會計對象明確。歷史與現行成本、公允價值均為在不同狀況下市場價格形式。由于價格根本上受到市場調節，因此只有體現公平公正、反映客觀真實的價格，方可被市場接受。
財務報表反映出財務會計的重要核心信息，利用報表附注以及財務報告可反映出同應用人決策有關的各類補充資訊信息。
所有方與經營方的分離，促使了提供財務報告者同應用人的分開。為確保應用財務報告人合法利益，有關報告中的報表需要遵循法律規范、契合會計準則，由單獨的職業會計師實施審計。
復式簿記系統以及賬戶系統的配合應用需要會計工作人員把握具體的記賬規則。例如只登記產生的交易以及有關的事項，將可稽核的有關憑證作為參考，持續完整的登記已形成的交易與有關事項。會計期末進行報表編制前期，還應系統全面進行清查，核準賬實、賬證有否符合。該類方式流程一同構成了會計工作基礎職能。也就是公允、透明性、可靠性，全面映射營業方的資源、有關主權以及發生變化的狀況。由此不難看出，會計信息數據的可靠真實性尤為重要。各類提供信息、捕捉資訊、組織信息服務的實踐活動，都無法像會計工作一樣真正客觀真實的闡釋服務對象有關財產物資與主權的轉變，并清晰透明的反映具體的變化狀況。
二、會計工作目標
會計工作目標，需要有效的分辨財務、管理以及他類會計系統分支。由于各個會計分支均具備特定應用信息系統，不同的使用者導致工作目標的不同。最早有關財務會計目標的研究認為，財務會計以及報告基礎目標，便是為企業提供了可量化的信息，利于報表應用人，特別是業主以及投資方制定經濟決策。
隨著會計理論的發展，更多的學者闡釋財務報表工作目標并撰寫報告，針對誰應用財務報表、要獲取怎樣的信息、多少信息來自于會計師、具體的報表結構怎樣等內容進行研究。而后，財務報表繼續擴充發展成財務報告，并將報表視作報告的基礎核心。表外涵蓋附注信息以及用于闡述財務信息的方法手段，也就是財務報告，可有效的進行預測披露并服務決策的實施。
首先，財務會計由產生日開始，便被社會賦予了基礎職能。即可提供給信息應用方值得信賴的真實財務數據，反映具體的財務水平。不會伴隨時間的推移或是地域空間的改變，受到社會制度與經濟發展的影響而變化。公允真實的反映出可靠的財務信息為其承擔的基礎性以及共同性職能。目標則可符合企業之外資本市場參與方，也就是投資方、貸款方與他類債權人的現實需求。代表該類應用財務信息者進行投資并制定信貸決策。
職能為會計在社會之中的一致性以及基礎性需要，目標則為企業實施兩權劃分后資本方的特定要求。當然，無論怎樣，均應確保財務信息的真實可信性。這不僅是現代社會發展的核心要求，同時也是財務報告的重要基礎。只有有效的把握這一原則，方能在清晰認識財務會計職能、對象以及目標的基礎上，有效的開展財務會計工作，優化實踐工作水平。
三、結語
總之，有效的把握會計職能、對象以及目標，對明確發展方向，科學制定財務會計工作策略極為有利。本文通過會計工作內涵、有關理論的科學闡述，相互關系的探討，進一步明確了財務工作的基礎核心。即應確保財務信息的可信真實性，方能發揮財務會計管理工作核心價值，令企業制定有效科學的財務工作決策，進而提升核心競爭力，實現可持續的全面發展。
參考文獻：
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1 知識經濟對高校財務會計產生的影響
一般來講，知識經濟時代對于傳統高校財務會計工作產生了十分明顯的影響，具體表現在對工作環境產生影響、改變管理內容、使傳統財務工作模式經受了強烈的沖擊，同時對高校自身發展也產生了至關重要的影響。伴隨知識經濟時代的快速發展，高校擁有的有形資產整體比例漸漸縮小，而無形資產所占的比重節節攀升。以往財務管理模式以及傳統工作手段很明顯的處在滯后狀態，這樣必定要求高校財務會計工作應符合時展需要，把握知識經濟時代脈搏、順應潮流，在現代化、信息化社會之中持續提升自身財務會計工作水平，進而真正同時代前沿全面接軌。
高校傳統會計工作以及財務管理的對象均為經濟實體，而當前伴隨高校無形資產百分比的快速增長，使得管理工作內容由傳統實體漸漸變化成為無形資產。知識經濟時代下，智慧以及智力資產組合構成的無形資產占到高校較大一部分資產比例，因此會直接對傳統財務會計思想產生作用影響，使得管理工作內容與應用方式發生變化。
知識經濟時代，高校教育、行政、科研工作模式更多的應用電子采購、支付以及訂單等模式從事交易活動。而互聯網則漸漸促進世界范圍內眾多市場融合為有機的整體。該趨勢環境下，傳統財務會計核算、分析評級、預算工作系統均經受了強烈的沖擊影響，使得傳統財務工作風險也大大增加。伴隨互聯網系統的廣泛應用，使得網絡傳輸有關安全問題以及文件管理模式問題較易受到眾多潛在因素的影響，為此，如果仍舊應用傳統財務工具軟件勢必無法良好的勝任此項工作。
知識經濟時代的迅猛發展勢必導致產業結構發生重大變革，并推動產品結構形成明顯轉變，身為高校一名財務工作人員，應對產品保持極為清晰的認識以及最全面整體的了解。現實工作中，高校財務會計應持續的完善自身知識結構，形成創新意識，使工作效率大大提升，優化實踐工作質量。現實工作中應積極采用現代化技術手段，借助開放自由的網絡平臺以及信息化技術手段真正提升高校財務管理工作水平。
2 知識經濟時代財務會計工作特征
知識經濟時代由于知識產品變成了極具代表性以及競爭力的要素，因此，使得高校財務會計工作發生了根本變革。即伴隨知識資本變成高校建設發展的首要內容，因此對傳統財會工作、具體計量方式產生了重要影響，引發了巨大轉變。另外，知識經濟時代，高校會計人員知識結構也產生了巨大變革。為適應信息時展需要，高校財會人員需要精通信息技術、熟練掌握網絡、計算機技術、軟件開發以及設計技術、過硬的系統操作技術等。在掌握了上述新技能與豐富的信息化知識基礎上，高校財會工作人員還應在會計工作國際化發展的大環境下了解一定的國際會計理論以及具體的方式方法。同時，還應具備所需的外語能力。伴隨高校管理工作中會計管理任務地位水平的持續提升，會計管理工作職能得以全面發揮，會計員工不但應掌握相關的預測分析、制定決策等知識與技能，同時還應形成一定的邏輯判斷以及推理分析思維，提升綜合能力水平。也就是說會計人員應掌握完備的科學技能、全方位的管理知識，形成豐富的知識系統以及良好的創新意識，積極主動地更新管理模式。為此知識經濟時代，高校財務會計人員應成長發展成為復合型人才，及時快速地掌握更加現代化的財務工作以及實踐管理知識，不斷地充實自我，便于迎接知識經濟時代更大的挑戰與考驗。
傳統財務管理工作中，高校將有形資產以及最大量的利潤效益視為財會管理工作的目標，基于財務工作目標需要借助客戶目標以及業務流程的整體環節方能實現。而知識經濟時代的發展，則令客戶目標以及業務工作流程產生了明顯的改變，因此高校財務會計工作人員勢必應考量更多元化的客觀因素，制定有效對策。
3 知識經濟時代高校財務會計工作策略
互聯網系統的普及應用使世界范圍內的經濟模式產生了根本變革，并對全球經濟發展運行產生影響。針對這一環境，高校財會工作人員應全面應用互聯網這一有效途徑做好財務工作的認真監管以及細致審核評估，并著力于促進傳統財務工作模式的變革創新，實現網上辦公，利用網絡系統處理工作，提升實踐工作效率。另外，應綜合應用各類網絡方式以及手段，積極發展電子商務模式，確保會計核算管理、財務控制工作、制定財務決策等環節的全面集中化。
此外，高校應定期組織內部財會人員參與培訓活動，促進他們全面掌握新型財務工作知識、了解更新的信息內容，進而提升高校財會工作人員的整體素質以及核心創造力。當然，培訓所選的內容應以最前沿的財務會計管理模式、高校近期遇到的重要問題為核心，便于財務工作人員積極主動地進行創新，提升實踐工作的核心動力以及積極性。
知識經濟時代，現代高校財務工作人員應促進各類理財活動向著人格化、現代化的方向不斷發展，進一步優化創建新型財務運行工作機制，激發高校財會人員主動積極性以及整體創造力。該途徑是確保實現高效財務會計管理工作目標的核心基礎，只有真正適應于知識經濟時代的需要，促進高校財務管理工作的全面創新，以知識含量影響實踐工作，方能全面確保高校財務工作同知識經濟時代全面接軌，真正實現可持續的全面發展。
關鍵詞：財務視角 核心競爭力 戰略選擇
心競爭力是指某一組織內部一系列互補的技能和知識的結合，它具有使一項或多項業務達到競爭領域一流水平、具有明顯優勢的能力。簡單地說，就是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手效仿的能帶來超額利潤的獨特的能力。但對于公用事業型企業來說，基于其自身屬性，這一核心競爭力具有更多的特異性特征，必須將之與一般市場企業進行細致的區分與辨別，才能把握其特有的內在規律。本文以杭州市水業集團有限公司（以下簡稱水業集團）為例，分析其核心競爭力的內涵，從財務視角提出提高現代公用事業型企業核心競爭力的對策與措施。
一、財務工作與企業核心競爭力的關系
要分辨企業的核心競爭力，必須從消費者入手，明確他們所看重的核心價值。消費者愿意消費的前提是其核心價值得到了滿足。要達到這一點，核心競爭力必須具備三個要素，即充分性、獨特性、滲透性。企業在創造和提高經濟效益的過程中，必須擁有、占用、消耗和回收財產，這些經濟業務的發生，就是財產在企業的運動，也就是財務工作。財務工作的效率直接決定了企業的利潤與市場競爭力，這表現在以下幾個方面：
首先，企業產品、服務價格與繳費的方便程度，是消費者需求的充分性得到滿足的重要條件。這正是財務工作的內容，財務工作主要有資金籌集管理、投資管理、營運資金管理、利潤及其分配管理、成本費用管理這五個方面，每個方面都涉及到資金使用的效率問題與公平合理性問題，對其妥善解決可以有效降低企業的經營成本，從而降低企業產品的價格，提高企業競爭力。
其次，財務工作需要創新精神，這是核心競爭力獨特性的重要方面。在現代金融業迅速發展，金融管理方式與服務方式迅速變化時，企業如何根據自身的特點，創造性地利用現代的投融資制度、風險分擔制度，以及便利的收付費方式等，都是企業核心競爭力的研究內容。
第三，財務工作需要一整套的制度建設。企業的財務制度一方面是需要變通的，根據形勢及時調整自身；另一方面又需要嚴格的遵守，在確立之后就成為公司共有的“平臺”，滲透到各項業務的方方面面。如此，才能堵住各種財務漏洞，為企業的平穩運行起到保駕護航的作用。
二、財務工作在水業集團核心競爭力中的地位
從以上分析可以看出，財務工作在一個企業的核心競爭力中起到了不可忽視的作用。對于公益事業型企業來說，財務工作與核心競爭力之間除了上述關系之外，更表現出了自身的屬性和特色。筆者以水業集團為例，來分析財務工作如何影響其核心競爭力。
（一）水業集團的核心競爭力
杭州市水業集團有限公司是在2005年11月由原杭州市自來水總公司改制而成。改制之后的水業集團是按照現代企業制度建立起來的集原水供應、自來水生產與營銷的大型國有獨資公司。作為公用事業型企業，其核心競爭力與其獨特的地位是分不開的。具體體現在以下幾個方面：
首先，壟斷性與公益性共存。作為掌握著公眾生活切實需要的資源性產品，水業集團是國家利用行政權力來實現壟斷性經營的產物。區域性壟斷成為了水業集團核心競爭力的重要組成部分，由于一定程度上排除了其他的競爭對手，所以也導致了其內部改革與效益提升的動力不強。同時帶來了另外一個矛盾――與公益性的矛盾。由于自來水涉及到千家萬戶、各行各業，所以往往成了社會的焦點：價格是否合理、服務是否方便，甚至人員的素質、成本與利潤的比例等。因此，基于公益性的推動力，水業集團依然需要不斷克服壟斷帶來的惰性，以實現滿足消費者核心價值充分性的需要。
其次，市場性與服務性同在。水業集團是市場經濟的主體，自負盈虧，獨立核算，因此，實現利潤的最大化依然是集團的首要任務。但是，水業集團一定程度上又是公益性的，必須做好為公眾的服務工作，這要求它盡量提供優質產品和優質服務。這兩方面決定了水業集團的核心競爭力一方面是各生產要素配置的合理性，以實現最大效率；另一方面，又必須摒棄由壟斷地位帶來的超額利潤，通過爭取用戶的支持，以實現自身在市場中長久的生存。
最后，經濟性與政治性并列。一方面水業集團是市場主體，必須遵循市場規則行事；但另一方面，自來水關系到國計民生，是重要的政治工作。在經濟性與政治性之間，政治性反而具有統領性作用。因此，水業集團的經濟行為必然會受到政治因素的影響，如在成本上升的情況下，是否調整自來水的價格，如何調整，在一定情況下，水業集團必須承擔由于政治因素所帶來的經濟損失。
（二）財務工作在水業集團核心競爭力中的地位與作用
第一，財務工作是提升公益性、消除壟斷弊病的必要方面。在水業集團的財務工作中，有兩點與公眾密切相關：其一是水費的價格，其二是價格的收取方式。從前者來說，財務工作效率的提升以及相關資金的合理使用，可以有效降低該公司的營運成本；雖然水費價格由物價局核定，但成本的降低提升了公司在物價總水平上升較快時水費卻相對穩定的平衡能力；從后者來說，與現代金融相結合，分析消費者的多重需要，方便其水費繳納，是提升其公益性的有效途徑。
第二，財務工作是面對消費者的一扇窗口，展示了水業集團的整體形象。在公眾繳納水費時，經常需要和財務人員打交道，這使得財務工作具有某種示范性的作用。一方面在與用戶打交道時，財務人員自身的素質與文明程度，直接決定了消費者對水業集團的支持程度；另一方面，財務制度的合理與便捷，也是節約用戶時間與精力，贏取消費者好感的關鍵。而這兩方面，都是水業集團作為一個服務性行業所必須注意的關鍵因素。
第三，財務工作是實現政治性與經濟性平衡的橋梁。由于政治工作的需要，有可能會造成水業集團的局部虧損與成本的上升。因此，需要財務工作在資金籌集、利潤分配及投融資方面都及時進行相應的反應，從而在實現政治目標的前提下，達到水業集團經濟效益的最大化。
三、水業集團財務工作面臨的問題及對策
自從水業集團根據現代企業制度進行改制以來，各方面制度都根據市場化的要求進行了全方位建設，財務工作也不例外，有了完備的執行制度與激勵措施。但是，隨著國家宏觀經濟環境的不斷變化，財務工作也面臨著一些需要破解的深層次問題，只有正視這些問題，才能找出相應的措施予以解決。
（一）財務工作觀念方面
首先，貨幣時間價值方面的觀念。貨幣并非都是等價的，同一筆資金，在不同的時間段運用，會產生完全不同的價值；如在生產高峰期流動資金的使用，在相對閑暇期多余資金的流向，都能創造不同的價值。作為一家大型國有公司，如何更好地利用貨幣時間價值，確保現金流量的質量，有必要對此做更深入的調查與分析，以更有效地提高資金的利用價值。
其次，財務與外在經濟環境、金融環境的關系。集團內部的財務工作往往囿于本企業的生產需要，而忽視了外在環境的制約性作用。目前，必須加強敏銳的捕捉外在經濟符號的能力，以使本單位的財務工作在不脫離外在的總體環境決策下平穩運行。一方面，財務工作要及時捕捉政策信號，如政府推出的整治“小金庫”、嚴肅財經紀律等，這些都是水業集團財務內部制度的“上位法”，必須要對其及時掌握，不使本單位的財務工作溢出政策的邊界。另一方面，財務工作要及時捕捉經濟信息和金融信息。如國家是否要宏觀調控、經濟通貨膨脹或通貨緊縮、金融方面新的改革與創新等，這些都是財務工作及時調整的依據。
再次，科技創新觀念的提升。在現代企業中，科技是企業核心競爭力的主要構成要素。對于財務工作來說，必須要勇于引入科技，并善加利用，提升科技創新認識。如充分利用計算機技術，將企業管理理念、業務流程、基礎數據、人力物力整合于一體，運用新的科技手段，大幅度提升財務工作的效率。
最后，人的價值管理觀念。當人成了科技創新的主體和財務管理的主體，人力成本就變成了人力資源。推出人的價值觀念，可以適應現代企業的需要，發揮財務人員的主動性和積極性，并在一定程度上將員工從被動變成主動，會大大提升財務工作的效率。
（二）財務工作目標方面
實現企業價值的最大化是目前水業集團的首要目標。當然，作為市場主體，這一目標無疑是合適的；但水業集團具有的公益性和服務性，使得這一目標并不全面。因此，有必要引入生態效益目標和社會效益目標。如在面臨水體污染或生態環境異常的情況下，如何在財務方面保證資金的及時到位，使得水業集團可以在第一時間利用新的技術手段，保證自來水的及時供應，會導致完全不同的社會評價，而這種評價，對于水業集團這樣帶有區域性壟斷地位的企業來說，往往比一時的企業價值目標要重要得多。
（三）財務工作內容方面
2017財務總監入職工作計劃范文(一)
年工作目標：立足基礎工作，深化工作細節;提高人員素質，追求工作質量
第一部分：財務工作
一、財務基礎工作
(一)制定財務制度及相關流程執行標準。
1、從公司實際出發依據《企業會計準則》制定公司財務制度。
2、制定各項財務工作的執行流程及規范標準。
3、尋求創新和突破，細化和改善財務管理工作中各環節的監督、管理職能。
4、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發現的問題及時上報總經理，并對應完善相關制度。
(二)擬定財務人員配置及崗位職責
1、根據公司發展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。
2、按照規范、精細、科學的標準，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。
3、以培訓帶動基礎工作的落實
××年，有目的、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓，預計在7、8月份在網上進行了會計人員的后續教育培訓，主要選取會計基礎工作方面的內容加以學習，使會計人員認識到會計基礎工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。
(三)會計核算管理
1、進一步規范會計科目
按照公司業務的具體需求，依據《企業會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性、一致性。
2、理順現金收支、貨款結算流程
為保證現金收支的安全性、合理性，避免在支付現金環節出現漏洞，規定經辦人員必須填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，并必須經總經理簽字，方可支付，使現金按標準管理，做到有據可查，避免收付風險。貨款結算方面，對商場結算單據進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用。
3、加強財務指標分析力度
① 按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數字做到零差錯。
② ××年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。
③ 對品牌促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。
④ 通過高質量的財務分析為企業未來經營發展和戰略決策提供重要依據。
4、落實會計檔案管理制度
至××年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多，必須制定執行會計檔案管理制度，將會計檔案分別歸類，按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜等。
二、財務管理工作
(一)強化財務監管職能
1、加強對存貨的監管
存貨是企業正常經營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準確性，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查，對有問題商品，及時發現，及時督促相關部門予以整改，并對產生問題的部門進行考核，通過考核與監督，降低問題商品的數量，努力提高存貨周轉率，減少存貨損失。
2、挖潛創新、開源節流，加強對銷售、費用的監管
① 在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報總經理;
② 對經營中存在的不合理費用支出及時做出統計，并上報總經理，力爭費用支出的合理性;
③ 監督終端店銷售情況，查找銷售中存在的漏洞，避免收入損失風險。
3、加強對人員調動和工作交接的監督針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領導監交，避免貨品、錢、物損失風險。
(二)加強安全管理，杜絕安全隱患
安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規范化的管理之中。
1、增強全員的安全防范意識;宣貫公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生;
2、保證資金、系統、有價票據、印鑒、發票等安全;
3、每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患。
第二部分：其他工作
一、完成領導布置的其他工作。
二、配合其他部門完成指定工作。
三、從公司發展的角度考慮問題，勇于創新。
2017財務總監入職工作計劃范文(二)
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。2015年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;2015年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。
在2015年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：
職能發展
過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
*、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
*、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
*、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。
2017財務總監入職工作計劃范文(三)
一名新的財務經理進公司，對公司的制度、相關業務流程、公司組織架構、部門人員、生產流程以及生產工藝等情況不完全了解，為此近段時間內對于本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行(除非原模式出現較大問題，需要修改)。將通過三個月的前期調研，將迅速的了解公司相關情況，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。
一、了解部門工作目標、范圍、職責
1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。
二、了解下屬工作目標、范圍、職責
1)采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關業務
1)了解公司的組織架構。
2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。
3)了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。
4)了解公司的產品、設備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排
1)在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監督日常工作的有效開展。
2)穩定現有財務團隊，保證日常工作開展。
3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。
4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部控制、業務流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。
五、后續工作計劃開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1)依據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3)依據需求制定和完善適應本企業的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。
4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發財務分析報告撰寫規定或者說經營活動分析撰寫規定。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業生涯規劃;
6)依據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。
7)依據需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。
8)依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》
以上僅從業務層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已領悟了。
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一、指導思想
以黨的十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞全縣“十二五”規劃目標，全面落實科學發展觀，切實堅持“四個只有”，大力推進“七大工程”，不斷強化“四項建設”，以改革創新的精神，全面提高市場監管水平，努力建設高素質干部隊伍，為促進我縣經濟平穩較快發展作出更大的貢獻。
二、考核對象
青口分局、墩尚分局、沙河分局、城頭分局、厲莊分局、石橋分局、海頭分局、贛馬分局。
三、考核內容及計分辦法
綜合考核由常規業務工作目標考核、履職大檢查專項考核、加分項目考核和否決項目考核四項組成。
（一）常規業務工作目標考核：
常規業務工作由各科室按照市局的年度工作要求，結合工作實際制定條線目標考核細則。列入考核的條線：辦公室（含信息化、工商學會，共3個條線）、人事教育科、監察室、財務科、法規科、監管科（含商標監督管理、廣告監督管理、個體私營經濟及企業監督管理，共3個條線）、登記注冊、消保科（含消費者權益保護、食品安全監督管理2個條線）、市場合同科、經檢大隊（僅考核公平交易1個條線）、消費者協會、私營個體經濟協會、放心消費創建、經紀人協會。
（二）履職大檢查專項考核：20分
（三）加分項目考核：8分
有下列情形之一的，每項得2分。累計總分不超過8分：
1、工作做法得到縣局（含）以上推廣或書面肯定的；
2、集體被所在鎮評為“五佳”基層站所；
3、在縣局（含）以上工商行政管理業務競賽（考試）中獲獎的；
4、在創先爭優活動中受到縣（含）以上黨委、政府或縣局（含）以上表彰的。
（四）否決項目考核：
有下列情形之一的，考核實行“一票否決”：
1、系統內發生重大責任事故或工作失誤造成嚴重影響的；
2、干部職工被追究刑事責任的；
3、領導班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀或政紀處分的；
4、在地方組織的“五佳”、“最差”基層站所評比中倒數三名內的。
四、考核組織
縣局成立工作目標管理考核領導小組（以下簡稱考核領導小組），負責考核的組織領導工作。局長邢映江任組長，副局長朱貴濤、李傳斌、傅佳晨和紀檢組長張振仁任副組長，成員由各科室、社會團體主要負責人組成。考核領導小組下設辦公室，辦公室設在人事教育科，主要負責組織實施年度考核辦法的制訂、考核工作部署、督查、綜合、表彰等工作。對分局的集中考核工作，由人事教育科組織實施。
五、考核方法
（一）常規工作考核按“業務分類、對口實施”的原則進行。各條線名次由各科室按條線（以上述確定的條線數為準，每個條線單獨計算）提供給人教科，由人教科按條線第一名計8分，第二名計7分，第三名計6分的方法，依此類推，將所有條線考核得分進行累計后得出考核對象的常規工作總得分；
（二）履職大檢查專項考核由傅佳晨副局長牽頭相關科室進行，具體負責考核內容的確定、考核辦法的制定及實施；
（三）加分項目考核由考核領導小組審定評分；
（四）否決項目考核由監察室組織實施。
六、考核要求
年度工作考核是檢查各基層分局工作成效、推進目標落實到位的重要舉措，各科室要堅持實事求是和公開、公平、公正的原則，以高度負責的態度認真考核，以真實反映各基層分局工作目標完成和落實情況，確保有關數據真實、準確。要加強對基礎性工作的考核，強化對創新、創優工作加分和對不達標工作的扣分力度；在考核記分方法上加強日常考核和季度、半年階段性考核，采取切實有效辦法防止和杜絕集中應付考核對數據突擊造假現象。
七、考核結果的運用
工作目標管理考核作為各分局領導班子政績考核的重要內容。根據考核結果，對綜合成績前三名的分局以及常規業務工作考核中取得前三名的條線予以表彰獎勵。
八、其它事項
“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、財務會計核算方面
(一)精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚
“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學院發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執行情況統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績
由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。
為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學院統一按照事業單位會計制度的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節省大量的資金流出，為學院的發展提供了財務基礎。
二、財務會計監督方面
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。
學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現。
三、資金籌措、內外協調方面
資金是學院正常教學活動和學院發展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經濟發展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。學院事業性資產不能作為銀行貸款擔保的資產，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經營性收支單獨核算后，事業性收支的資金進出量相對減少，現有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協調下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。
在對外聯系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續教育培訓收費標準的核定，社會培訓發票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發展盡本部門的最大努力。
四、年工作設想及需要改進方面
年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，盡管在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現結合學院年財務工作將年學院財務處工作設想
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。
第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢2019萬元到期銀行貸款的轉貸款手續，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。
第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為學院爭取的優惠政策，為學院的發展爭取的資金，力爭學院利益最大。
第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發揮最大的財務效益。
第七、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。
第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學院整體財務工作再上新臺階。
第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。
第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。