時間：2022-07-31 23:30:57
導(dǎo)語：在二級建造師培訓(xùn)總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
述職人:李總
經(jīng)過一年的忙碌工作，2018年就要接近尾聲了。自2015年7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念上升到自己的價值觀念中。工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，從辦事職員上升到部長助理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念。無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，一路上煩惱與快樂并存、付出與收獲并存，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)。
一、工作總結(jié)
在過去的一年里主要工作是對天豐.宇坤集團(tuán)資質(zhì)申報、建造師的繼續(xù)教育以及延續(xù)注冊，各類證件的辦理、延期等工作。主要工作：
1.完成天豐交通工程二級資質(zhì)、完成宇坤建筑幕墻二級資質(zhì)、消防工程二級資質(zhì)、交通工程二級資質(zhì)的申報及審批。在申報過程中，上報資料是否嚴(yán)謹(jǐn)對于申報是否成功具有相當(dāng)大的參考價值，同時還了解到發(fā)票的相關(guān)知識，相信在后面的資質(zhì)申報過程中能夠避免類似錯誤的出現(xiàn)，提高資質(zhì)申報的成功率。
2.協(xié)助完成天豐安許證的延期工作。在進(jìn)行安許延期材料準(zhǔn)備的時候，由于政策的不斷變化，材料也進(jìn)行了不斷的修改。這告訴我們之后再進(jìn)行類似工作的時候，要緊跟相關(guān)部門政策的變化，做到材料的跟進(jìn)。對于本部門的工作內(nèi)容，一定要熟悉相關(guān)國家部門的政策調(diào)整，這樣才能做到材料緊跟政策，不會出錯。
3.完成宇坤公路一級、市政一級材料的申報工作。市政一級材料還在審批中，而公路一級材料由于各種原因未能通過。希望公司對于人員以及業(yè)績方面能夠引起足夠的重視，因為政策對于建筑市場的監(jiān)管只會越來越嚴(yán)格。
4.完成天豐高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心的申報工作。其中天豐高新技術(shù)企業(yè)證書已經(jīng)拿到，省級企業(yè)技術(shù)中心由于某些不可抗力因素需進(jìn)行重新申報。在此申報過程中，我也學(xué)到很多相關(guān)的知識，希望自己以后能多跟行業(yè)前輩多學(xué)習(xí)，做到豐富自身的專業(yè)知識，更好的完成自己的本職工作。
5.完成天豐地災(zāi)資質(zhì)延續(xù)的材料工作。但此項工作，由于自身工作的不細(xì)致，不主動，導(dǎo)致地災(zāi)延續(xù)沒有如期完成，希望自己以后能加強(qiáng)對證件及資質(zhì)的時間管理觀念，確保各類資質(zhì)及證件不過期。
6.共同組織一、二級建造師注冊、變更資料、重新注冊、延續(xù)注冊材料的整理申報；參加相關(guān)證件的考試。包括建安三類人員（取得建安C證）、員（取得安全員證）、建安三類人員的延期培訓(xùn)、公路造價員的延期培訓(xùn)、替建造師參加繼續(xù)教育等事宜。
7.協(xié)助部門同事完成部門工作的開展，包括建造師招聘、資質(zhì)申報、三類人員培訓(xùn)及證件辦理、員申報、相關(guān)證件報考網(wǎng)上學(xué)習(xí)等事宜，同時協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、工作建議與自我反思
1、近些年來，資質(zhì)申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設(shè)部、省廳對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報資料的正確性、合理性及合法性。以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績而言，公司對外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質(zhì)申報中，代表工程業(yè)績無從著手。因此，公司應(yīng)著手資質(zhì)材料的收集、整理和歸檔工作，以便于資質(zhì)申報工作的順利進(jìn)行。
2、經(jīng)過一年的工作，作為部長助理，在協(xié)助部長及部門事情方面，有時候會沒有分清事情的輕重緩急和主次方面，在分配時間上出現(xiàn)差錯，導(dǎo)致事情未按計劃完成。因此，在新的一年，我要更好的學(xué)習(xí)時間管理技能，提高工作效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項工作。同時加強(qiáng)角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)更多的管理知識和技能，協(xié)助部長完成部門工作及公司事宜。
今年以來，建設(shè)科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、政府提出的工程建設(shè)管理工作的總體要求和全市建筑管理工作明確的指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，狠抓落實，經(jīng)過不懈努力，全面完成了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作目標(biāo)完成情況
1、完成6家建筑施工企業(yè)及__*縣朝陽商品混凝土公司的資質(zhì)年檢工作，新辦云南建豪土木工程有限公司企業(yè)一家。組織施工企業(yè)項目經(jīng)理報考二級建造師，報考人員40人，二級臨時建造師過渡共35人。
2、在我縣組織完成了__*縣建筑業(yè)各類技術(shù)工種培訓(xùn)300余人。
3、完成建筑業(yè)總產(chǎn)值3.5億。
4、報建16工程，施工許可證簽發(fā)率100%，廉政合同簽訂率100%。
5、審核簽發(fā)施工圖審圖通知單14份。
6、完成了我縣7家燃?xì)鈸Q瓶點(diǎn)、燃?xì)馄骶呓?jīng)營點(diǎn)的經(jīng)營許可證更換。
7、按照計劃完成了我縣900戶農(nóng)村民居住房的重建和改建工程，省建設(shè)廳配套補(bǔ)助300萬元。
8、牽頭負(fù)責(zé)完成了由我局掛鉤幫扶的62戶5.12地震災(zāi)害恢復(fù)重建戶。
9、計劃生育綜合治理達(dá)標(biāo)。
二、主要工作完成情況
（一）繼續(xù)整頓規(guī)范建筑市場秩序
1、繼續(xù)加大對違法違規(guī)工程查處力度。按照省建設(shè)廳20__年整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作實施方案，采取市場巡查、集中整治、受理舉報等措施，對違法違規(guī)的各方責(zé)任主體，依法查處到位。
2、嚴(yán)格執(zhí)行工程報建制度，依法核發(fā)建設(shè)工程施工許可證，今年以來共審查報建工程16個（面積14.5萬㎡，投資額2.35億），施工合同備案16份，廉政合同簽訂16份，核發(fā)施工許可證16份。
3、根據(jù)《云南省燃?xì)夤芾磙k法》的有關(guān)規(guī)定，在今年6月完成了我縣7家燃?xì)鈸Q瓶點(diǎn)、燃?xì)馄骶呓?jīng)營點(diǎn)的經(jīng)營許可證更換，組織各燃?xì)鈸Q瓶點(diǎn)、燃?xì)馄骶呓?jīng)營點(diǎn)的從業(yè)人員進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員14人。
4、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程施工圖設(shè)計文件審查實施細(xì)則，依照該細(xì)則核發(fā)施工圖審圖通知單，今年以來共審查核發(fā)施工圖通知單14份。
5、加強(qiáng)建筑市場信用體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實建設(shè)部《關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)不良記錄管理辦法》和《云南省建筑企業(yè)及項目經(jīng)理業(yè)績信用管理辦法》，對發(fā)生工程質(zhì)量安全事故或嚴(yán)重違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和建筑市場違法違規(guī)行為的，將受處罰的企業(yè)及專業(yè)人員在建筑交易信用網(wǎng)上公布，記入不良信用檔案。
6、繼續(xù)抓好解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。一是認(rèn)真貫徹落實《__*縣人大常委會關(guān)于清理拖欠民工工資工作的審議意見》（水人大發(fā)[20__]32號）精神，加大清欠工作力度，強(qiáng)化宣傳。對新開工工程，嚴(yán)格實行保證金制度，不交納保證金不允許開工建設(shè)，對建設(shè)單位資金不到位的工程，不辦理報建審批手續(xù)。
（二）提高企業(yè)管理水平和市場競爭力
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)。積極開展一線操作人員的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定。今年以來，完成了__*縣建筑業(yè)各類技術(shù)工種培訓(xùn)300余人，組織施工企業(yè)項目經(jīng)理報考二級建造師，報考人員40人，二級臨時建造師過渡共35
人。
2、嚴(yán)格企業(yè)年檢制度，強(qiáng)化資質(zhì)動態(tài)管理，促進(jìn)管理水平提高。根據(jù)省建設(shè)廳《關(guān)于開展20__年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知》要求，我縣應(yīng)檢企業(yè)7家，實際參加年檢企業(yè)7家，經(jīng)審查合格企業(yè)7家。同時，新申報云南建豪土木工程有限公司企業(yè)資質(zhì)1家。今年有5家省外企業(yè)進(jìn)入__*施工，都辦理了入滇許可證。全縣建筑業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值3.5億元。
（三）加強(qiáng)建筑行業(yè)流動人口計劃生育管理，保證綜治達(dá)標(biāo)。
建筑行業(yè)流動人口計劃生育管理工作是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，抓好綜合治理，是流動人口計生工作管理的重要環(huán)節(jié)。今年以來，建設(shè)科高度重視建筑行業(yè)流動人口計劃生育管理工作，按縣政府與我局簽訂的流動人口計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好落實。主要做了以下工作：
一是利用召開行業(yè)管理會議的機(jī)會宣傳加強(qiáng)流動人口計劃生育管理工作的重要意義，要求各施工企業(yè)必須按計生部門的要求，加強(qiáng)管理，不準(zhǔn)使用無流動人口婚育證明的外地農(nóng)民工。
二是嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，凡新開工工程施工單位必須與我局簽訂流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，并要對所用外來民工的婚育證明進(jìn)行查驗、登記，如達(dá)不到要求，不允許開工建設(shè)。
三是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，今年以來我局對全縣施工現(xiàn)場的外來務(wù)工人員共檢查了4次，通過檢查，加強(qiáng)了流動人口計劃生育管理工作。在縣建設(shè)局黨組的帶領(lǐng)下，在相關(guān)部門的配合下，我科室完成了全年工作任務(wù)。
一、20__年度取得的成績
（一）已經(jīng)督促全面啟動了高灘106幢安置房的建設(shè)，有90棟主體結(jié)束，達(dá)竣工驗收條件的有70幢，目前正在收尾工作，已經(jīng)啟動了安置小區(qū)內(nèi)的配套工程建設(shè)。
（二）完成了民心工程鹽豐小區(qū)847.8米電纜溝，162.9米排污溝的修建，已鋪裝人行道板645.76㎡，現(xiàn)澆人行道421.45㎡，綠化小區(qū)121.09㎡，安裝路燈19套，種行道樹39棵。已為小區(qū)20幢樓240套住房接通水、電、燃?xì)?、閉路、電話設(shè)施。已完成投資653446元。
（三）完成了沙坪片區(qū)污水穿過云天化鐵路頂管以及配管建設(shè)，安裝φ600鉿管203.9米，φ300鉿管10米，共17個檢查井以及一個化糞池。共計投資600696元。
（四）完成了政府交辦的民心工程迎賓小區(qū)的配套建設(shè)，共修建832.9平方米道路，151.25平方米臺階，鋪筑了766.67平方米的人行道，建好了1200平方米的綠化用地。為小區(qū)13幢樓共156套住戶很好地解決了房前屋后的配套建設(shè)。共計投資319178元。
（五）啟動了壩尾槽南片區(qū)12棟安置房的基礎(chǔ)建設(shè)。
（六）完成了田壩新街房前屋后的配套工程建設(shè)，已經(jīng)完成1800平方米的道路，綠化了750平方米。
二、工作中采取的措施及取得的經(jīng)驗
我們__*面臨前所未有的建設(shè)機(jī)遇，是建縣以來最大的建設(shè)高峰期，縣城擴(kuò)大為三個片區(qū)，有大量的折遷安置建房，各部門逐步移入高灘。各項工作既繁瑣又復(fù)雜，工作量大，一個人需承擔(dān)幾個人的任務(wù)。我努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，時刻保持清醒的頭腦，把工作放在首要位置，按照縣委、縣政府的要求，統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識到位，分清工作重點(diǎn)以及先后順序。對每一樣任務(wù)都仔細(xì)想思考，拿出行之有效的辦法解決問題，決不敷衍了事。耐心對群眾提出的問題進(jìn)行解決。對不能辦理的解釋原因以及應(yīng)該如何采取措施應(yīng)對?？偟恼f來，主要是要有過硬的技術(shù)及一顆為人民群眾服務(wù)心才能干好自己工作。
三、主要存在問題
（一）高灘偏門面附屬在各棟的主樓上，偏門面不屬于該主樓的安置戶們所有，是其它地點(diǎn)安置戶的配套指標(biāo)，目前已有4處安置門面建設(shè)受阻（分別是17號樓、21號樓、67號樓、88號樓）。
（二）高灘安置小區(qū)內(nèi)消防道路路基土（原回填部分）有一部分是含水量極大的粘土，需要將這一部分土換掉，要增加投資，施工難度大。安置建房的施工單位以及安置房們的建筑材料堆放在場內(nèi)，影響了長坪公司（小區(qū)內(nèi)配套建設(shè)）施工隊伍的施工。
（三）高灘安置建房部分是自建，部分屬于統(tǒng)建，建設(shè)成本明顯低于市場價，各施工單位嚴(yán)重缺資，工程質(zhì)量難免受到影響，加之政府該補(bǔ)給施工單位的資金至今不到位，有些項目經(jīng)理本身就無多大的墊資能力，再加又是賠錢工程，就以政府不給錢為借口，不付民工工資、材料款，造成了很不好的影響，有些工程處于停工待料階段。
（四）迎賓小區(qū)、鹽豐小區(qū)、田壩新街小區(qū)、育才路小區(qū)、沙坪插花安置點(diǎn)五個小區(qū)的安置房已修建續(xù)建好了1至2年，基礎(chǔ)超深款也無法兌現(xiàn)，留下一半工程款未付（在20__年春節(jié)前支付了一半），項目經(jīng)理也怨聲載道，希望盡快支付。
四、20__年度工作計劃
（一）把鹽豐小區(qū)四合院配套建設(shè)完畢，將高灘安置小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施完成。
（二）按縣委、縣政府的要求拖動內(nèi)需將新建很多具體工程項目，我們將以此為動機(jī)。努力做好每一項工作，把__*建設(shè)成一個完整的現(xiàn)代城鎮(zhèn)。
（三）及時完成縣委、縣政府以及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作
1、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、招聘工作
隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。
3、培訓(xùn)管理工作
為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強(qiáng)公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團(tuán)隊》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團(tuán)公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。
4、離職管理工作
辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團(tuán)公司共有50人離職，離職率高達(dá)24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。
（二）崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運(yùn)營工作
因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運(yùn)營部，并工作至今，由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運(yùn)營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。
1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。
2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。
3、完成了物流園區(qū)招商重點(diǎn)目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。
4、完成了烏市南郊貨場、亞中機(jī)械交易市場、華南市場的大型機(jī)械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑，分為大型機(jī)械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%；
另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費(fèi)共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費(fèi)183.75萬元。
二、其他方面的匯報
因目前在招商運(yùn)營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。
2、因同行“北疆機(jī)電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達(dá)了要求退房的想法。因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進(jìn)度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。
真誠的希望舉集團(tuán)之力，力爭園區(qū)于2011年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。
面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。
大家好
轉(zhuǎn)眼之間，2010年就又過去了，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天?；厥走@一年來的工作、生活，可總結(jié)的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執(zhí)行角度看，則處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。
雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的工作。因此，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高。這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。值此機(jī)會，現(xiàn)簡要述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
一、一年來主要工作回顧
（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作
1、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。
2、招聘工作
2010年隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。
3、培訓(xùn)管理工作
為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認(rèn)清管理職責(zé)，增強(qiáng)公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團(tuán)隊》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。2010年上半年集團(tuán)公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。
4、離職管理工作
辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到2010年6月，集團(tuán)公司共有50人離職，離職率高達(dá)24%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份，約占50%的比率。
（二）崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運(yùn)營工作
因工作調(diào)整，我于2010年9月8日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運(yùn)營部，并工作至今，由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運(yùn)營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績。
1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。
2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。
3、完成了物流園區(qū)招商重點(diǎn)目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。
4、完成了烏市南郊貨場、亞中機(jī)械交易市場、華南市場的大型機(jī)械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2010年歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑，分為大型機(jī)械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計開發(fā)可租賃的商鋪577間，目前以招商完成438間，剩余待招商的空鋪139間，商鋪招商完成率為82%；
另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費(fèi)共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費(fèi)183.75萬元。
二、其他方面的匯報
因目前在招商運(yùn)營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。
2、因同行“北疆機(jī)電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達(dá)了要求退房的想法。因此，公司目前當(dāng)全力抓工程進(jìn)度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。
真誠的希望舉集團(tuán)之力，力爭園區(qū)于2011年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。
面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作，并帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，我感到困難雖比預(yù)想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于集團(tuán)所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我將以本次述職作為一個重要契機(jī)，認(rèn)真做好總結(jié)，遵照集團(tuán)的部署和要求,認(rèn)真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。
［關(guān)鍵詞］教學(xué)手段；教學(xué)方法；思想特點(diǎn)
《房屋建筑學(xué)》是研究房屋各組成部分的組合原理、構(gòu)造方法和建筑空間環(huán)境的設(shè)計原理的一門綜合性課程，是房屋建筑工程專業(yè)必修的主要課程之一。它內(nèi)容繁多，包括建筑設(shè)計、建筑構(gòu)造、室內(nèi)設(shè)計等。同時，涉及到建筑材料、建筑制圖、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工技術(shù)和建筑設(shè)備等方面的相關(guān)知識，是一門實踐性很強(qiáng)的課程。隨著社會的發(fā)展和多媒體技術(shù)的出現(xiàn)，隨著高職院校學(xué)生所呈現(xiàn)的新的思想特點(diǎn)，原來的教學(xué)方法和教學(xué)手段也越來越不能引發(fā)學(xué)生的興趣。針對上述情況，我通過思考和實踐探索，對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段做了進(jìn)一步的改革，總結(jié)如下：
一、 教學(xué)手段多樣化
高職院校的學(xué)生大多數(shù)底子薄，基礎(chǔ)差，所以呈現(xiàn)出對于理論教學(xué)缺乏興趣的特點(diǎn)。針對這一特點(diǎn)，我在常規(guī)的理論教學(xué)環(huán)節(jié)中插入了動手實踐的環(huán)節(jié)。
（一） 參觀校園建筑構(gòu)造
傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)是“一張嘴、一支粉筆、一塊黑板”，在這種知識傳遞的方式下設(shè)計的教學(xué)過程已經(jīng)不能滿足當(dāng)代新社會的知識吞吐量。隨著社會的發(fā)展，多媒體教學(xué)以其能將無論是實物圖片還是施工錄像等都直觀的展示，容易被學(xué)生理解，受到老師和學(xué)生的親睞，大大改善了教學(xué)效果。但是，對于建筑專業(yè)的學(xué)生來說，這些還是不夠的，視覺沖擊力還不夠強(qiáng)，直觀印象還不夠深，為此，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生參觀校園的建筑構(gòu)造。女兒墻、檐溝、玻璃幕墻、干掛石材、墻磚和地磚……都直觀的出現(xiàn)的眼前，再通過老師提問，學(xué)生思考和回答，教師糾偏等加深學(xué)生對知識的理解，通過理論聯(lián)系實際，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自信心。
（二） 制作建筑模型
《房屋建筑學(xué)》是門實踐性很強(qiáng)的課程，要學(xué)好最理想的方法就是理論聯(lián)系實際，到現(xiàn)場去參觀、去講、去動手實踐。然而，現(xiàn)實中要到現(xiàn)場參觀不是隨時能實現(xiàn)的，而且由于受到安全和其他因素的影響，參觀的時間也很有限，很難與教學(xué)進(jìn)程相吻合，對于大學(xué)校園里的學(xué)生來說就更不可能了，為此，我在所教授的班級進(jìn)行了模型制作活動。要求，第一先按照比例設(shè)計草圖，最終那個用CAD完成電腦繪圖。第二，按照設(shè)計圖裁剪和拼裝。最后，完成對模型的裝飾。使學(xué)生足不出戶，便可身臨其境，清晰的了解每個節(jié)點(diǎn)細(xì)部構(gòu)造和做法，將非常抽象的構(gòu)造層次直觀的展現(xiàn)，強(qiáng)化學(xué)生對構(gòu)造做法的理解。在教學(xué)過程中，組織學(xué)生參觀了成都國際雙年展，學(xué)習(xí)了獲獎組品的思路和經(jīng)驗，開拓了學(xué)生制作模型的思路。同時，要求學(xué)生注意建筑物與外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。模型制作以小組為單位進(jìn)行了制作，最后在課堂上小組做PPT進(jìn)行展示，并將優(yōu)秀的作品在學(xué)院的廣場做了展示，取得了成功。
二、根據(jù)實際調(diào)整教學(xué)內(nèi)容
（一）剔除冗余，講最實用的知識
現(xiàn)行教材中有些內(nèi)容已陳舊或淘汰，如墻體部分，書中主要講普通粘土磚的構(gòu)造設(shè)計原理及方法，而在我國目前已經(jīng)限制或者禁止使用普通粘土磚，如果一味照著課本講授耽誤時間不說，還徒勞無功。急需將內(nèi)容轉(zhuǎn)移到新興的砌塊的講解上。書上對于墻體最上部后塞口的講解比較粗略，而這部分卻往往是現(xiàn)實施工中的一個重點(diǎn)，砌筑的時間、高度、角度、補(bǔ)縫都有要求，所以要講到、講細(xì)、講透。
因新材料、新技術(shù)、新構(gòu)造在建筑設(shè)計中的不斷推陳出新和廣泛應(yīng)用，一些老的構(gòu)造做法已經(jīng)顯得不經(jīng)濟(jì)和不省時了。比如門窗一章，門窗的構(gòu)造做法特別是木門在本章中占了相當(dāng)?shù)钠?，很多圖還不易讀懂。我結(jié)合實際，只講授了門窗的作用和幾種常見分類，并利用視頻講解了門窗的安裝以及泡沫劑和膨脹螺栓等材料，其他一概不講。
（二） 根據(jù)學(xué)生掌握情況，調(diào)整教學(xué)時間安排
盡管我們幾乎無時無刻不在接觸建筑，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們對建筑的理解其實停留在最淺顯的認(rèn)知上。在教學(xué)過程中，我注意觀察學(xué)生對于一些重點(diǎn)知識的掌握情況，如果掌握情況不好，馬上放慢速度，加大講解。比如，講到基礎(chǔ)的類型時，盡管我通過大量的圖片向?qū)W生展示了條形基礎(chǔ)、獨(dú)立接觸、筏板基礎(chǔ)等，但是發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒理解，于是馬上做專題。通過展示一個條形基礎(chǔ)的磚混結(jié)構(gòu)的修筑過程，讓學(xué)生理解了什么是條形基礎(chǔ)；通過一個簡單的框架結(jié)構(gòu)的建筑展示，讓學(xué)生看到了什么是獨(dú)立基礎(chǔ)。
三、開展專題教學(xué)
員工正式提出升職申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給員工繼續(xù)提高自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。那么，就要準(zhǔn)備好崗位升職申請書了，下面是小編為大家整理的關(guān)于2022年最新員工升職申請文書，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
2022年最新員工升職申請文書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫---，于----年--月--日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作潛力;職責(zé)感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;用心學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是思考得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時光的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自我，在作好本職工作的同時，用心團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年最新員工升職申請文書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!
本人自20--年--月--日進(jìn)入公司以來已兩年有余，現(xiàn)任--事業(yè)部化妝品業(yè)務(wù)跟單。在剛被調(diào)任助理一職時，我倍感輕松，就自身能力而言我自信能勝任這份工作。由于當(dāng)時的化妝品業(yè)務(wù)沒有固定的人員進(jìn)行訂單的全程跟蹤，我的工作也就自然而然地由所謂的文職轉(zhuǎn)而成為業(yè)務(wù)跟單。
還記得第一次出貨裝柜是在--工廠，由于裝柜工人不專業(yè)以及貨物數(shù)量眾多，我穿著八厘米的高跟鞋幾乎站了一整天，才完成調(diào)任后第一個柜的監(jiān)裝工作。晚上回到家，蹬掉鞋子腳掌已痛的不能著地。當(dāng)然，這只是辛苦的開端。兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨里，我已記不清多少次一個人奔波在外、日曬雨淋;記不清多少個夜晚披星戴月回到家已是饑腸轆轆、疲憊不堪。相反地，在很多同事眼中，我的工作是輕松的讓人羨慕的，每天準(zhǔn)時上下班，去各工廠有車子接送。每每聽完他們羨慕的話語我只是一笑而過，笑中摻苦。對于在兩個崗位上都有實戰(zhàn)經(jīng)驗的我，是苦是甜心中體會自是更深。
在接受、適應(yīng)、堅持、習(xí)慣、勝任這條工作的道路上我學(xué)會了堅韌、獨(dú)立、吃苦耐勞和樂于分擔(dān)。兩年的時間里，我見證了公司的迅速發(fā)展與壯大，也看到了身邊其他同事的快速成長與進(jìn)步，我內(nèi)心羨慕并且也一直在努力做好自己的工作。人往高處走，水往低處流。我迫切希望在工作中找到存在感和成就感，我熱切期盼在伴隨公司成長的過程中自己的職業(yè)生涯也能百尺竿頭更進(jìn)一步。
在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)提出晉升為業(yè)務(wù)主管的申請。經(jīng)過這兩年的歷練與積累，我自信完全有能力勝任業(yè)務(wù)主管一職：第一、我對化妝品的整個業(yè)務(wù)流程及操作細(xì)節(jié)有深刻的理解和透析，并且積累了一套自己特有的工作方法和方式，在執(zhí)行中能融會貫通、抓住要點(diǎn)、把握重點(diǎn)、提高效率;第二、在長期與工廠業(yè)務(wù)往來的過程中我與相關(guān)人員建立了良好的合作關(guān)系，知曉各個工廠產(chǎn)品優(yōu)劣勢所在及內(nèi)部管理模式，了解客戶選擇產(chǎn)品的偏好及細(xì)節(jié)要求，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)速的服務(wù);第三、我自身所具備的細(xì)心、耐心、責(zé)任心的品質(zhì)。
當(dāng)然，我也清楚自己在實踐中還存在浮躁、缺乏變通、工作熱情不足等缺點(diǎn)，另外在業(yè)務(wù)管理及人員管理和培訓(xùn)上也缺乏經(jīng)驗。但是我相信這些不會成為制約我發(fā)展的絆腳石，反而是促使我改變與提升的動力。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，只要努力就能超越。我希望我的付出和汗水能夠得到公司的鼓勵和認(rèn)可，也會繼續(xù)努力為公司未來的發(fā)展盡我的綿薄之力，共創(chuàng)美好未來。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年最新員工升職申請文書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!
我于20--年7月29日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年最新員工升職申請文書4公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室職員--，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在--集團(tuán)工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);
與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護(hù)。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年最新員工升職申請文書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司給我提供了工作的機(jī)會，讓我留在--公司成為正式員工并擔(dān)任初級助理。從參與---項目工作到如今的同時參與和協(xié)調(diào)---的后續(xù)維護(hù)工作，我始終保持積極的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己。在不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能的同時盡自己所能去幫助后期加入項目組的新同事，以實現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。
現(xiàn)將這段時間的工作情況總結(jié)如下：
1、能快速適應(yīng)工作環(huán)境，全身心投入到工作中，在外勤和駐點(diǎn)工作中總結(jié)了不少寶貴經(jīng)驗。
2、軟件操作能力提高。
通過這段時間的制圖，制表工作的積累，我掌握了軟件的操作和運(yùn)用，對于各項辦公軟件的操作也變得更加嫻熟。3、積極參與公司活動，與同事相處融洽。在平常的工作生活當(dāng)中，常主動與同事溝通交談，做到快樂工作，快樂生活。
在--公司的這一年里我學(xué)到了很多專業(yè)知識和為人處世的道理，我能有今天的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助?；趯镜臒釔奂邦I(lǐng)導(dǎo)對我的期望，鑒于我現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向中級項目助理發(fā)展。
在此我正式提出升職申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)提高自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好公司安排的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。我愿意同公司一起成長，一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細(xì)則（試行）》（浙人?！病?51號）精神，為做好我市2013年度建工城建專業(yè)工程師資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍和對象
在全市企事業(yè)單位中從事建工城建專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。任職資格的資歷一律計算到2013年12月底，在此期限內(nèi)已到達(dá)退休年齡的，除按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡者外，不列入申報范圍。
二、申報條件
（一）在企業(yè)從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，申報工程師資格，按照原市人事局、市經(jīng)濟(jì)委員會、市建設(shè)委員會和市政府農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)<寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師申報條件(試行)>的通知》（甬人?！?010〕69號）執(zhí)行。
（二）在事業(yè)單位工作的建工城建專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編外人員）按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.正常申報條件
具備下列學(xué)歷、資歷條件之一者，可正常申報工程師資格。
（1）獲得碩士學(xué)位，從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（2）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
2.破格申報條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定的學(xué)歷擔(dān)任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報工程師資格：
（1）獲縣級以上科技進(jìn)步獎項目的完成者；或獲省廳技術(shù)進(jìn)步二等獎以上項目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級以上獎項（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計一等獎、“市標(biāo)化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級兩項工程質(zhì)量獎、標(biāo)化工地的主要完成者。
（2）任現(xiàn)職以來被評為市級以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項目經(jīng)理；或被評為縣級以上勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎項，不含年度考核優(yōu)秀）。
（3）主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作3年以上；或長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級建造師、二級建筑師等。
（4）從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。
（三）計算機(jī)應(yīng)用能力考核要求。在事業(yè)單位工作的申報人員，凡年齡在45周歲以下，申報評審工程師資格，須獲得3個科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格證書；在企業(yè)工作的申報人員,按照甬人專〔2010〕69號文件執(zhí)行。計算機(jī)免試按浙人?！病?51號文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人專〔2007〕36號文件規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)工作的申報人員，按甬人?！?010〕69號文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）繼續(xù)教育按甬政辦發(fā)〔2002〕150號文件規(guī)定執(zhí)行，對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實行學(xué)時管理，在一個繼續(xù)教育周期內(nèi)不少于72學(xué)時（含公共課和專業(yè)課）。
（六）公示要求。所有申報人員的申報材料均須公示，具體要求按甬人專〔2004〕32號文件執(zhí)行。
三、面試要求
凡破格申報、越級申報、直接申報、特殊申報的人員，均需參加評委會組織面試。
四、材料報送及要求
為確保評審?fù)扑]工作順利進(jìn)行，送審的材料必須真實規(guī)范，材料中的論文、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)提供原件，材料中的證書提供復(fù)印件時，須由單位人事干部負(fù)責(zé)驗證后，在復(fù)印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區(qū)申報的材料需經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的人員，從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果。送審材料具體要求是：
（一）專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)檔案（包括任期內(nèi)年度考核材料1套）；
（二）《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；
（三）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打?。┮皇?0份，并須加蓋公章；
（四）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》1份，另報電子文檔；
（五）任現(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；
（六）任現(xiàn)職以來能夠反映本人專業(yè)水平的業(yè)績材料；
（七）任現(xiàn)職以來撰寫的論文；
（八）破格申報和特殊申報人員，需填報《破格（特殊）推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，同時，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報條件，并附有關(guān)證明材料；
（九）以下材料請按順序裝訂成冊：
1．學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計算機(jī)合格證（或計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表）、繼續(xù)教育證書、本人身份證，近1年勞動合同（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供），近1年（按申報材料截止月往上推1年算）在甬工作養(yǎng)老保險繳納證明（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供，多人申報的單位可統(tǒng)一出具）等原件，同時再附上述所有證書的復(fù)印件各1份；
2．寧波市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表1份；
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書1份。
建筑是人類物質(zhì)文明與精神文明的產(chǎn)品，它代表了一種文化類型，它是一種歷史現(xiàn)象，也是一種地域現(xiàn)象，正是這樣，人類的建筑文化才是五光十色的。中國有著五千多年的文明吏，傳統(tǒng)建筑更是獨(dú)具一格，它是中國傳統(tǒng)文化寶庫中的瑰寶，這不得不讓我們把繼承傳統(tǒng)文化和爭取建筑文化創(chuàng)新放在首要的位置。而繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)建筑文化不舷停留于形式的模仿，而是要研究和認(rèn)識它的設(shè)計思想和藝術(shù)精神，真正理解中國傳統(tǒng)建筑文化的內(nèi)涵，并加以現(xiàn)代體現(xiàn)，以求得當(dāng)代建筑創(chuàng)新。
(摘自李清楠先生《感悟秦苑》)
2009年初，咸陽古建集團(tuán)3項施工工法被評為省級工法；另有一項被評為國家級工法，一項正在申報通過。這在陜西省民營施工企業(yè)中首開先河。
2009年10月22日，中國?廣廈建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁王嘉琳一行到訪古建集團(tuán)，李清楠董事長與王嘉琳總裁一行進(jìn)行了友好而富有成效的交談。雙方就未來投資與合作以及施工技術(shù)等方面進(jìn)行了廣泛交流與交談。
2009年10月28日，古建集團(tuán)成功中標(biāo)28萬平方米的咸陽“華府御苑”房地產(chǎn)建設(shè)項目，正式開工。
2009年，古建集團(tuán)與西安中登房地產(chǎn)開發(fā)公司成功簽約96萬平米建設(shè)項目，承建中登地產(chǎn)開發(fā)的地標(biāo)性建筑“蘇陜大廈”。
作為一個身處二級城市的民營建筑企業(yè)，能引起中國t廣廈建設(shè)集團(tuán)的注意，而且在同一年度連續(xù)簽約，如此大項目、大手筆的動作究竟是何原因?一個初冬的下午，記者如約見到古建集團(tuán)董事長李清楠。
李清楠，一米八五的個頭，濃眉大限，年輕、陽光、帥氣，眉宇間透射出歷練后的沉穩(wěn)，談吐間又透出幾分儒雅。說起昔日古建筑藝術(shù)公司，債務(wù)累累，瀕臨破產(chǎn)，經(jīng)過近幾年大刀闊斧的改制、改革，已脫胎換骨成一家朝氣蓬勃、兵精將廣、實力雄厚的大型現(xiàn)代化民營建筑企業(yè)集團(tuán)，李清楠臉上流露出自信。
咸陽古建集團(tuán)是集房屋建筑施工總承包、園林古建筑工程專業(yè)承包、文物保護(hù)工程建設(shè)、園林古建設(shè)計、新型建材生產(chǎn)及房地產(chǎn)開發(fā)于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。注冊資本金壹億元人民幣，年建筑安裝能力40萬平方米。下轄16個分公司。集團(tuán)現(xiàn)有各類高、中級專業(yè)技術(shù)人員310人，其中一級注冊建造師20人，二級注冊建造師30人，室內(nèi)裝飾甲級項目經(jīng)理6人。
本著“誠信鑄就品牌，精品源自敬業(yè)”的經(jīng)營理念，古建集團(tuán)先后承建了甘肅天水伏羲廟國家重點(diǎn)文物保護(hù)維修、甘肅天水龍園成紀(jì)殿、敦煌陽關(guān)古城和延安吳起勝利紀(jì)念園等古建園林、咸陽中華苑小區(qū)、高科花園小區(qū)、長慶油田昌夢園小區(qū)等多層建筑群，咸陽師范學(xué)院綜合樓、華宇?佳境天成、秦苑?古建大廈等高層建舡程。并有多項工程被評為國家新技術(shù)應(yīng)用示范工程獎和省市多項大獎。
2004年改制之后，古建集團(tuán)成功實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2004年完成建安產(chǎn)值2.97億元，實現(xiàn)利稅1257萬元；2007年完成建安總產(chǎn)值4.27億元，實現(xiàn)利稅1800萬元；2008年完成建安總產(chǎn)值4.12億元，實現(xiàn)利稅1700萬元。
2009年5月25日，古建集團(tuán)全面通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。ISO1400：20104環(huán)境管理體系和OHSAS1800：2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
從小立志 刻苦追求
李清楠從小受父親李成崗的耳濡目染，從父輩們的言談舉止中感受到中華傳統(tǒng)建筑的文化魅力，他漸漸熱愛上了建筑業(yè)。1994年他毅然報考西北建筑工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)，立志做一名建筑師。畢業(yè)后，就職于咸陽古建筑藝術(shù)公司。他勤學(xué)好問，努力實踐，短短幾年時間，從一名技術(shù)員升任為工程師、項目部副經(jīng)理、項目部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理。
隨著工作視角的開闊和對建筑行業(yè)市場的深入了解以及自己位置的轉(zhuǎn)變，他對工作有了更深刻的思考和想法，強(qiáng)烈感受到公司原有的經(jīng)營方式、理念和管理制度已經(jīng)不適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，管理體制上的深層次矛盾開始凸現(xiàn)出來，必須有所突破和創(chuàng)新。2000年，他遠(yuǎn)涉重洋去英屬哥倫比亞大學(xué)攻讀工商管理專業(yè)，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)管理理念和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。2003年以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧斯ど檀T士學(xué)位，而這時擺在他面前有兩條路：要么回國，要么留在國外。他知道國外就業(yè)發(fā)展的條件是很優(yōu)越、也是很難得的，但是回國創(chuàng)業(yè)機(jī)遇更難得，尤其是面對一個開放、發(fā)展中的市場，正是一個檢驗自我水平與企業(yè)壯大可持續(xù)發(fā)展的絕好機(jī)遇。他選擇了回國!
學(xué)以致用 開拓創(chuàng)新
李清楠根據(jù)企業(yè)的實際情況積極推進(jìn)企業(yè)管理制度，把在國外學(xué)到的先進(jìn)管理理念與公司實際情況結(jié)合起來，多方調(diào)查，論證改制方案。2004年3月企業(yè)成功實現(xiàn)改制，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展邁出了可喜的一步。
在學(xué)術(shù)研究方面，他不但堅持學(xué)習(xí)研究行業(yè)學(xué)術(shù)理論，學(xué)習(xí)歷代中國建筑理論史料，研究歷代建筑作品及遺跡，并且總結(jié)歸納形成自己獨(dú)有的見解及理論。2005年李清楠主持公司全面工作的同時，積極協(xié)助其父李成崗、王錚先生收集中國古代建筑資料，組稿《中國古建筑繼承與發(fā)展》。
他經(jīng)常深入工地，與施工管理人員打成一片，及時了解和解決工程中出現(xiàn)的問題。2006年，李清楠親自擔(dān)任造價8000萬元，建設(shè)規(guī)模約26000平方米的咸陽秦苑-古建大廈工程項目經(jīng)理。一開始就把安全質(zhì)量放在第一位，以沖擊建筑業(yè)最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)――魯班獎為目標(biāo)。他親自擔(dān)任OC小組組長，在工程上大量采用新技術(shù)、新工藝(如選取優(yōu)化了的CFG復(fù)合樁基技術(shù)、推廣采用新型TX-XPS外墻保溫材料及大模板內(nèi)置一次澆鑄施工技術(shù))，運(yùn)用現(xiàn)場信息化管理系統(tǒng)等，提高了工程的科技含量，不僅錘煉了施工隊伍，而且開啟陜西省民營建筑施工企業(yè)先河，實踐總結(jié)的矩形無法蘭風(fēng)管連接制作安裝施工工法、逆施樁墻聯(lián)體防水施工工法、法拉基屋面系統(tǒng)施工工法等3部建筑施工工法被評為省級工法，一部被評為國家級工法，一部正在評審。
秦苑?項目落成后，先后獲得國家新技術(shù)運(yùn)用示范工程獎、國家優(yōu)秀項目管理部、陜西省建筑優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎、國家建筑施工企業(yè)QC質(zhì)量管理三等獎、陜西省建筑施工企業(yè)0C質(zhì)量管理一等獎、咸陽市科技進(jìn)步獎等多項獎項。
倡導(dǎo)管理理念 推廣企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是一種看不見、摸不著的資源。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的各種活動具有不可忽視的促進(jìn)作用。企業(yè)凝聚力的形成、品牌價值的提高，無形資產(chǎn)的積累等，企業(yè)文化都貫穿其中。――李清楠
古建集團(tuán)經(jīng)過三十年風(fēng)雨洗禮，已逐漸形成了自己獨(dú)有的企業(yè)風(fēng)格，是一個具有特殊文化底蘊(yùn)的建筑企業(yè)，是一個創(chuàng)建了現(xiàn)代化經(jīng)營思路與理念的企業(yè)，它把一種建筑的“韻”提煉出來加以創(chuàng)新，形成一種全新模式下的建筑風(fēng)格、建筑思路、建筑理念一“古今之韻、建者立形”。
在建筑市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)如何做大做強(qiáng)，做到可持續(xù)發(fā)展，是所有企業(yè)都要面對和思考的一個問題。在這個問題上，李清楠提出了營造企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管
理模式、打造時代精品的思路，積極倡導(dǎo)“誠信鑄就品牌，精品源于敬業(yè)”的經(jīng)營理念。他把企業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，他認(rèn)為一個企業(yè)的發(fā)展應(yīng)立足于合理、有序、和諧的科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)上，要用科學(xué)的管理理念、科學(xué)的企業(yè)文化打造一個企業(yè)團(tuán)隊。他非常重視企業(yè)文化的建設(shè)，建起了集團(tuán)網(wǎng)站，成立了翼虎籃球隊，開展書法興趣活動，組織員工開展文藝活動和參加拓展訓(xùn)練。
凡是新進(jìn)公司的員工都會得到李清楠贈送的兩樣?xùn)|西：《古建藝術(shù)銘》―公司的誠信建設(shè)綱領(lǐng)書。它從公司的經(jīng)營理念、宗旨、指導(dǎo)思想、社會功能及發(fā)展到對人的價值觀、道德觀和誠信品質(zhì)、中華傳統(tǒng)建筑的內(nèi)涵等方面部有一定的闡釋和解讀；
《員工行為規(guī)范》――公司員工職業(yè)要求的必讀手冊，它對員工職業(yè)道德、文明素質(zhì)規(guī)定了基本的要求，讓員工們一進(jìn)公司就能感受到企業(yè)特有的文化氛圍。
他還積極支持在公司設(shè)立黨團(tuán)組織和工會，在生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)上主動接受黨團(tuán)和工會組織的建議和監(jiān)督，定期召開企業(yè)年、月會，通報企業(yè)經(jīng)營狀況，安排工會工作，討論企業(yè)文化建設(shè)方案等。通通各種文藝活動、野外拓展訓(xùn)練加強(qiáng)了員工間的團(tuán)結(jié)互助、不怕困難、頑強(qiáng)拼搏的精神；通過工會、黨組對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使企業(yè)迅速建立起一支誠信、高效、干練、團(tuán)結(jié)、堅強(qiáng)的團(tuán)隊。
構(gòu)建和諧 提高素質(zhì)
深知文化重要性的李清楠，他知道建筑雖然是鋼筋水泥、磚木石頭堆砌起來的凝固體，但她是不同時期、不同年代、不同地域人類思想和生活水平的代表與體現(xiàn)，她有自己的靈魂。因此，建造者必須要有很高的文化素養(yǎng)及素質(zhì)，才能建造出更加精美的建筑，說到底就是人的因素，必須牢固的樹立和堅持“以人為本”的理念和正確的科學(xué)發(fā)展觀。
在企業(yè)和諧發(fā)展和以人為本的實踐中，他從解決員工的后顧之憂做起。嚴(yán)格按照《勞動合同法》，公司及時與每一位員工簽訂了勞動合同，做到100％，為每一位員工交納“三金”并購買了工傷意外保險，還向數(shù)十名家庭困難員工發(fā)放了5萬余元的救濟(jì)金。同時，根據(jù)公司經(jīng)營狀況的改善和發(fā)展，及時調(diào)整工資，實行績效工資，鼓勵多勞多得，能者上、平者讓、庸者下，員工工資收入五年翻了近一番，平均年收入由2004年的10200元提高到2008年的19200元。
在員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高上，他舍得投入，舍得下工夫。為了提升員工素質(zhì)，鼓勵員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高技能，公司拿出2萬元對11名堅持自學(xué)考試的員工給予了獎勵。出臺了《激勵員工在職學(xué)習(xí)和參加資格考試的決定》，把學(xué)習(xí)激勵機(jī)制常態(tài)化。
為了激勵員工，多年來堅持在一線員工中選拔思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，委以重任，大膽放手讓他們從事現(xiàn)場施工組織工作，給他們提供施展才能的舞臺。列進(jìn)入公司的下崗失業(yè)人員，選送他們接受繼續(xù)教育，到友鄰單位參觀學(xué)習(xí)，組織開展上崗培訓(xùn)，提高他們的工作技能。通過幾年來的努力，公司高層管理人員均實現(xiàn)了本科以上學(xué)歷，中層管理人員均達(dá)到大專以上學(xué)歷，所有員工都得到了崗前培訓(xùn)，共有230名員工走上了獨(dú)立作業(yè)的崗位，累計投入各類培訓(xùn)費(fèi)用220萬元。2007年，咸陽市工會和勞動與社會保障局舉辦的崗位技能競賽中，員工楊昌寧、孫改改等4名農(nóng)民工取得高級技工資格證書，員工唐選選、楊超2人獲得了陜西省建筑崗位技術(shù)能手的稱號。古建集團(tuán)被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位獎和陜西省職工競賽崗位“示范崗”。
熱心公益 奉獻(xiàn)社會
衡量企業(yè)發(fā)展的好壞，不僅僅是看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益如何，業(yè)績有多輝煌，同時也要看它的社會效益，看企業(yè)是否具有社會責(zé)任心，是否是一個敢于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)。
李清楠積極倡導(dǎo)“提供一個崗位，分擔(dān)一份憂愁，奉獻(xiàn)一片愛心，援助一個家庭”。三年來，平均每年安置下崗工人和大學(xué)畢業(yè)生100余人，共安置農(nóng)村務(wù)工者1300余人，平均每年為咸陽在外地掙回6000多萬元。
地處秦嶺南麓的柞水縣，是一個“九山半水半分田”的山區(qū)縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，嚴(yán)重地制約了教育事業(yè)的發(fā)展。2003年得到這一消息后，他伸出了援助之手，通過陜西省工商聯(lián)合會向柞水縣高垣小學(xué)捐資5萬元人民幣。2007年又向該校捐贈10臺電腦，建起了該校首個電教室。同年，他出資3萬元舉辦“古建心連心夏令營”，邀請19名高垣小學(xué)師生到咸陽參觀游覽，開拓視野，培養(yǎng)孩子們自強(qiáng)不息的奮斗精神。
2004年，他將公司搞慶典的2075元錢節(jié)省下來，購買了200套防輻射服捐贈給咸陽市實驗中學(xué)。
2006年，他積極響應(yīng)黨的號召，以實際行動支持新農(nóng)村建設(shè)，投資49.8萬元為禮泉縣烽火鎮(zhèn)劉家村、老坡頭、范寨村等村捐修了4.5公里的通村柏油路。
2008年“5?12”四川汶川大地震發(fā)生后，他又積極的伸出援助之手向災(zāi)區(qū)捐款10萬元。
一系列的公益活動既實現(xiàn)了他服務(wù)社會、回報社會的心愿，又?jǐn)U大了公司的影響，同時也提高了企業(yè)的凝聚力，企業(yè)建設(shè)也進(jìn)八了發(fā)展的快車道。
付出心血 終結(jié)碩果
經(jīng)過幾年的努力，憑著對建筑事業(yè)的執(zhí)著追求，對社會的無限熱愛，李清楠一步一個腳印堅實的走來，他所付出的心血與汗水得到了社會各界的肯定與好評。
2004年5月李清楠榮獲咸陽市十大杰出青年企業(yè)家、咸陽市青年突擊手；2005年6月被評為全國建設(shè)工程項目管理優(yōu)秀工作者和陜西省優(yōu)秀青年實業(yè)家；2007年5月被授予陜西省勞動模范；2008年被評為咸陽市杰出民營企業(yè)家、咸陽市首屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、共青團(tuán)陜西省五四青年突擊手、陜西省建筑行業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理；2008年被評為全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理；2009年榮獲“全國建筑業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理”。
古建集團(tuán)連續(xù)六年被授予陜西省守合同重信用單位稱號，2006年被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會授予全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)，2007年被評為陜西省優(yōu)秀施工企業(yè)，2008年被評為國家AAA級誠信企業(yè)。
談及古建集團(tuán)還存在哪些不足與缺憾，應(yīng)該如何去完善與彌補(bǔ)，更好地去適應(yīng)市場的發(fā)展和需要，李清楠沉思稍許，誠懇與謙遜的談到：
人無完人，作為一個企業(yè)也是如此，古建這些年雖然發(fā)展速度與態(tài)勢非常好，但這只是一個良好的開端；總結(jié)起來還存在著不少的問題與不足。
體制問題。非公有制經(jīng)濟(jì)是建設(shè)有中國特色社會主義的重要組成部分，黨和國家極力扶持。幫助非公企業(yè)的發(fā)展；作為一家大型現(xiàn)代民營企業(yè)，古建集團(tuán)要緊緊抓住這一歷史機(jī)遇，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加深理解，發(fā)展自己。
人員素質(zhì)不到位。企業(yè)的再發(fā)展需要高水平、高素質(zhì)的人力資源，這對古建來說將是一個迫切需要改觀的現(xiàn)實問題，也將是古建追求的不變主題。
對社會資源不能很好的加以整合與利用。同樣的環(huán)境、同樣的時間、同樣的處境，面對社會上的優(yōu)勢資源古建沒有很好的加以整合、利用、發(fā)揮，這是一大失誤。
企業(yè)的發(fā)展，最重要的是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不然將會被社會所淘汰。古建集團(tuán)的這種精神與意識還不夠好，雖然也有，但是力度不夠。
沒有建立一種符合市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理制度與理念。
沒有學(xué)會“拿來主義”。古語云：三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛槠髽I(yè)也是如此，古建要時刻心存謙遜，要虛心的學(xué)習(xí)同行業(yè)，要學(xué)會借鑒別人的長處彌補(bǔ)自己的不足，要學(xué)會看明白別人的不足來警示自己，要本著自由的思想，吸納大膽創(chuàng)新的理念，要用一種謙虛的態(tài)度吸收、吸納一些社會上的全新理念，為己所用。
要沿著人文思想的脈絡(luò)，打造企業(yè)文化，讓企業(yè)形成一種合理、有度的經(jīng)營環(huán)境；讓員工在古建工作要有歸屬感，與古建融為一體，員工和領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在古建大家是平等的，大家是肝膽相照、榮辱與共的和諧人文關(guān)系。
[關(guān)鍵詞]高等職業(yè)院校 房屋建筑學(xué) 數(shù)字化環(huán)境 實踐教學(xué)
[作者簡介]劇秀梅（1975- ），女，吉林四平人，吉林農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師、國家注冊二級建造師，碩士，研究方向為建筑工程與工程造價。（吉林 四平 136001）
[中圖分類號]G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）18-0131-02
一、高等職業(yè)院校學(xué)生的特點(diǎn)
高等職業(yè)院校的學(xué)生來源于普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中和職業(yè)中專畢業(yè)生及相當(dāng)于高中文化程度的社會人員，他們的文化基礎(chǔ)相對薄弱，精力充沛但組織紀(jì)律性較差，大多數(shù)人不是學(xué)習(xí)不努力，主要是沒有好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣，甚至不少同學(xué)對十幾年來一貫沿用的“教師教――學(xué)生學(xué)”的傳統(tǒng)教學(xué)模式產(chǎn)生了抵觸心理，導(dǎo)致他們不愿意在學(xué)習(xí)上投入過多的精力。也有部分學(xué)生習(xí)慣了傳統(tǒng)教學(xué)模式，只會被動地充當(dāng)知識灌輸?shù)膶ο螅蠋熃潭嗌倬蛯W(xué)多少，不會自主學(xué)習(xí)也從不對所學(xué)知識產(chǎn)生懷疑，毫無創(chuàng)造性，依賴教師的心理特別嚴(yán)重。
二、“房屋建筑學(xué)”課程現(xiàn)狀
（一）課程的內(nèi)容和特點(diǎn)
“房屋建筑學(xué)”課程是所有建筑工程相關(guān)專業(yè)普遍設(shè)置的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。其教學(xué)目的是使學(xué)生了解建筑設(shè)計的基本知識以及房屋的基本構(gòu)造，理解建筑和結(jié)構(gòu)專業(yè)在工程實踐中的相互影響（包括相互制約和促進(jìn)），為他們將來從業(yè)后在工作中與建筑工程各工種的溝通以及協(xié)作打下良好的基礎(chǔ)。
該課程的主要內(nèi)容涵蓋了民用建筑和工業(yè)建筑兩大部分，涉及公共、民用建筑設(shè)計，單層、多層廠房設(shè)計以及重要組成部分的細(xì)部構(gòu)造，內(nèi)容較豐富。
（二）課程教學(xué)中出現(xiàn)的問題
首先，“房屋建筑學(xué)”這一學(xué)科屬于工科，選擇建筑專業(yè)的學(xué)生一般習(xí)慣于較為抽象的思維方式，各建筑部位的構(gòu)造做法具體且紛繁復(fù)雜，例如基礎(chǔ)的構(gòu)造這一章，單就結(jié)構(gòu)形式來說就分為條形基礎(chǔ)、箱形基礎(chǔ)、筏形基礎(chǔ)、樁基礎(chǔ)等；樓梯的構(gòu)造這一章，樓梯的設(shè)計、平面、立面、剖面的畫法也是一大難點(diǎn)，另外還有屋頂?shù)臉?gòu)造、樓地層的構(gòu)造等等……而這些剛剛步入大學(xué)校門的學(xué)生，他們一直以來的成長歷程就是從一個校門跨進(jìn)另一個校門，幾乎所有的時間都消耗在課堂上和家里的書桌前，可以說幾乎沒有除書本以外的生活積累。這些復(fù)雜的建筑做法和施工工藝對他們來說宛如天書，即使死記硬背下來過段時間就忘了，沒有達(dá)到深入理解并熟練掌握的程度。而且本課程教學(xué)計劃安排的課時量相對比較少，正常授課加上課程設(shè)計，總共只有68學(xué)時左右，部分內(nèi)容的講授只能一帶而過，學(xué)生往往一知半解，不能做到由點(diǎn)到面的掌握。
其次，本課程的特點(diǎn)是內(nèi)容多、覆蓋面廣，而且各部分之間往往缺乏聯(lián)系，知識的系統(tǒng)性和邏輯性較差，例如前面提到的許多建筑做法、構(gòu)造的要求等，往往是一些建筑規(guī)范性做法，并且?guī)в幸欢ǖ牡赜蛐?，不同民族、不同地區(qū)的做法不盡相同。學(xué)生在學(xué)習(xí)時往往分不清主次，容易面面俱到而面面不通，不能將所學(xué)知識系統(tǒng)掌握住并且輕松自如地運(yùn)用。近年來，“出書熱”席卷整個教育業(yè)，某些院校教師為了評定職稱或為獲取一定的經(jīng)濟(jì)利益紛紛出書，各式各樣的教材層出不窮，大多數(shù)教材主要內(nèi)容基本一致，只不過把章節(jié)順序進(jìn)行前后改動，這樣一來學(xué)生選擇參考書的時候往往一頭霧水，原本就不太明白，現(xiàn)在更加搞不懂各施工工藝之間的邏輯關(guān)系了。
再次，本課程的應(yīng)用性較強(qiáng)，理論與實際結(jié)合緊密。傳統(tǒng)教學(xué)模式主要以課堂講授為主，而高等職業(yè)院校學(xué)生的文化基礎(chǔ)本身就相對薄弱，再加上建筑構(gòu)造、建筑規(guī)范等理論知識略顯枯燥難懂，所以單憑課堂聽講，很難使學(xué)生從理論聯(lián)系到實際的施工過程，而且受可實際參觀的建筑工地的限制，學(xué)生對本課程的理解存在很大的難度，學(xué)習(xí)效果不佳。
另外，許多教師在教學(xué)中意識到了以上問題，并針對自身教學(xué)過程總結(jié)出很多改進(jìn)的方法，如教學(xué)反思、課程改革新思路等，但是這些只是站在“施教者”的立場上去考慮問題，而沒有站在“受教者”的立場上去思考作為學(xué)生用何種學(xué)習(xí)方法才能學(xué)好這一課程，所以學(xué)生們幾乎得不到有關(guān)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
三、“教+學(xué)+實踐”三者并重的教學(xué)體系思考
（一）如何“教”
長期以來，我國的教育體制沿用的是“以教師為主”的原則，把教師認(rèn)真?zhèn)湔n，講課內(nèi)容豐富、有條理，學(xué)生成績好作為判定一門好課的標(biāo)準(zhǔn)。在課堂上，教師總是以“師長”的身份凌駕于學(xué)生之上，對學(xué)生的要求是“整齊劃一”，從學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、學(xué)習(xí)進(jìn)度的掌控到學(xué)習(xí)結(jié)果的評定都由教師決定。教師極少刻意引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立思考和創(chuàng)新，傳統(tǒng)的教學(xué)模式與學(xué)習(xí)模式使學(xué)生成了知識的消極接受者。
對于“房屋建筑學(xué)”這門課程來說，大量的專業(yè)術(shù)語、復(fù)雜的構(gòu)造做法和各種施工規(guī)范讓學(xué)生們望而卻步。作為教師，我們要做到認(rèn)真地了解每個學(xué)生的個人需求，并由此為不同理解層次的學(xué)生制訂不同的學(xué)習(xí)方法和策略，引導(dǎo)他們對必須牢固記憶的知識，如規(guī)范和一些強(qiáng)制性做法等，由淺入深，由易到難，由理解到掌握；而對那些可以活學(xué)活用的知識，如工業(yè)與民用建筑涉及設(shè)計方面的內(nèi)容時，運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)，側(cè)重引導(dǎo)，點(diǎn)到即止，激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)積極性，提高他們的創(chuàng)新能力。
近年來，隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)了教育，對傳統(tǒng)的教育觀念、教育模式、教育內(nèi)容、學(xué)習(xí)模式、思維模式等方面形成了巨大的沖擊，同時也帶給了學(xué)生更為廣闊的學(xué)習(xí)空間和多維的學(xué)習(xí)模式。所以，除了在課堂教學(xué)中全面使用多媒體課件輔助教學(xué)外，對于學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)問題，盡量為學(xué)生提供施工現(xiàn)場的實景照片、影音、影像或模擬施工過程的動畫等，使教學(xué)過程變得更直觀、更容易理解，并且最好能實現(xiàn)全課程課件上網(wǎng)，使教學(xué)資源得到充分利用，并隨時利用網(wǎng)絡(luò)更新教學(xué)內(nèi)容，提供更多的學(xué)科發(fā)展的新信息。
（二）怎樣“學(xué)”
傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式下，學(xué)生的學(xué)習(xí)局限于教材之內(nèi)，可學(xué)習(xí)的知識面狹窄，學(xué)生沒有自主能力，教師教什么學(xué)生就學(xué)什么，重學(xué)習(xí)結(jié)果，輕知識的學(xué)習(xí)過程與能力培養(yǎng)，不能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，不利于創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的發(fā)展。那么在信息技術(shù)不斷發(fā)展的數(shù)字化環(huán)境下，作為學(xué)生該怎樣去學(xué)呢？
1.樹立終身學(xué)習(xí)的信念。高等職業(yè)院校的學(xué)生文化基礎(chǔ)相對薄弱，很多同學(xué)“不愿學(xué)”或者“不會學(xué)”。眾所周知，高職院校培養(yǎng)的是應(yīng)用型、技能型、工藝型的、既懂得專業(yè)知識又熟練掌握各種實用技術(shù)的優(yōu)秀人才，對學(xué)習(xí)建筑專業(yè)的學(xué)生尤其如此。相對于一些文科專業(yè)，建筑業(yè)人才需求市場廣闊，就業(yè)后工作量大，但相應(yīng)的回報也比較豐厚，所以理工科學(xué)生拼的就是“技能熟練”，因而僅僅滿足于學(xué)校學(xué)到的教材內(nèi)容難以滿足實際工作的需要，應(yīng)該根據(jù)社會人才需求，確定繼續(xù)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并有意識地自我計劃、自我管理、自主努力，通過多種途徑實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，在實踐中不斷充實自己，在不斷的學(xué)習(xí)中完善自己，并把終身學(xué)習(xí)作為人生的目標(biāo)。
2.具備良好的信息素養(yǎng)和熟練的計算機(jī)操作能力。面對數(shù)字化資源的包羅萬象和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)式交互教育的發(fā)展，高等職業(yè)院校的學(xué)生只有具備駕馭信息技術(shù)的能力，才能夠享有信息時代、數(shù)字化世界所帶來的機(jī)遇；只有具備良好的信息素養(yǎng)，才能夠理解數(shù)字化信息蘊(yùn)涵的知識并形成自己的觀點(diǎn)和知識結(jié)構(gòu)。例如“房屋建筑學(xué)”課程，網(wǎng)絡(luò)資源多如過江之鯽，各種視頻教程、現(xiàn)場施工錄像、實景照片、局部做法、新型材料等等，從主要內(nèi)容到課程設(shè)計，資料應(yīng)有盡有，在如此多的資料中找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并且熟練掌握，需要學(xué)生有良好的計算機(jī)操作能力和良好的信息素養(yǎng)。
3.具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和主動探索的精神。具有積極學(xué)習(xí)態(tài)度的學(xué)生主動嘗試解決某個問題的多種方法，查閱眾多資料，構(gòu)建自己的想法，形成自己的觀念，得出自己的結(jié)論。我們鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動探索，主動思考，努力理解和構(gòu)建所學(xué)到的知識，而不是依賴教師、死記硬背、被動接納。對“房屋建筑學(xué)”這門課程來說，除了強(qiáng)制性規(guī)范，有些實際施工過程、工程材料之間的搭配選用，都有可分析可改進(jìn)的空間，學(xué)習(xí)者不能盲目遵從而放棄自己的創(chuàng)造性思維。
4.具有自主學(xué)習(xí)能力和良好的自控能力。學(xué)習(xí)是學(xué)生自己主動地建構(gòu)知識的過程，是在自己原有的知識和經(jīng)驗與新的信息之間的不斷交互過程中實現(xiàn)的?？梢哉f，對新知識的意義建構(gòu)能否成功是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。因此，在學(xué)習(xí)中得到的各種教學(xué)信息呈現(xiàn)的形式、結(jié)構(gòu)順序等方面一定要最大限度地符合學(xué)生本身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)特征，以有利于自己對學(xué)習(xí)內(nèi)容的分析、概括和吸收。
學(xué)習(xí)本課程的學(xué)生應(yīng)該有能力確定自己應(yīng)在學(xué)習(xí)上投入多少時間，為某一目標(biāo)投入多少精力，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，從而據(jù)此制訂最佳的學(xué)習(xí)計劃。并且運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時，能夠控制自己不被某個網(wǎng)站、某個網(wǎng)絡(luò)游戲所吸引而轉(zhuǎn)移興趣，導(dǎo)致最終不能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
（三）全面實施實踐教學(xué)體系
1.課堂教學(xué)與課程設(shè)計結(jié)合。為了保證“房屋建筑學(xué)”這門課程的理論與實際結(jié)合緊密，在課堂講授的同時配合課程設(shè)計，首先對各章重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行階段性總結(jié)，對教材提及但未詳細(xì)介紹的部分做補(bǔ)充，然后與章節(jié)結(jié)合給出具體的設(shè)計任務(wù)。例如，在講完第四章民用建筑設(shè)計原理后，安排學(xué)生做教學(xué)樓設(shè)計和住宅設(shè)計，內(nèi)容包括平面空間的劃分與組織、立面造型設(shè)計、剖面結(jié)構(gòu)設(shè)計和總平面設(shè)計；在第八章樓梯構(gòu)造中，安排學(xué)生做平臺下有出入口的教學(xué)樓樓梯設(shè)計。再如，在本書所有內(nèi)容講授完畢后，安排學(xué)生畫出樓地面構(gòu)造圖、屋面防水和保溫隔熱構(gòu)造圖、門窗構(gòu)造圖等，在課程設(shè)計過程中，結(jié)合任務(wù)書要求，精選典型實例分析，增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識，激發(fā)學(xué)生開拓性建筑設(shè)計的新思想、新方法；強(qiáng)化學(xué)生的動手實踐能力，準(zhǔn)確表達(dá)其設(shè)計意圖。
2.以競賽帶動實踐教學(xué)。在高等職業(yè)教育中，培養(yǎng)學(xué)生主動探索、主動學(xué)習(xí)的能力尤為重要。院系定期組織知識競賽、課程設(shè)計競賽等，鼓勵學(xué)生參加社會上舉辦的各種專業(yè)競賽，鼓勵學(xué)生假期進(jìn)入工地實習(xí)，通過這些活動給學(xué)生提供較大的自主學(xué)習(xí)時間和空間，易于調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造性思維能力，有利于對本課程的掌握，有利于專業(yè)理論與實踐相結(jié)合。
3.實踐教學(xué)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合。建筑專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，可考取工程造價員、施工員、注冊造價師、注冊建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等，而“房屋建筑學(xué)”這門課程的知識是必需的基礎(chǔ)儲備，在教學(xué)過程中結(jié)合社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成功的經(jīng)驗，推進(jìn)“三個相結(jié)合”，即課堂、實驗實訓(xùn)場所、企業(yè)環(huán)境相結(jié)合，學(xué)生、教師、工程技術(shù)人員相結(jié)合，教學(xué)、科研、工程項目相結(jié)合。以崗位技能要求，指導(dǎo)實踐教學(xué)，努力摸索出符合本課程實踐教學(xué)的方法。
4.校企共建，為學(xué)生提供實踐場所。建立與建筑施工企業(yè)密切而廣泛的聯(lián)系，深入到企業(yè)的內(nèi)部，建立水融的校企合作關(guān)系，才能率先掌握本行業(yè)內(nèi)最新科技和最新技術(shù)、設(shè)備的使用情況，才能為學(xué)生找到一個能夠最大限度使理論上升為實踐的空間。
5.實踐教師隊伍的建設(shè)。實踐教師是學(xué)院教師隊伍的重要組成部分，主要包括任課教師、擔(dān)任各實踐教學(xué)管理的教師、指導(dǎo)實踐教學(xué)的教師等，鼓勵他們走進(jìn)工地，化理論知識為實踐技能，同時鼓勵他們帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入工地，在不影響正常施工的情況下，邊觀看邊講解，甚至可以讓學(xué)生參與一些小的施工過程，將呆板的“我說你聽”式的封閉型的教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型的教學(xué)，使得學(xué)生能有機(jī)會通過獨(dú)立思考、相互討論以及接觸工程實踐來感悟和理解建筑專業(yè)的思維方式和工作方式，并領(lǐng)會需要協(xié)同工作的相關(guān)專業(yè)之間知識點(diǎn)的相互穿插及其實際應(yīng)用，使“言傳與身教”統(tǒng)一起來，進(jìn)一步加深學(xué)生對知識的理解與掌握。
高等職業(yè)院校開設(shè)“房屋建筑學(xué)”這門課程的專業(yè)各自具有不同的專業(yè)特點(diǎn)和需求，開課的時間段也不盡相同，所以在教學(xué)實踐過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同專業(yè)的特點(diǎn)，各有側(cè)重。由于實際上建筑工程設(shè)計和施工具有需要多工種協(xié)同工作的特點(diǎn)以及建筑和結(jié)構(gòu)專業(yè)在工程設(shè)計和建設(shè)中所具有的重要相關(guān)關(guān)系，因此本課程在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中的定位，是在專業(yè)知識鏈的相應(yīng)環(huán)節(jié)上與重要的相關(guān)建筑專業(yè)的知識形成交叉。課程目標(biāo)旨在幫助學(xué)生拓寬知識面，了解必要的建筑專業(yè)的相關(guān)基本知識，尤其是建筑設(shè)計的基本思路和方法，以及房屋建筑的基本構(gòu)造；理解建筑和結(jié)構(gòu)專業(yè)在工程實踐中的相互影響，以培養(yǎng)學(xué)生將來在實際工作中與建筑工種協(xié)同工作的能力，適應(yīng)國家工程建設(shè)的實際需要。
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