時(shí)間：2022-04-29 16:17:27
導(dǎo)語：在社區(qū)年度總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、提高自身認(rèn)識(shí)，全面宣傳法制安全
一是時(shí)刻注重自身學(xué)習(xí)，提高自身法制意識(shí)。本人已從事社區(qū)特派員職位X年，通過X年來的工作經(jīng)驗(yàn)和切身認(rèn)識(shí)，我深知法制是安全建設(shè)的基本，是人民保障自身安全的的保障，更是協(xié)助民警執(zhí)法、有效展開自身工作的依據(jù)。因此，在日常的工作中本人不僅時(shí)刻注重自身的黨性修養(yǎng)，還注重自身法制認(rèn)識(shí)的提高。我積極參與單位以及黨委所組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，主動(dòng)利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)閱讀法制資料以及黨政新聞等，努力以使自身的思想意識(shí)能夠跟上政府政策。
二是樹立典型模范意識(shí)，帶動(dòng)社區(qū)安全落實(shí)。安全落實(shí)、和諧社區(qū)建設(shè)工作絕不是一個(gè)人能夠完成的，他需要社區(qū)各崗位成員的共同協(xié)作。為提升社區(qū)整體的和諧建設(shè)水平，本人在注重自身工作和思想建設(shè)的同時(shí)，還緊密展開對(duì)法制以及各項(xiàng)文件的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將其吃透，以便于指導(dǎo)和幫助好社區(qū)居委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及省、市下發(fā)的各類有關(guān)安全建設(shè)文件精神，充分使其認(rèn)識(shí)實(shí)施安全建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)政府和社區(qū)實(shí)際的決策部署上來。
三是大力將法制建設(shè)宣傳到居民實(shí)際生活之中，深入居民法治理念。自今年年初開始，本人堅(jiān)持每月定期在社區(qū)區(qū)域內(nèi)組織參與法制教育活動(dòng)，同時(shí)每月都會(huì)去社區(qū)各中小學(xué)內(nèi)，開展一次以上的法制講堂活動(dòng)，為社區(qū)成員講解法治理念與生活相關(guān)的法制法規(guī)內(nèi)容等，并動(dòng)員社區(qū)居民積極參與到社區(qū)安全建設(shè)之中。
二、突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查
社區(qū)安全建設(shè)工作涉及范圍較廣、政策性強(qiáng)、工作環(huán)節(jié)較多。為切實(shí)推進(jìn)安全建設(shè)的實(shí)施力度，本人嚴(yán)格按照上級(jí)部門以及相關(guān)文件部署要求，對(duì)自身工作思路進(jìn)行了清理，實(shí)績(jī)突出工作重點(diǎn)，主要從以下三個(gè)方面的展開工作措施，以確保各項(xiàng)安全建設(shè)項(xiàng)目均能落到實(shí)處。
一是加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)居委會(huì)落實(shí)上級(jí)綜合治理各項(xiàng)措施的指導(dǎo)和幫助力度和其貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在今年本人按照平安創(chuàng)建監(jiān)督檢查工作總體要求，明確了自身負(fù)責(zé)小區(qū)的治安防范以及治安措施檢查工作。重點(diǎn)監(jiān)查了社區(qū)居委會(huì)在群防群治、人防、物防和技防等方面措施的落實(shí)情況、并親自下社區(qū)與居委會(huì)成員共同展開防范工作，仔細(xì)觀察其工作開展情況，及時(shí)指出工作不實(shí)不足之處，協(xié)助其解決問題，使得安全危險(xiǎn)防范措施覆蓋整個(gè)社區(qū)，強(qiáng)化了社區(qū)安全力度。
二是切實(shí)發(fā)揮本自身崗位職責(zé)，為提升社區(qū)整體的和諧建設(shè)做出貢獻(xiàn)。在一年來的特派工作中，本人明確認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的崗位責(zé)任，從分發(fā)揮自身的職責(zé)作用，積極參與到了社區(qū)安全和諧建設(shè)任務(wù)之中，嚴(yán)格遵守“依法執(zhí)法、政務(wù)公開”制度。認(rèn)真履行自身應(yīng)盡的工作責(zé)任。在對(duì)社區(qū)安全情況進(jìn)行檢查與落實(shí)安全措施時(shí)，本人積極參與調(diào)解了民建糾紛，自年初以來本人共調(diào)解糾紛XX其，評(píng)均每月有一起以上，由于我的協(xié)調(diào)勸解，社區(qū)居民之間的關(guān)系有了明顯的好轉(zhuǎn)，并使得社區(qū)氣氛顯得更加和諧。
三是認(rèn)真做好社區(qū)的各項(xiàng)教育工作，確保社區(qū)整體素質(zhì)與安全意識(shí)得到思想與行動(dòng)上的雙面提高。在今年，本人參與制定了社區(qū)教育的規(guī)劃和計(jì)劃工作，并主動(dòng)對(duì)社區(qū)的教育資料進(jìn)行了收集和整理，使得社區(qū)的教育資源得到了進(jìn)一步的完善。此外，本人還認(rèn)真做好了高危重點(diǎn)人員的幫教工作，堅(jiān)持在每周多次開展對(duì)不少于三名以上重點(diǎn)人員的交談教育工作，并直接對(duì)其思想提升與法制理念的建設(shè)展開了幫助教育工作，以此來減弱社區(qū)的安全威脅，為社區(qū)和諧安康做出保障。
以下是XX年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項(xiàng)具體工作。
（1）定期對(duì)社區(qū)殘疾人進(jìn)行了走訪服務(wù)，共計(jì)走訪服務(wù)185人次,電話問詢服務(wù)54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社區(qū)邀請(qǐng)了xx等4名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識(shí)，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識(shí)。
（3）5月13日，在市人民廣場(chǎng)舉辦了第一屆“城區(qū)殘疾人輪椅比賽”。我社區(qū)由xx和xx代表參賽。在比賽時(shí)有許多路人駐足觀看比賽，他們對(duì)殘疾人這種“自立、自強(qiáng)、自尊”和對(duì)生活樂觀的精神表示非常欽佩。
（4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯(lián)和市紅十字會(huì)走訪了我社區(qū)的xx及xx兩戶貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期間，我社區(qū)殘協(xié)共為22名貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請(qǐng)。
（6）向社區(qū)殘疾人提供轉(zhuǎn)介服務(wù)4次，提供用品用具服務(wù)1次。
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)
本社區(qū)充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。
2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠及治安隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛⒎e極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：
1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”要求；
2、對(duì)有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
（一）、社區(qū)b網(wǎng)格化管理工作
為了做到“排查全覆蓋、管理無縫隙、服務(wù)全方位”，天鵝社區(qū)建立健全了社區(qū)網(wǎng)格各類制度，這些制度，有效的保障了社區(qū)網(wǎng)格管理工作有條不紊的進(jìn)行。充分調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作開展后，網(wǎng)格責(zé)任人及時(shí)了解網(wǎng)格內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)及信息采集、登記等多項(xiàng)工作。我們的工作取得了一點(diǎn)成績(jī)。但社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要社區(qū)在工作中不斷的加強(qiáng)和深化，通過社區(qū)網(wǎng)格化管理機(jī)制在社區(qū)的推行，使社區(qū)充分發(fā)揮了在各項(xiàng)工作中的組織協(xié)調(diào)作用。提高了社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在以后的工作中，我們社區(qū)將不斷完善和提升網(wǎng)格的功能，更好的樹立社區(qū)的形象，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
（二）、社區(qū)黨建工作
在關(guān)心困難群眾方面，社區(qū)班子成員及部分黨員與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，人大代表小組成員深入居民區(qū)了解居民生活情況，班子成員還經(jīng)常到孤寡老人家里為他們打掃一些室內(nèi)外衛(wèi)生，做一些我們力所能及的事情，今年“七一”黨的生日來臨之際，我支部組織老黨員周文江、杜鳳蓮為轄區(qū)居民清理雜草與垃圾，給居民創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。
（三）、計(jì)劃生育工作
我們始終把計(jì)劃生育工作當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重要的工作，面對(duì)社區(qū)樓房多，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶密集，流動(dòng)人口復(fù)雜，出租戶多，一直是我社區(qū)的特點(diǎn)，也是一大難點(diǎn)。流動(dòng)人口對(duì)計(jì)劃生育政策認(rèn)識(shí)淺，更是增加了我社區(qū)計(jì)劃生育工作的難度，為抓好計(jì)劃生育工作，社區(qū)利用宣傳欄、板報(bào)等形式大力宣傳，增強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育知識(shí)。社區(qū)成員不怕苦不怕累，親自走訪各個(gè)市場(chǎng)、沿街商店，出租戶逐一調(diào)查、登記、造冊(cè)，在社區(qū)的共同努力下，我們社區(qū)幾年來沒有出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育。
（四）、扶貧救助工作
民政和勞動(dòng)保障工作一直以來是一項(xiàng)民心工程，是幫助解決居民生活的一件大事。我們經(jīng)常到居民家里進(jìn)行走訪，了解居民實(shí)際困難及最新動(dòng)態(tài)。把夠低保條件的提供給xx街工委和民政部門。
（五）、社區(qū)治安、環(huán)境治理
社會(huì)的穩(wěn)定、社區(qū)的平安一直是廣大居民群眾生活滿意度最基本要求，因此，今年以來，在xx街工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況，制定了一套綜治工作制度，使社區(qū)綜治工作落到實(shí)處。我社區(qū)積極宣傳國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，組織外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)，使他們懂法守法，做到管理教育兩結(jié)合。認(rèn)真做好特殊人員幫教工作，我社區(qū)采取“三個(gè)關(guān)心”即關(guān)心生活、關(guān)心健康、關(guān)心就業(yè)。使他們能夠安居樂業(yè)。在環(huán)境和衛(wèi)生方面，我們?yōu)榍袑?shí)提高我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，促進(jìn)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理上新臺(tái)階，社區(qū)主任與社區(qū)保潔員明確了責(zé)任，并實(shí)行分片管理，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生改造建設(shè)工作的順利實(shí)施，將本社區(qū)劃分為五個(gè)衛(wèi)生責(zé)任片區(qū)，由社區(qū)保潔員保潔，社區(qū)干部負(fù)責(zé)包片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，還把社區(qū)每一條巷道都種上了鮮花，受到居民的好評(píng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
（六）、換屆選舉工作
一、上半年工作回顧
（一）創(chuàng)新工作方法，活躍城鄉(xiāng)文化
社區(qū)婦聯(lián)立足“體育娛樂型”文化特色社區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞當(dāng)前文化宣傳主題，積極豐富社區(qū)婦女精神文化需求。原創(chuàng)：社區(qū)自今年月以來，先后舉辦了“新春大型文藝演出暨新春燈謎會(huì)”、“民舞踩街”、“健康伴我行”聯(lián)誼會(huì)、“三八巾幗書畫展”“三八巾幗志愿者服務(wù)日”、與輝埠鎮(zhèn)、富山紡織有限公司的文化聯(lián)姻結(jié)對(duì)演出、“六一節(jié)小公民道德實(shí)踐”等。
（二）實(shí)施“家庭文明細(xì)胞工程”，構(gòu)建和諧社區(qū)
今年是創(chuàng)建省級(jí)文明縣城年，為深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)家庭美德建設(shè)，提高公民思想道德建設(shè)，營(yíng)造人人參與的氛圍，根據(jù)常文明號(hào)文件精神，月日渡口社區(qū)向本社區(qū)居民發(fā)出倡議，居民家庭可以以戶主自薦或社區(qū)組織推薦的形式申報(bào)“五好文明家庭”，由社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行初評(píng)公示后，報(bào)天馬鎮(zhèn)審批，截止月日，本社區(qū)已初評(píng)出“五好文明家庭”戶，占社區(qū)總戶數(shù)的以上。在評(píng)比當(dāng)中，也涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)事跡，如家住渡口小區(qū)幢的單太成夫婦，兩人為農(nóng)村購(gòu)房落戶，其職業(yè)為管道疏通，但他們?yōu)猷徖镆厕k了不少實(shí)事，經(jīng)常利用自己所長(zhǎng)，義務(wù)為鄰居疏通管道；姜法四老師也是“五好文明家庭”的典型代表，他家庭和睦，子女事業(yè)有成，還時(shí)常幫助社區(qū)加強(qiáng)青少年教育，義務(wù)為社區(qū)出黑板報(bào)、宣傳窗余期等。
與此同時(shí)，在加大“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)力度的基礎(chǔ)上，社區(qū)婦聯(lián)又因地制宜地開展了“家庭讀書活動(dòng)”、“家庭環(huán)保活動(dòng)”“家庭敬老活動(dòng)”以及于月日社區(qū)舉辦了“家庭禁毒禁賭活動(dòng)”，共計(jì)有余戶家庭參與了活動(dòng)。
（三）以“萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)”為鍥機(jī)，進(jìn)一步做好家政服務(wù)員培訓(xùn)輸出工作
為打響常山縣家政服務(wù)品牌，渡口社區(qū)婦聯(lián)十分重視家政服務(wù)員培訓(xùn)與輸出工作，社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)婦女人，其中經(jīng)社區(qū)推薦外出打工的有人，其余的均因年紀(jì)偏大、無特長(zhǎng)而呆于家中。在天馬鎮(zhèn)婦聯(lián)的組織下，渡口社區(qū)一共組織了名社區(qū)婦女參加了家政服務(wù)培訓(xùn)，今年有名婦女即將拿到由勞動(dòng)局頒發(fā)的家政服務(wù)員證書，有人已常年從事縣內(nèi)家政服務(wù)工作，有名經(jīng)社區(qū)婦聯(lián)推薦已在上海、杭州等地從事家政服務(wù)工作。由鄭瑛姐妹開辦的縣一通家政、原下崗女工顧安萍開辦的杉杉西服專賣店、由婦女代表蔡文君興辦的小天鵝幼兒園都吸收了多名下崗失業(yè)人員。
同時(shí)社區(qū)婦聯(lián)將在有關(guān)部門的支持下，積極發(fā)展或建立面向下崗女工的社區(qū)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，努力形成信息傳遞、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策指導(dǎo)、法律援助一條龍服務(wù)體系，為下崗女工提供直接有效的服務(wù)與幫助，切實(shí)維護(hù)在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的下崗女工的合法權(quán)益，關(guān)心她們的思想和生活，關(guān)注她們?cè)趧趧?dòng)保護(hù)、生育保險(xiǎn)、報(bào)酬平等等方面的情況，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，推動(dòng)解決存在的問題。今年社區(qū)已培訓(xùn)縫紉服裝、電腦操作、保安、家政服務(wù)人員名。
（四）依托婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，開展工作渠道
社區(qū)婦聯(lián)于某年月就開辦了“解你心心結(jié)”反家庭暴力救助中心，專門開通了婦女維權(quán)熱線：，設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，由該社區(qū)婦聯(lián)副主席專門負(fù)責(zé)接待，集中為社區(qū)婦女群眾提供政策信息、法律咨詢、心理疏導(dǎo)等，今年月，社區(qū)法律援助中心揭牌成立，為社區(qū)婦女維權(quán)提供了強(qiáng)有力的法律保障。截止月底，社區(qū)婦聯(lián)共接到婦女投訴起，均予以答復(fù)或解決，無一起上訪事件。
（五）特色性工作
⒈計(jì)生政策更顯人性化。為加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理工作，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)的作用，及時(shí)掌握社區(qū)外來、外出人員流動(dòng)情況，社區(qū)婦聯(lián)于今年初就專門成立了“愛心使者”生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊(duì)，并在社區(qū)內(nèi)設(shè)立了“悄悄話談心室”等特色欄目，邀請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療專家不定期的上門隨訪，生殖健康檢查，受到育齡婦女的歡迎。
⒉充分利用社區(qū)“家長(zhǎng)學(xué)校”、“婦女之家”等載體，開辦各種各樣的宣傳教育活動(dòng)，截止月底，共舉辦各類講座期，聽眾達(dá)余人。同時(shí)為隆重紀(jì)念中國(guó)人民勝利暨反法西斯周年，激發(fā)青少年熱愛祖國(guó)、愛人民，社區(qū)婦聯(lián)也于今年月初就著手愛國(guó)主義教育課程，由社區(qū)老黨員、老革命組成的“愛國(guó)主義教育宣講小組”和天馬二小的師生開展了“勿忘國(guó)恥、開創(chuàng)未來”的愛國(guó)主義教育講座，并規(guī)定每月的日為愛國(guó)主義宣傳教育日；為加強(qiáng)社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)，原創(chuàng)：社區(qū)婦聯(lián)關(guān)注未成年人的上網(wǎng)活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注社區(qū)貧困家庭子女的就學(xué)情況，對(duì)符合國(guó)家低保政策的，將其列為低保對(duì)象，在社區(qū)設(shè)立“愛心基金會(huì)”，對(duì)部分未列入低保的貧困子女進(jìn)行救濟(jì)。
二、下半年打算
（一）大力加強(qiáng)婦女兒童陣地建設(shè)，為社區(qū)婦女和家庭提供教育、活動(dòng)和展示平臺(tái)。社區(qū)婦聯(lián)將整合各種資源，開設(shè)如青少年思想教育、“讓家長(zhǎng)了解孩子”專題教育咨詢會(huì)、“大手牽小手”愛心捐助活動(dòng)、小公民道德實(shí)踐、家庭教育宣傳周等，搭建好社會(huì)教育平臺(tái)。同時(shí)挖掘社區(qū)文化資源，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，引導(dǎo)社區(qū)婦女、兒童參加豐富多彩的社區(qū)文化，寓教于樂，展示所長(zhǎng)，樹立積極向上的文化氛圍。
（二）依法維權(quán)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。社區(qū)婦聯(lián)將健全維權(quán)制度，強(qiáng)化服務(wù)，利用婦聯(lián)資源為受暴婦女提供人性化服務(wù)管理，充分實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)與民政、司法資源共享，積極探索救助和維權(quán)在反家庭暴力工作中的結(jié)合點(diǎn)，最大限度地整合轄區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，形成反家庭暴力長(zhǎng)效工作機(jī)制。
1、積極籌備浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、浙江省第一醫(yī)院和北侖人民醫(yī)院合作正式實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作。
2、完成2008年度全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位年終考核；對(duì)區(qū)120急救分中心及四個(gè)分站進(jìn)行考核；完成“群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”創(chuàng)建工作專項(xiàng)檢查。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)、先進(jìn)工作者和先進(jìn)單位的評(píng)選活動(dòng)；出臺(tái)《北侖區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作實(shí)施細(xì)則》。
4、出臺(tái)《北侖區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)與管理暫行辦法》和《北侖區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)與管理暫行辦法》，并落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策。
5、完成對(duì)首批醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)合同審核，下?lián)苁着?個(gè)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“柔性引才”管理辦法（考核標(biāo)準(zhǔn)）》進(jìn)一步征求各單位意見。
6、對(duì)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的2009年度參合人員清單進(jìn)行核實(shí)、校對(duì)、統(tǒng)計(jì)、歸檔，完成2009年度參合征繳工作；做好2009年度北侖區(qū)新農(nóng)合參合征繳工作總結(jié)會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作。
7、實(shí)施新農(nóng)合門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查工作一次，對(duì)14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展新農(nóng)合門診定點(diǎn)服務(wù)情況進(jìn)行了稽查。
8、建立并完善食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結(jié)石確診患兒數(shù)據(jù)庫(kù)；完成“首屆中國(guó)寧波國(guó)際港口文化節(jié)”醫(yī)療保障工作。
9、對(duì)08年度補(bǔ)充建設(shè)朱田、方前等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行設(shè)置指導(dǎo)，對(duì)07年度未完成建設(shè)堰山、慈岙等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行執(zhí)業(yè)驗(yàn)收指導(dǎo)。
10、加強(qiáng)我區(qū)品相關(guān)管理工作，下發(fā)《關(guān)于公布品、處方權(quán)資格名單的通知》，對(duì)2005年以來具有麻醉處方權(quán)資格醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行全面梳理。
11、完成市臨床用血督查小組對(duì)我區(qū)兩家醫(yī)院進(jìn)行用血管理考核；參加寧波市獻(xiàn)血辦組織的“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)展無償獻(xiàn)血事業(yè)”演講比賽，我區(qū)榮獲第一名。
12、做好好麗登大酒店店慶一周年無償獻(xiàn)血活動(dòng)，共獻(xiàn)血39人人，累計(jì)獻(xiàn)血量13900毫升；組織寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院40余名學(xué)生到市中心血站參加機(jī)采血小板捐獻(xiàn)。
13、完成各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛國(guó)衛(wèi)生工作年終考核。
二、2009年1月份工作要點(diǎn)
1、協(xié)調(diào)浙醫(yī)一院北侖分院平穩(wěn)銜接工作；召開2009年度全區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議；對(duì)評(píng)選的區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體等進(jìn)行表彰；
2、出臺(tái)《北侖區(qū)衛(wèi)技人員公開招聘及調(diào)動(dòng)工作有關(guān)規(guī)定》；做好09年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)等工作。
3、制訂并下發(fā)《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“柔性引才”管理辦法》、《醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科中期評(píng)估指標(biāo)》和《終末期評(píng)估指標(biāo)》；組織召開北侖區(qū)貫徹《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置暫行辦法》聯(lián)席會(huì)議。
4、召開2008年度新農(nóng)合征繳工作總結(jié)會(huì)議；做好因遺失、數(shù)據(jù)糾錯(cuò)、2009年度新增參保人員醫(yī)保卡的制作工作，并保證這部分醫(yī)保卡及時(shí)、準(zhǔn)確、有序的發(fā)放到參合群眾手中；同時(shí)完成好新型農(nóng)村合作醫(yī)療年度保費(fèi)資金結(jié)轉(zhuǎn)和2009年參保信息數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。
5、繼續(xù)完成08年度補(bǔ)充建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站執(zhí)業(yè)驗(yàn)收工作；做好省市疾控、衛(wèi)生監(jiān)督考核準(zhǔn)備工作。
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府扶持、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。以貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市出臺(tái)的一系列積極的就業(yè)政策為指導(dǎo)，以提高就業(yè)率、落實(shí)扶持政策、改善就業(yè)服務(wù)和加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為主線，以城市社區(qū)、街道為創(chuàng)建單位，以幫助城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員和就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道活動(dòng)。
總體要求
(一)轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)達(dá)到較高的比例，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”得以消除。
(二)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)，就業(yè)目標(biāo)任務(wù)得到全面完成，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源得到充分開發(fā)和利用。
(三)要將有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。
(四)全街“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)到百分之百。
主要標(biāo)準(zhǔn)
(一)、充分就業(yè)街道
1、年度有活動(dòng)開展方案，年中要開展目查、互查活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)有總結(jié)。
2、全面完成區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)，活動(dòng)開展方案切實(shí)可行，活動(dòng)開展卓有成效。
3、所屬社區(qū)100％達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
4、所屬行政村要設(shè)立專職或兼職勞動(dòng)保障信息員，將就業(yè)和社會(huì)保障工作延伸到村。
5、加強(qiáng)對(duì)所屬勞務(wù)型服務(wù)公司管理，全年實(shí)現(xiàn)零投訴。
(二)充分就業(yè)社區(qū)
1、年度有活動(dòng)開展方案，創(chuàng)建活動(dòng)材料齊全，有創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)。
2、社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率達(dá)90％以上。
3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≦3.5％。
4、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的各類就業(yè)困難人員90％以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
5、“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶，穗定一戶。
6、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)均能100％完成。
7、按《充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則》打分，分值在80分以上。
充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則和具體打分辦法見附件。
評(píng)審辦法
(一)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的社區(qū)，按充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)考核自查，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可自愿申報(bào)，街道對(duì)社區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行初審，區(qū)勞動(dòng)保障局評(píng)估審定后報(bào)市勞動(dòng)保障部門驗(yàn)收。
（二)已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)，區(qū)勞動(dòng)保障局組織考核，按全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)數(shù)5％的比例實(shí)行末位淘汰，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障局對(duì)創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行抽查考評(píng)，對(duì)考評(píng)出現(xiàn)以下情形之一的，撤消“充分就業(yè)社區(qū)”稱號(hào)。
1、充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)里，1-7項(xiàng)指標(biāo)，有一項(xiàng)達(dá)不到要求的。
2、因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件等，造成不良影響的。
具體要求
一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的重要舉措，是落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策的有效載體。各社區(qū)要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和有關(guān)科學(xué)的大力支持，引導(dǎo)社會(huì)各方面積極參與。
二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(見附件)，研究部署工作，提出工作思路，制定工作計(jì)劃。社區(qū)同時(shí)成立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)故積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)有序開展。
三是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)年初工作目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，各社區(qū)要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，積極創(chuàng)建，全面達(dá)標(biāo)。
總體要求：2013年全街“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)到百分之百，銀河社區(qū)必須通過市“充分就業(yè)社區(qū)”考核驗(yàn)收，確保實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)街道。2013年9月中旬，各社區(qū)開展自查、互查。已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)補(bǔ)缺補(bǔ)差，力求工作做的更細(xì)更完善；2013年9月底，街道開展普查和補(bǔ)差，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做的更細(xì)更扎實(shí)；2013年10-11月迎接市申報(bào)充分就業(yè)社區(qū)檢查。
一， 新增社區(qū)文化組織
1， 本年度1季度：成立扇子舞隊(duì)，隊(duì)員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)站的日常運(yùn)作和管理。
2， 第二季度：成立乒乓隊(duì)，隊(duì)員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊(duì)，隊(duì)員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊(duì)，隊(duì)員8名，平均年齡46歲；成立小學(xué)生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3， 第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)影院管理小組，組員三名，專門負(fù)責(zé)雙休日的網(wǎng)絡(luò)影片放映。
二， 經(jīng)常性文化活動(dòng)
1， 天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動(dòng)。
2， 周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡(luò)影片、象棋江湖殘局、科學(xué)普及、文化教育各類知識(shí)講座等活動(dòng)。
3， 月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動(dòng)。
三， 精心組織社區(qū)大型文體活動(dòng)
1， 第一季度，精心組織老人春游登山活動(dòng)，參加活動(dòng)者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，參加春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)的居民群眾近200人次。
2， 第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭(zhēng)霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時(shí)三天，其過程，被記者寫成通訊報(bào)道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊(duì)伍；精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會(huì)，這活動(dòng)，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3， 第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動(dòng)，積極參與輝煌友新文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，在10月3日，舉辦“快樂**”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人；在11月份，和昂立外語學(xué)院連手舉辦文藝會(huì)，把本社區(qū)的文化活動(dòng)推到。
四， 建立健全社區(qū)網(wǎng)站運(yùn)作機(jī)制
1， 網(wǎng)站自本年度1月22日改版以來，內(nèi)容幾乎天天刷新，至今已經(jīng)有帖子1600篇，會(huì)員254名，其知名度、影響力已經(jīng)超過XX的一些社區(qū)網(wǎng)站。
2， 網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術(shù)知識(shí)的同時(shí)，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
3， 為社區(qū)居民提供了一個(gè)表現(xiàn)自己文學(xué)才華的舞臺(tái)；說說笑笑，其樂融融；里的相片，掀起友聯(lián)2村那些漂亮阿姨學(xué)習(xí)電腦操作的……
一、社區(qū)網(wǎng)格化管理制度
為夯實(shí)社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責(zé)任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負(fù)責(zé)分管線工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好責(zé)任區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作。
一、區(qū)塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎(chǔ)，結(jié)合適當(dāng)?shù)娜丝跀?shù)量，兼顧居民的生活習(xí)慣傳統(tǒng)，將各個(gè)社區(qū)劃分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)塊。
二、責(zé)任
每個(gè)區(qū)塊落實(shí)1至2名社工，對(duì)區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作全面負(fù)責(zé)，按照街道對(duì)社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核要求，認(rèn)真落實(shí)好各線布置的任務(wù)，及時(shí)全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。
三、走訪
在完成分管線工作的同時(shí)，每周走訪住戶達(dá)5戶以上，全年訪遍責(zé)任區(qū)塊內(nèi)全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細(xì)記錄每戶走訪對(duì)象的具體情況，并有走訪對(duì)象的簽署意見。走訪記錄要長(zhǎng)期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
五、交流
各個(gè)社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會(huì)，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
六、評(píng)議
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對(duì)每位社工的走訪情況和走訪記錄進(jìn)行評(píng)議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達(dá)5戶，或走訪記錄不完整、走訪對(duì)象未簽署意見的，認(rèn)定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對(duì)每位社工年度走訪工作作出評(píng)價(jià)，作為日常考核的主要依據(jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對(duì)各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為日常考核的依據(jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實(shí)。
弄虛作假達(dá)3次，日常考核確定為不稱職等次。
社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成，書記、主任（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。
二、社工日常考勤制度
按照統(tǒng)籌工作需要與個(gè)人生活需要、考勤與工資獎(jiǎng)金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時(shí)間與街道一致。
二、值班
公休日實(shí)行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時(shí)間視作工作日，列入日常考勤。
三、加班
確因工作需要，并經(jīng)社區(qū)辦批準(zhǔn)，在公休日或法定節(jié)日加班的，加班時(shí)間視作工作日，列入日常考勤。
四、考勤
1、考勤由社區(qū)書記、主任負(fù)責(zé)，各社區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計(jì)算。
5、公差視作出勤，以上級(jí)通知或書記、主任指派為準(zhǔn)。
五、請(qǐng)假
分為事假、病假、年休假、生育假，請(qǐng)假以書面形式逐級(jí)審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請(qǐng)事假、病假1天以上報(bào)街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員請(qǐng)事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報(bào)社區(qū)辦審批。
六、結(jié)果運(yùn)用
日常考勤與獎(jiǎng)金、年度考核掛鉤。當(dāng)月事假累計(jì)在3天以內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎(jiǎng)按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎(jiǎng)按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎(jiǎng)。因病請(qǐng)假，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)。全年事假累計(jì)達(dá)30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計(jì)達(dá)15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報(bào)社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計(jì)算發(fā)放考勤獎(jiǎng)。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報(bào)的情況經(jīng)核查不符合實(shí)際，書記、主任當(dāng)月的考勤獎(jiǎng)按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。
三、社區(qū)特色工作制度
特色工作指在社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)黨建等方面的創(chuàng)新，包括工作內(nèi)容的創(chuàng)新、管理制度的創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，或在原工作基礎(chǔ)上的深化拓展。特色工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，務(wù)求取得實(shí)際效果。
一、項(xiàng)目申報(bào)
年初，由各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，擬訂計(jì)劃方案上報(bào)社區(qū)辦，通過必要性和可行性評(píng)估后，列為特色工作項(xiàng)目。各個(gè)社區(qū)每年度要有1個(gè)以上特色工作項(xiàng)目。
二、項(xiàng)目實(shí)施
項(xiàng)目實(shí)施過程，必須要堅(jiān)持節(jié)約經(jīng)費(fèi)原則和務(wù)求實(shí)效的原則，落實(shí)責(zé)任人，落實(shí)具體措施，確保項(xiàng)目取得預(yù)期成效。
三、項(xiàng)目宣傳
加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況的宣傳，注重對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法的總結(jié)提煉，在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊雜志、電視臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)等媒體上，須要有2篇以上宣傳報(bào)道。
四、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)先由社區(qū)自行籌集使用，項(xiàng)目取得成效后，被區(qū)級(jí)部門以上發(fā)文推廣，或區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，或區(qū)級(jí)以上發(fā)文表彰，或街道認(rèn)為確實(shí)取得實(shí)效的，在年終予以專項(xiàng)補(bǔ)助。
五、項(xiàng)目考核
特色工作列入街道對(duì)社區(qū)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，按照街道制定的考核辦法予以加分。
四、社工年度考核制度
按照日常管理與年度考核相結(jié)合、激勵(lì)與鞭策相結(jié)合、廣泛發(fā)揚(yáng)民主的原則制定本制度。
一、考核分類
1、日常工作考核評(píng)價(jià)（40%）
根據(jù)網(wǎng)格化管理制度、分管線工作完成情況、考勤情況等日常工作表現(xiàn)，以及各方面反饋情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。書記、主任由考核組評(píng)價(jià)（20%）和街道各線各辦評(píng)價(jià)（20%）組成。副書記、副主任、一般社工由書記、主任評(píng)價(jià)（20%）和考核組評(píng)價(jià)（20%）組成。
2、居民評(píng)議（20%）
由考核組組織社區(qū)黨員、居民代表召開述職測(cè)評(píng)大會(huì)對(duì)社工進(jìn)行評(píng)議。
3、社工互評(píng)（10%）
由街道駐社區(qū)干部負(fù)責(zé)組織社區(qū)內(nèi)社工開展互評(píng)。
4、街道領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（30%）
書記、主任由街道領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)價(jià)。副書記、副主任、一般社工由社區(qū)委（社區(qū)辦）進(jìn)行評(píng)價(jià)。
二、評(píng)價(jià)方法
各類考核均采用百分制進(jìn)行量化打分，按規(guī)定比例取加權(quán)平均數(shù)作為綜合得分。
三、考核等次
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等次。
根據(jù)六個(gè)社區(qū)全體社工的綜合得分排名，依次取前3名正職和前6名副職、一般社工，確定為優(yōu)秀等次。符合前述否決情形的，取消優(yōu)秀等次資格，依次遞補(bǔ)。
綜合得分在75分以上確定為稱職等次，60分以上75分以下，以及符合前述特定情形的，確定為基本稱職等次。
符合下列條件之一者，確定為不稱職等次：
1、綜合得分在60分以下。
2、曠工達(dá)15天。
3、發(fā)生重大工作失誤。
4、由于個(gè)人行為，對(duì)社區(qū)、街道造成重大負(fù)面影響。
5、應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次的其它情形。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果與年度獎(jiǎng)金、交流、解聘、續(xù)聘掛鉤。
（一）支付年度考核獎(jiǎng)金
1、年度考核獲稱職等次，按規(guī)定系數(shù)享受年度考核獎(jiǎng)金。
2、年度考核獲優(yōu)秀等次，按規(guī)定系數(shù)享受年度考核獎(jiǎng)金，另按獎(jiǎng)金基數(shù)的10%享受額外獎(jiǎng)金。
3、考核獲基本稱職等次，按獎(jiǎng)金基數(shù)的70%支付年度考核獎(jiǎng)金。
4、年度考核獲不稱職等次者，不享受年度考核獎(jiǎng)。
（二）交流
年度考核獲基本稱職等次者，社區(qū)辦進(jìn)行誡免談話，當(dāng)事人可以進(jìn)行陳述和申辯，如無正當(dāng)理由，續(xù)聘時(shí)列為交流對(duì)象。
（三）解聘、續(xù)聘
1、聘用期內(nèi)，每年度考核優(yōu)秀或稱職者，應(yīng)當(dāng)予以續(xù)聘。
2、聘用期內(nèi)，連續(xù)兩個(gè)年度考核基本稱職者，提前解除聘用關(guān)系；聘用期內(nèi)，最后一個(gè)年度考核基本稱職，續(xù)聘后第一個(gè)年度考核仍然基本稱職者，提前解除聘用關(guān)系。
3、聘用期內(nèi)，累計(jì)兩個(gè)年度考核基本稱職者，不予以續(xù)聘。
4、聘用期內(nèi)，年度考核獲不稱職者，提前解除聘用關(guān)系；聘用期內(nèi)最后一個(gè)年度考核不稱職者，不予以續(xù)聘。
五、社工工資、保險(xiǎn)、福利制度
按照總體水平與城鎮(zhèn)職工平均工資基本接近、激勵(lì)與鞭策相結(jié)合的原則制定本制度。
一、基本工資
基本工資由崗位工資、職務(wù)工資、考勤獎(jiǎng)三部分組成。
1、崗位工資
以社區(qū)工作年限（含原居委會(huì)工作年限）為依據(jù)，累計(jì)計(jì)算，達(dá)到規(guī)定年限晉升到相應(yīng)檔次。
5年以下5－10年10－20年20年以上
600元650元700元750元
2、職務(wù)工資
根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)確定，職務(wù)變化，檔次相應(yīng)變化。
一般社工副職正職
500600700
3、考勤獎(jiǎng)
當(dāng)月全勤，考勤獎(jiǎng)金按600元/月計(jì)發(fā)。當(dāng)月事假累計(jì)在3天以內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎(jiǎng)按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎(jiǎng)按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎(jiǎng)。考勤獎(jiǎng)按全月的50%支付，5天以上，不支付考勤獎(jiǎng)。因病請(qǐng)假，按實(shí)際出勤天數(shù)支付考勤獎(jiǎng)。
二、加班工資
確因工作需要，并經(jīng)街道社區(qū)辦批準(zhǔn)，在公休日加班的，安排補(bǔ)休或以工作日平均工資的2倍支付加班工資，在法定節(jié)日加班的，以工作日平均工資的3倍支付加班工資。
三、獎(jiǎng)勵(lì)性工資
獲得社會(huì)工作初級(jí)職稱、中級(jí)職稱和高級(jí)職稱，崗位工資分別增加50元、75元、100元。
四、帶薪休假
按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、生育假。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇，繳納住房公積金。
六、法定節(jié)日福利
法定節(jié)日以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放福利，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。
七、年度考核獎(jiǎng)
1、根據(jù)街道對(duì)社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果，確定年度考核獎(jiǎng)金基數(shù)。
2、獎(jiǎng)金系數(shù)依據(jù)職務(wù)確定：
一般副職正職
3、根據(jù)社工年度考核等次支付獎(jiǎng)金
年度考核稱職，按上述系數(shù)支付獎(jiǎng)金。
年度考核優(yōu)秀，按上述系數(shù)支付獎(jiǎng)金，另按基數(shù)的10%支付額外獎(jiǎng)金。
年度考核基本稱職，按基數(shù)的70%支付獎(jiǎng)金。
年度考核不稱職，不支付獎(jiǎng)金。
八、節(jié)支獎(jiǎng)
街道下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)年終有結(jié)余，結(jié)余部分可按一定比例提取，作為獎(jiǎng)金發(fā)放。