時間：2022-05-07 04:49:52
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根據縣委、縣政府關于創建省級文明縣城工作的總體部署，按照《全國文明城市測評體系》要求，結合交通工作的實際，統籌安排、落實責任，明確重點、齊抓共管，有序推進創建各項工作的實施，形成了系統上下齊抓共管的創建氛圍。現將前階段創建工作匯報如下：
一、前期工作開展情況
為使交通承擔的創建工作任務落實處、出成效，在縣委、縣政府動員部署后，我局高度重視，積極抓落實、抓推進，及時組織召開動員會，建立了由黨委書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，相關站隊主要負責認為成員的創建領導小組。并要求分管領導親自抓，各相關站隊負責人負總責，職能部門全力抓，相關部門配合抓，形成上下聯動、真抓共管的工作體系，保證了創建工作有組織、有計劃、有步驟地開展實施。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。充分利用各種媒介大力開展創建省級文明縣城的宣傳，擴大覆蓋面和影響力。在機關單位利用電子屏、政務信息網、板報、微信、短信、公開欄等媒介進行宣傳；運輸管理站組織長途汽車站利用LED屏、橫幅、標語等形式進行宣傳；城市客運管理站組織公交公司和出租車公司利用車載LED屏、車體廣告、微信公眾號等進行宣傳、創建工作情況，確保人人皆知。同時還組織，公交、客運、出租等企業分層次、分批次召開駕駛（乘務）人員的全員培訓會議，結合職業道德、從業行為，宣貫創建工作的要求、目的，促使其養成良好的行為習慣，體現文明素養，形成人人參與的良好局面。截至目前，組織宣傳活動3次，出動60余人次，組織會議5次，培訓司乘人員500余人次。
2、多措并舉，倡導文明。建立交通運輸行業從業人員信用檔案數據庫，實施誠信記錄考核。充分利用市民群眾出行選擇的交通方式，在公交車、班線客運車、出租車的車載LED顯示屏，每車每天流動滾動播出社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告語至少1條，共計播放360余條，讓城市文明的宣傳進城下鄉。在客運站、公交場，利用公示欄、廣告欄及懸掛橫幅的形式，刊登社會主義核心價值觀內容，在各醒目處設立“遵德守禮”提示牌50余塊，張貼明顯的禁煙標志200余張，讓社會文明的傳播人人可見，深入人心。在公交、出租和客運車輛的車廂內，張貼“遵德守禮”提示語等公益廣告500余條。組織公交、客運、出租建立“黨員示范車”，以港城先鋒·紅色義工，黨團員志愿服務隊為抓手，深入到車站、小區，開展倡導文明新風尚、弘揚傳統美德觀的宣教與志愿服務活動。深入開展洗城和煙頭革命活動，組織全局廣大黨員干部職工擦拭小廣告，清洗公交站臺，拾撿煙頭、垃圾、清掃責任區共出動人員300余人次、車輛5臺次。利用公路兩側擋墻和高速公路下道口的高架廣告牌宣傳社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告10余條。以精準脫貧迎國檢的精神，加快農村道路改造，農村危橋的開工建設，注重質量進度，不斷提升農村出行環境條件。
3、抓住重點，加強整改。加強客運站、公交站臺及車輛的維護保潔，組織客運站和公交公司對所有公交站臺進行一次全面的檢查清理，及時修復破損設施10余處，清洗車輛100余臺，實施保潔的長效管理措施，確保功能完好、使用正常。針對車站和城區繁華地段“黑出租車”招手攬客問題，組織執法人員到長途汽車站、醫院、大型商場附近等重點區域進行清理排查，并向廣大群眾宣傳乘坐“黑出租車”的危害性，采取懸掛條幅和發放傳單等形式，鼓勵群眾乘坐合法出租車，從源頭上杜絕非法營運車輛載客。
二、存在的問題
一是長途汽車站車車容車貌和執業人員的文明職業有待加強。二是長途汽車站附近有招手攬客的出租車和黑出租車。三是公交站臺、車站公益廣告刊播較少。四是個別出租車不打表、不出具車票，不會使用文明用語，開車抽煙，不提醒乘客擠安全帶。
今年以來，羅莊街道的新農村建設工作按照“重點突破，全面提升”的思路，從舊村改造、道路改造、環境整治、社會保障、平安建設等民生方面入手，在規劃上體現“大手筆”，在建設上堅持“大投入”，在保障上力求“大和諧”，全街道新農村建設工作實現了新的突破。
一、工作開展情況
(一)加快舊村改造步伐。一是制定了舊村改造整體規劃。街道領導班子調整后，把加快舊村改造做為當前新農村建設的重中之重，出臺了《關于進一步加快舊村改造步伐，全面推進新農村建設的實施意見》，對全街道舊村改造工作進行了整體規劃，按照突出中心城區（北起雙湖路、南至文化路，東起羅三路、西至羅六路）、南環路兩側、新206國道兩側三個重點的思路，計劃分三批用5年的時間全面完成31個社區（村）的舊村改造，即：已完成手續報批工作的社區（村）今年上半年啟動改造工程，利用2年時間完成；正在進行手續報批的社區（村）上半年完成手續報批，下半年啟動改造工程，利用3年時間完成；尚未進行手續報批的社區，今年完成手續報批工作，利用5年時間完成改造工程。其中，中心城區舊村改造在安置好現有居民的基礎上，搞房地產開發，膨脹人口，集聚人氣，促進三產服務業的提升；南環路兩側和新206國道兩側計劃走組團開發的路子，置換出土地發展二、三產業，提高土地資源利用率。今年，所有社區要完成舊村改造的手續報批工作。二是舊村改造工作全面展開。今年以來以黨總支為單位組織社區干部到河東、南坊、雙月等地進行了參觀學習，對照先進找差距，極大的激發了廣大干部群眾加快舊村改造的熱情，在全街道迅速掀起了一場舊村改造的。目前31個社區(村)的房屋調查工作已全部完成，各社區都在積極研究，拿出改造方案，進行手續的報批。現已完成韋姜屯、連泉莊兩個社區的舊村改造一期工程的建設，總投資3000萬元，建筑面積達2萬平方米；于泉莊社區金昊小區土建工程已完工，王莊村改造一期工程主體樓房已基本完成；朱陳西、朱陳東、朱陳東南、朱張橋河北、溝東等四個社區的舊村改造方案已獲審批，部分已開工建設；朱陳西南、山南頭、西山等社區正在進行舊村改造手續報批；韋姜屯舊村改造二期工程、于泉莊舊村改造三期工程、小山后舊村改造工程、窯汪崖、山西頭、大山后三社區組團舊村改造工程正在進行選址論證。預計今年全街道舊村改造投資將突破億元，建設樓房面積10萬平方米。
(二)加快道路改造步伐。一是高標準完善了路網規劃。對北起雙月路、南至南環路，東起羅三路、西至新206國道范圍內“八縱十橫”的路網建設進行了整體規劃，著力打造“網格化”城市道路交通格局。按照“一路一景”、“一路一特色”的要求，高標準規劃建設每條道路的綠化、亮化、美化及配套設施。“八縱十橫”十八條道路建設改造工程的初步概算總投資近億元。二是啟動了三條特色商貿街建設工程。即文化二路羅莊陶瓷文化一條街、羅五路三盟商業一條街、工業路汽車裝具美容一條街，總投資約20__萬元。改造完成后，對于促進全街道第三產業檔次的提高、規模的發展、增加居民收入具有重要的推動作用。三是積極按照區里的統一部署，搞好羅四路、羅程路的改造建設工作。兩條路的改造有利于加快羅莊街道和其他城區的溝通、聯系，特別是羅四路的改造將羅莊街道重新納入城區消費圈，極大的改善了羅莊的居住、消費條件。
(三)加大環境整治力度。一是全力搞好工業污染治理。加大節能減排工作力度，圍繞可持續發展，加強企業污染治理，繼續推廣和應用水煤漿技術，實現清潔生產。繼續做好以廢舊金屬回收市場、企業再生資源回收站點為重點的再生資源綜合回收利用體系，倡導企業創新發展，節約型發展，構筑循環型經濟發展的新局面，避免二次污染。二是全力抓好社區衛生整治工作。圍繞文明城市創建工作，羅莊街道出臺并公布了《羅莊街道社區環衛保潔作業考核標準》、《羅莊街道社區環境衛生整治考核獎懲辦法》,街道和社區分別建立了環衛處、環衛站，各社區按照要求在指定位置建設垃圾池或安裝垃圾桶，并配備專職人員，實施動態保潔，街道環衛處對社區清理的垃圾進行統一清運，并采取定時檢查和不定時的抽查、巡查兩種方式對社區衛生整治情況進行檢查，并將檢查情況一月一通報，一季度一排名。為表彰先進鞭策落后，羅莊街道拿出20萬元做為環境衛生治理獎勵資金。
(四)著力搞好社會保障工作。已完成新型農村合作醫療20__年度保費收繳工作，上繳保費84萬元，參合42038人，參合率95%；重視勞動力培訓工作，先后舉辦各類勞動技能培訓班5期，培訓農村富余勞動力1000余人次，推薦就業650人；積極做好企業社會保險擴面和農村養老保險擴面工作，今年以來已完成企業養老保險擴面263人，醫療保險擴面210人，失業保險擴面225人，農村養老保險擴面500人；積極開展“治安保險”工作，社區參保率達到100%，20__年度籌集治安保險資金29.6萬元，共建設警務室31處，組建
保安中隊1個，保安小隊31個，派駐派出所協勤人員40名，招聘社區保安隊員136名、企業保安隊員100名；深入開展醫療救助、貧困大學生救助、生活困難戶救助等社會救助活動，每年發放低保費和各類救助款100余萬元，并投資80多萬元對街道敬老院進行改造，被評為全省一級敬老院和模范敬老院。
(五)深化平安建設的層次。一是加強基層組織建設。街道成立了由黨政主要領導任組長的平安建設領導小組，明確專職副書記分管社會穩定工作，一名黨工委委員、一名副主任協助抓社會穩定工作，配齊專職人員，綜治辦、辦、司法所、監察室、安監辦共有工作人員36名，建立了規范的調解中心、矛盾糾紛信息處理室和接訪大廳。27個社區均按要求成立了綜治辦、調解室和警務室，組建了4－8人的專職保安隊伍，夯實了基層基礎工作。大力開展了“平安街道”、“平安村居”、“平安家庭”、“平安企業”、“平安進萬家”創建和“平安特派員”派駐活動，共派駐平安特派員40名，建立起縱到底橫到邊的平安建設體系，促進了平安建設的深入開展。加強了社會穩定工作信息化建設，屬地管理單位、暫住人口、出租房屋等綜治信息實現了實時掌控。二是構建科技防控體系。先后投資500多萬元，高標準建設了二級電視監控平臺，設立電視監控三級平臺60處，安裝監控探頭20__余個，與派出所二級平臺進行互聯，形成了以派出所二級平臺為中心的監控網絡，覆蓋了轄區主要路口、部分社區、學校、企業、市場等重點單位，有效預防了各類案件的發生。三是妥善化解矛盾糾紛。按照一級街道調解中心建設要求，健全了機構設置，配足配齊配強了調解人員，圍繞排查受理、梳理分流、調解處理、建檔立卷等，制定了詳細、規范的規章制度，形成了條條與塊塊結合，梳理與歸口結合，人民調解、行政調解、司法調解相結合，回訪與查糾結合的運作程序。街道各社區都成立了調解委員會，建立了調解室，配備了專兼職調解員。20__年，全處共接群眾來訪68起，受理糾紛案件60件，調解成功率100%，未發生一起因調解不力而引起的上訪和“民轉刑”案件，95%以上的社區實現“零發案”。
二、下步工作打算
一是繼續推進舊村改造，抓好基礎設施建設，整治城區環境衛生，在新農村建設硬件上上水平、上檔次。
二是抓好農村養老保險、新型農村合作醫療等社會保障工作，著力改善民生讓群眾切實得到實惠，享受發展成果。
一、主要目標任務已完成
1．就業再就業：全市城鎮新增就業34983人，完成省下達32000人目標的109.3%。下崗失業人員再就業2589人，完成省政府下達2200人目標的117.6%，其中就業困難人員再就業1794人，完成省政府下達1500人目標的119.6%。全市創業培訓4020人，完成全年培訓任務的100.5％，成功創業人數2782人，并帶動9482人實現了就業再就業。城鎮登記失業率3.36%，控制在省政府下達的4.5%目標之內。參加失業保險18.3萬人，完成18.3萬人的目標任務100%，正在享受失業保險7605人，征繳失業保險費5233萬元，占全年任務的113.8%。全市農村勞動力在非農產業務工6個月以上人員累計有103.1萬人。今年完成6萬人，占省下達任務的100%。
2．養老工傷保險：全市企業養老保險參保185626人，完成全年17.86目標的156.2%，比年初增加19580人，完成全年凈增12534人目標計劃的156.2%。全市共申報核定企業養老保險費65257.65萬元，完成全年申報61790萬元目標計劃的105.6%；全市共征繳企業養老保險費7110.21萬元，完成全年征繳收入70845萬元目標計劃的100.4%。全市工傷保險參保職工20.69萬人，完成全年20.57萬人目標計劃的100.6%；新增參保人員16297人，完成全年凈增15000人目標計劃的108.6%，其中農民工參保72375人。全市共征繳工傷保險費3326.98萬元，完成全年征繳2900萬元目標任務的114.7%。全市機關事業單位實際參保單位1611個，在職人員參保人數為10.38萬人，累計基金結余3.12億元。全市農村社會保險已參保251085人，新農保參1287419人，其中260191人已享受到新農保待遇。
3．醫療生育保險：全市基本醫療保險參保58.76萬人（其中城鎮職工基本醫療保險31.78人，城鎮居民基本醫療保險
26.98人），完成全年56.8目標的103.5%；共征繳基本醫療保險基金36180萬元，完成全年34400萬元目標計劃的105.2%；城鎮職工大額醫療保險參保253394人，征繳保費2282.3萬元；全市居民醫保基金共支出2269萬元。全市生育保險參保人員18.82萬人，完成全年18.10目標的104%；新增生育保險參保人數14422人，完成全年新增10000人計劃目標的144.2%；共征繳生育保險基金664萬元，完成全年600萬元計劃目標的110%；支付116萬元。
4．勞動爭議仲裁及勞動監察：截止目前，全市共接待來信來訪869批件，涉及1011人次；勞動人事仲裁立案受理案件279起，涉及298人，結案率為99%；勞動人事調解220起，涉及247人，結案率為100%。市監察支隊檢查用工單位1773戶，涉及勞動者12.2萬人，投訴結案數278件；參與處理突發事件19件，補簽勞動合同3.4萬份，取締非法職業中介機構17個。
二、全力開展創優爭先工作，不斷加強政風行風建設
一是開展“單位爭先進、工作創一流”主題活動，進一步改進工作作風，規范工作行為，提高行政效能，促進工作的規范化、科學化和制度化。通過開展主題服務活動，全面提高全局干部職工的思想政治素質和業務工作水平，強化了干部職工的責任意識、整體意識、服務意識、團結意識。
二是組織開展民主評議，加強科級干部隊伍建設。積極開展專項治理活動，完成了“小金庫”的清查整頓工作，并開展了對失業保險金等專項基金的監督檢查工作。認真做好監督檢查工作，對市直各服務窗口進行了四次明查暗訪，對縣市區局的服務窗口進行了兩次明查暗訪，對部分縣市區的行風工作進行了重點幫扶。
三是以點帶面，全力抓好窗口單位文明建設。以醫保中心這個窗口單位為典型，著力在優化服務流程、簡化辦事程序、出臺惠民措施、提高服務質量等方面下功夫，作出承諾，接受監督。1、組織了參保職工健康體檢。為提高防病意識，開展了年度市直參保職工健康體檢，維護了廣大參保人員身心健康，樹立了醫保良好形象，同時也有利于降低醫療成本，減少醫保基金支出。2、開展了特困職工二次補助。截至目前，有122名參保職工可享受補助，涉及補助金額約254.74萬元。3、變“被動服務”為“主動服務”。轉變現有的思維模式，變“坐在窗口等”為“主動上門去”，每月深入到參保單位，解答疑問，聽取意見；在居民參保繳費期間，每天到社區、學校、參保人員家中，宣傳醫保政策，發放《參保人員明白紙》、《調查問卷》等資料。4、堅持“微笑服務”和“文明服務”。從參保患者立場出發，理解其弱勢、焦急的心理，多“換位思考”，堅持做到“寧可我多說十句，不讓每一名參保職工多跑一步路”的原則，耐心解答問題，認真回復來電來信。我局醫保中心在市、縣兩級年度民主評議活動中，在33個市直窗口單位中獲得民主評議行風第一名,年度被確定為全國青年文明號，他們出色的工作得到了社會各界的認可。
三、全力做好維穩工作，保持勞動關系和諧穩定
一是做好企業干部解困穩定工作。堅持“不折不扣、不遺不漏、不突不破”的原則，切實解決企業干部的實際問題。截止目前，共為困難企業干部發放工資申借金486萬元、養老金及生活補貼266萬元，為285名企業干部辦理了醫療保險，共繳納醫療保險金45萬元。“春節”、“八一”期間，對部分困難代表進行了慰問，共慰問28人次，發放慰問金2.8萬元。
二是加大勞動關系協調力度，推進勞動人事爭議仲裁工作的開展。進一步加強對工作的領導，建立健全各項工作制度，構建協調配合、齊抓共管的工作新格局。繼續實行局領導定期接訪、約訪制度，堅持定期矛盾糾紛排查例會制度，形成以辦牽頭，歸口辦理的工作制度，繼續實行領導包案工作制度，堅持“三位一體”的調解制度。特別關注軍隊退役人員、農民工、企業改制置換身份人員、退休人員、銀行和中石化協解人員、農村民辦代課教師、農村電影放映員、失業人員、機關事業單位臨時工等社會敏感群體，積極及時化解矛盾糾紛。
三是切實做好工傷鑒定、工傷保險稽核審批。全市共受理工傷認定申請1210起，下達不予受理通知書9起；完成工傷認定1189起，不予認定18起，因故曾中止工傷認定程序20起。全市工傷保險書面稽核參保單位601家，涉及職工78840人，實地稽核參保單位501家，涉及職工70929人，實地稽核率為217%。查出應參保未參保57人，少報漏報繳費基數9萬元，少繳工傷保險費6400元，已補繳6400元。
四、就業再就業工作進展順利
一是科學擬定各項增人計劃。年初，會同市委組織部，編制、申報了我市年度公務員四級聯考錄用計劃及事業單位工作人員招考計劃，目前已完成此兩項招錄工作；認真做好“三支一扶”及大學生村醫招錄工作，按照省人社廳下達的“招募計劃”，進行了計劃分解、征求崗位需求、網上報名等各項工作。二是大力發展勞務經濟。與市婦聯、市總工會聯合召開了全市春風行動動員部署會議，下發了《市年春風行動工作方案》，節日期間出動車輛500輛次，接送民工返鄉返崗2萬人。多渠道用工信息，走訪用工單位480個，建立新的勞務協作關系65個，收集用工信息1650條，提供就業崗位11600個。饒陽、故城被省政府評為勞務經濟先進縣市區，市人社局等8家單位被評為先進單位，魏滿活等8名同志被評為勞務經濟帶頭人，李景福等80名外出務工人員被評為外出務工致富能手。三是扎實開展就業援助活動。期間，登記走訪就業困難人員和零就業家庭1547戶，認定就業困難人員1875人，組織開展專場招聘會21次，幫助就業困難對象就業1439人，幫助就業困難人員享受政策1932人。四是積極為高校畢業生搭建就業平臺。2月中旬，我市15家用人單位參加了省人社廳主辦的“年省畢業生就業市場”。5月上旬，組織市商業銀行等5家單位參加了京津冀三地共同舉辦的“年春季京津冀人才交流大會”。4月9日，我市成功舉辦“年市畢業生就業市場暨人才交流洽談會”，市直、各縣市區及外地市304家招聘單位入場，提供就業崗位4000余個，吸引6000多名畢業生前來應聘，達成就業意向3000多人次。五是扎實做好創業幫扶工作。與財政部門聯合成立了“創業幫扶工程”工作領導小組，抽調專人負責創業服務日常工作，并按照省廳要求，及時將創業幫扶預撥資金撥付到了各縣財政局，為開展工作創造有利條件。
五、社會保障體系建設進一步完善
一是做好各項社會保險擴面工作。以貫徹實施《社會保險法》和新《工傷保險條例》為契機，以非公有制單位職工、靈活就業人員和自由職業者為擴面重點，積極推動養老、工傷保險擴面征繳。二是提高了城鎮居民基本醫療保險和生育保險醫療待遇水平。按照醫藥衛生體制五項重點改革（國發〔〕8號）要求，起草了《市城鎮居民基本醫療保險實施方案》，統籌基金年度最高支付限額提高到6萬元，大額醫療保險限額提高到20萬元。為維護女職工合法權益，對《市直城鎮職工生育保險實施辦法》衡政辦〔〕8號進行了調整，將剖腹產的補貼標準提高到了3千元等。三是積極做好新型農村養老保險試點工作。5月初，省社保局對我市冀州、安平兩個第二批試點縣進行了新農保個人賬戶專項檢查，檢查結果均為合格。目前，我市故城、景縣、武邑和桃城區被申報為第三批國家級新型農村社會養老保險試點縣，并已于7月份與前兩批試點縣同步啟動。
六、人事和分配制度改革穩妥推進
為進一步深化事業單位人事制度改革，規范事業單位進人辦法，從年起，我市市直事業單位連續7年實行公開招聘，各縣(市、區)也推行了事業單位公開招聘方式。幾年來，全市組織事業單位公開招聘工作幾十次，面向社會招聘工作人員2000余人，事業單位公開招聘工作逐步走向規范。
按照全省統一部署，自年10月開始穩步推進事業單位崗位設置工作。截止目前，全市3500多個事業單位的崗位設置工作已經基本完成，我們本著“先入軌、后規范，先運行、后完善”的原則和“成熟一個審批一個”的辦法，積極開展事業單位人員聘用和工資兌現的工作。
依據政策，規范運作，逐步實施事業單位績效工資制度。按照省市要求，由人社部門發揮牽頭作用，全力抓好我市事業單位實施績效工資的組織實施工作，財政部門積極籌措資金，確保資金及時足額落實到位，各部門密切配合，形成工作合力。我們通過加強政策宣傳，積極主動解決實施過程中出現的各種問題。密切關注各個方面的反應，研究制定應急工作預案，一旦發現苗頭問題和不穩定因素，迅速采取有效措施，及時化解矛盾，努力把問題解決在本單位，解決在基層。
七、存在的問題
一是就業形勢仍然嚴峻，創業帶動就業的效果不明顯；二是在當前形勢下，社會保險擴面征繳難度進一步增加，基金收支平衡難度加大，盡管我市及早動手，采取多種形式，加大養老保險宣傳力度，但是由于企業經濟效益差，繳費基數低等原因，造成我市養老保險費征繳困難；三是人才服務體系尤其是人才載體建設進展不快；四是高層次人才匱乏、引進高層次急需人才難度較大，引進力度還應進一步加大；五是勞動關系調處壓力不斷增強；六是職業培訓能力不足，針對性和實效性有待加強等。
八、下一步工作方向
1、進一步抓好就業再就業政策的落實。強化培訓工作，增強培訓的針對性、實用性和有效性，幫助下崗失業人員掌握更多的再就業技能和本領。搞好創業培訓，開展創業咨詢，提供創業指導，提高創業能力，培養一批小老板帶動更多的下崗失業人員再就業。加大就業援助力度，大力開發公益性就業崗位，征集高校畢業生見習崗位，對不同群體開展各類就業援助活動。
根據市公共機構節能減排工作部署，為確保我市“十二五”開局之年按照國家和省對公共機構節能工作的目標任務及工作措施的要求，__市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）堅持以科學發展觀為指導，以建立節約型機關為目標，認真做好節能減排工作，現將節能工作措施落實情況匯報如下：
一、加強領導，統一認識，全面部署節能工作
“中心”高度重視節能工作，把節能減排工作列入重要議事日程，確保節能工作落到實處，并召開了節能專題會議，傳達了省、市節能減排有關精神。進一步明確工作職責，成立了節能減排工作領導小組，由市政協副主席、“中心”主任趙曉平任組長，其他黨政班子成員任副組長，各科室、各（縣、市、區）管理部負責人為成員，一名班子分管領導具體抓，形成了“統一管理、分級負責、相互協作”的節能管理體制。
二、狠抓措施落實，全面節能推進
（一）強化宣傳教育，增強節約意識
為確保“十二五”節能規劃順利完成，實現20__年用油、水、電比20__年下降不低于2%的目標，“中心”認識加強節能減排工作意義，深入貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》和《四川省公共機構節電、節水、節氣、公務車節油和辦公用品節支管理制度》，進一步增強職工節約資源、保護環境的責任和意識，努力營造全員參與節能減排的濃郁氣氛，確保節能減排工作目標的順利完成。
（二）規范統計，實施檢測
能耗統計臺帳是公共機構節能工作的一項重要任務，“中心”明確統計專人負責，按照《公共機構能源資源消耗統計制度》為依據確保統計數據真實、完整，按時上報。與往年相比，“中心”20__年能源消耗統計工作水平有明顯提高，基本實現統計規范化、制度化和常態化。
（三）低碳辦公，點滴做起
為實現低碳辦公，“中心”新購4輛自行車用于職工短途外出辦公使用，全面推行低碳、環保辦公，并從管理細節入手，實行“日常監督”和“溫馨提醒”并舉。在公共區域的自來水旁張貼“節約一滴水”，辦公區域張貼“節約一度電”，各科室內張貼“溫馨提示”等節能提示。號召全體職工乘坐公共交通工具、騎自行車等方式上下班，樹立節儉文明的生活消費理念，提高廣大干部職工的節能意識和責任意識。
(四)節約用電
1、優先使用節能型、環保的電器和設備，逐步淘汰傳統的高能耗、低能效的設備，積極推廣使用新型節能高效燈具。
2、走廊、通道、辦公室、會議室等公共場所白天盡可能利用自然光，不開照明燈，杜絕“長明燈”。
3、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備都設置為自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時及時予以關閉，以減少待機消耗；在下班前要關閉辦公室電腦、飲水機和照明燈等室內所有用電設施的電源開關，盡量減少電耗造成浪費。
4、嚴格控制空調溫度，夏季辦公室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃，空調開啟后關閉門窗，下班前關閉空調。
（五）節約用水
1、加強用水設備的日常維護，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象的發生。
2、在衛生間張貼節水標志，提醒大家節約用水。 （六）節約辦公費用
1、加強辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。
2、充分利用網上辦公系統，減少紙質資料的印發和復印。
施工準備階段的質量控制是指項目正式施工活動開始前，對各項準備工作及影響質量的各因素和有關方面進行的質量控制，是為保證施工生產正常進行而必須事先做好的工作。以下是小編為大家整理的施工質檢工作總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
施工質檢工作總結匯報一
從事質檢員工作崗位已經一段時間了，回顧這一年的質檢工作，令我受益匪淺，在擔任質檢員的這一年中，我認真學習并實踐公司質量管理控制流程，經過工作與學習，工作本事都有了必須水平的提高。對于工程中的質量問題的處理，都有很大程度的的提高，有了必須的確定、分析本事。以下是個人20__年的工作總結：
施工準備階段的質量控制是指項目正式施工活動開始前，對各項準備工作及影響質量的各因素和有關方面進行的質量控制，是為保證施工生產正常進行而必須事先做好的工作，故亦稱為事前控制。施工準備工作不僅僅是在工程開工前要作好，并且貫穿于整個施工過程。施工準備的基本任務就是為施工項目建立一切必要的施工條件，確保施工生產順利進行，確保工程質量貼合要求。施工前做好質量控制工作對保證工程質量具有很重要的意義。它包括審查施工隊伍的技術資質，采購和審核對工程有重大影響的施工機械、設備等。
建立質量控制系統，制定本項目的現場質量管理制度，包括現場會議制度、現場質量檢驗制度、質量統計報表制度、質量事故報告處理制度、質量統計報表制度、質量事故報告處理制度，完善計量及質量檢測技術和手段。協助分包單位完善其現場質量管理制度，并組織整個工程項目的質量保證活動。俗話說：“沒有規矩不成方圓”，建章立制是保證工程質量的前提，也是質檢員的首要任務。
對工程項目施工所需的原材料、半成品、構配件進行質量檢查與控制。重要的預訂貨應先提交樣品、經質檢員檢查認可后方進行采購。凡進場的原材料均應有產品合格證或技術說明書。經過一系列檢驗手段，將所取得的數據與廠商所供給的技術證明文件相對照，及時發現材料質量是否滿足工程項目的質量要求。一旦發現不能滿足工程質量的要求，立即重新購買、更換，以保證所采用的材料的質量可靠性。同時，質檢員將檢驗結果反饋廠商，使之掌握有關的質量情景。此外，根據工程材料的用途、來源及質量保證資料的具體情景，質檢員可決定質量檢驗工作的深度，如免檢、抽檢或全部檢查。
在從事質檢員的工作中，我始終本著“干一行，愛一行，專一行”工作態度和敬業精神，熱愛水利水電建設事業，刻苦鉆研業務，努力實踐，進取向工人師傅、同事學習，工作勤勤懇懇，勇于開拓創新，以孜孜不倦的工作態度和一絲不茍的職業道德以及高度的職責感和強烈的事業心，努力拓寬知識面，進取學習、掌握水利水電施工中出現的新工藝、新技術、新材料、新觀念，從而使我不斷地改造和完善，在工作、學習、生活等各方面有了長足的發展。
在工作、生活中，我努力提高自身思想水平。經過認真學習，增強了在重大問題處理上的確定本事，在解決問題時能夠避免搞片面性;在工作中與同事互相幫忙，共同提高;在生活中廉潔自律，遵紀守法。立足本職工作，勇于創新，進取優化施工方案、進取推廣和應用新技術、新工藝，創造經濟效益，參加工作以來，在各級領導的關懷和培養下，我一向勤奮嚴謹、求實創新，總結經驗，不斷豐富和完善自我。
質檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，工程的特點和更新問題也在發生著不斷的變化。作為有職責感的質檢工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決工程質量和管理工作中的新情景、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣建筑使命。一份春華，一份秋實，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去專注于我的工作，我用我的情去提升我的工作本事，我無愧于我心，我無悔于我的事業。讓我把一生矢志建筑的心愿化為熱愛建筑事業的一團火，將自我最珍貴的愛奉獻給__建設事業。
施工質檢工作總結匯報二
來到__市___有限公司已有_年的時刻，工作上已逐漸適應新環境及新主角，這其中離不開集團公司及項目部領導、前輩的幫忙與提攜。__市___有限公司多年來堅持“質量興企”的經營理念，選取__也正是看重了企業對質量的重視，作為一名質檢員，能融入這樣的團隊，我感到十分的榮幸。所以如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作，也是我今后在工作中不斷地去發奮到達的目標。
對于建筑行業多數企業追求自身利益最大化的這天，曾多次獲得省市建筑行業大獎的__市___有限公司仍然將工程質量放在企業追求目標的首位，是十分難得的。自20__年__月__日來到由__市___有限公司承建的__縣___項目部，我心中就充滿了期望。正因，__集團曾先后獲得__優秀企業獎勵，能在全國建筑領域獲得如此殊榮，是十分不容易的，必定有強于其他企業且行之有效的項目管理辦法，能在這樣處于行業領先地位的企業工作，將會有益于我未來的職業發展;__市___有限公司項目經理___是具有__年建筑施工及質量管理經驗的項目經理，豐富的經驗及學識，加上令人敬佩的敬業精神，確實給年輕人起到了表率的作用，也是我學習的目標。
在___項目部擔任質檢員的__個月里，該項目地塊___樓完成了地上二層及__地下車庫部分施工任務。我也是在干中學，不斷彌補自我施工經驗欠缺的弱點。工作上我一向要求自我在施工現場多去看、多去聽、多去做、多去想。并且確實學到了不少東西，例如，在主體施工時，鋼筋砼柱子鋼筋經常容易產生鋼筋位移的質量通病，嚴重影響了工程質量，在最初檢查時，正因經驗不足，忽視了這個問題，就應在施工時就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋，柱身是否按要求設置保護層墊塊，來保證鋼筋的位置。我想經驗也就是這樣一點一點積攢起來的吧。只要持之以恒，總會有點收獲。
在這幾個月的工作中，不管是公司還是項目部領導對___項目都十分重視，尤其是質量方面。徐經理以及技術負責人王工也經常會對我提出中肯的意見和工作上的指導。我雖然切實感受到了做好質檢工作的壓力，但這種壓力也能夠說是一種動力，也讓我更加確定質檢員工作的重要性，明確了發展方向。在工作中我自我會動手去嘗試砌磚、壓光砼地面、綁扎鋼筋等一些實際操作，在實踐中去琢磨、體會是什么樣的原因以及哪些不當的操作會造成工程質量問題。
作為一名專職質檢員，我的施工經驗確實不是很豐富，這也造成質檢工作所必備的預見性潛質不強，所以在質量管理上還是有很多欠缺，當然這不是一朝一夕的事情，是長期積累的過程。為了彌補經驗上欠缺，第一點就是要熟練掌握規范、圖集，工作中，我經常會翻閱驗收規范，與現場實際檢查相結合，能夠更好加深對規范的明白，變成自我的東西，不再去死記硬背。第二點需要提到的就是對圖紙的明白，施工過程中施工員和質檢員是對圖紙明白最深的，作為質檢員能明白圖紙意圖，也是質檢工作的前提。工作中，我也會更多地比照圖紙，檢查現場實際施工狀況，加強施工過程控制，及時發現問題。第三點還要提到的就是施工日記的記錄，施工日記是對每日施工狀況的如實記錄，是十分好的累積經驗的手段，透過質量檢查記錄，能夠總結這個工程中經常會出現的質量通病，為今后工作中的預防及檢查工作帶給了依據。
在日常的檢查過程中，主要將圖紙、規范、圖集作為檢查的依據，在現場施工過程中，按照遼寧省工程質量驗收標準，對鋼筋工程中數量、種類、規格、尺寸嚴格比對圖紙全數進行檢查，嚴格控制鋼筋間距、鋼筋搭接及錨固長度，以及電渣壓力焊焊接工藝等，并在鋼筋工程隱蔽前做好隱蔽記錄;模板工程主要控制定位軸線、模板拼接、內模尺寸、墻模垂直度、模板加固及支撐、預留孔洞位置等。___樓首次采用新型鋼木模板，新型模板具有安裝調試簡便、周轉靈活、混凝土成形后觀感質量好，能夠到達清水混凝土標準的特點，采用新型模板大大提高了混凝土成形質量，縮短施工周期，降低施工成本，但由于是首次采用此種模板，在施工工藝及質量控制經驗上還有所欠缺，例如，墻模在墻體轉角處接縫拼接不嚴，造成陰陽角處多處漏漿，混凝土成形后出現麻面，砂石外漏，影響了混凝土觀感質量。工作過程中，也是不斷學習的過程，透過了解新型模板施工工藝、方法，進而總結質量控制方法及措施。在混凝土澆筑過程進行了全程旁站監督，嚴格控制混凝土澆筑過程中的振搗及混凝土標號、坍落度。質量檢查工作中，盡量做到想到、看到、檢查到，并且做好施工質量檢查記錄及施工日記。從工程開工以來，在質量檢查工作上，依然存在檢查不到位的
地方，有些問題的出現，除了經驗的欠缺外，還是對圖紙明白不透、不細。
來年的質量工作將更加任重道遠，除了加強日常的質量檢查外，對__年工程質量上出現的質量問題，例如鋼筋間距、鋼筋混凝土保護層、模板拼接及支撐加固、混凝土澆注振搗等問題做好記錄、反饋及復檢，并且在__年的基礎上進一步完善項目部質量管理體系，以及組織機構人員、質量管理管理規定、獎罰條例等，透過完善制度來約束人的行為，科學地進行項目管理。作為我將擔負起質檢員的職責，加強現場的質量管理，并且在工作中不斷去總結以前的經驗和教訓，培養自我工作中的預見性，并應用至工程中。建筑職業不一樣于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，從工程的實干中不斷豐富自我所學才能，使自我的現場綜合處理潛質得到鍛煉和提高。進一步發揚優點，改善不足，全力做好本職工作。要持續良好的精神狀態，吃苦耐勞、嚴謹細致、用心進取。
施工質檢工作總結匯報三
20__年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一向在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有必須工作壓力，可是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名車間質檢員的我，為使自我成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業的檢測知識，還需要認真仔細，才能發現問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據品質流程要求，做好事中監督工作，發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改善。每一天下班之前，對檢驗過程中出現的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現的問題可取之處，不斷地提高個人的專業檢驗水平;將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有必須差距，導致少批量的退貨現象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發現質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫忙。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
三、明年的工作打算與改善
1、我將進一步發揚優點，改善不足，全力做好本職工作。要堅持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學xxx取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應當做好事前準備，檢查時認真監督。
最終，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養，和團隊的精神，以及進取上班的熱情，我相信，我必須會在貴派這個大家庭的發展中，共成長，我們必須會壯大起來!
施工質檢工作總結匯報四
20__年即將過去，轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年，得到大家不少的幫忙，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的車間質檢員不難，但要做一名優秀的質檢員就不那么簡單了。我認為：一名好的質檢員不僅僅要為人謙和正直，對事業對工作認真兢兢業業。并且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質檢員需要學習的東西還很多很多。
作為一名質檢員，我無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大.所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。首先必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。
在工作中，我認真投入，并在空余時間學習其它產品，多看產品圖紙，能對產品圖紙的理解，構造的原理性能等有必須的認識。并認真聽取經驗，仔細記錄。在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于應對。經過領導、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正，決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。此外，火車跑的快還靠車頭帶，無論從工作本事，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的員工的正確引導和幫忙，使我在工作本事提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。
工作總結是做好各項工作的重要環節。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。以下為大家分享關于本月工作總結匯報，希望能幫助到大家!
本月工作總結1時間過的好快，轉眼一個月過去了。我已經在--x部門工作了一個月。在公司領導的培養、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內容。下面我將自己在這段時間的工作內容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。
上面一段是帽子，你發揮你的文采吧。后面要來點干貨了，這一章節難在你忙了一個月，都不知道忙了些啥，怎么辦，其實很好辦，每天做每天記錄下來，最簡單的方法是記錄到手機上，找個軟件，比如idodo待辦，目前是也我用過的待辦軟件，可以導出工作總結。邊工作，邊記錄，養成很好的習慣，特別是幫助你提供工作效率和解決自己的拖延問題。
一、主要工作內容
1.參與----x工作
X月5日，我和…..
展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發現很詳細。后續的如法炮制。
2.------工作
詳細描述…..
3………………
二、工作中存在的問題
1.對----還缺乏全面了解
我并非學的氣象專業和農學專業，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產環節僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產環境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意識
。。。。。。。
3.缺乏時刻記錄的習慣
在領導安排某些工作或自己規劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養成時刻記錄的習慣。”
看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標題，然后展開說就好了，如何展開?不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當然了，時候分析，記錄真的很重要。
三、工作中獲得的收獲
1、團隊協作重要性高于個人英雄主義
一把筷子折不斷…….
上面是一個例子，你經過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認真思考，這樣你才能有收獲。
最后就是結尾，可以把全個概括，或展望，或規劃，或暢想…，下面是個例子：總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎。
本月工作總結2一、在20--年X月的主要工作小結
五月迎來了麗江的第一場雨，滋潤著我們這片干枯的大地;--月公司組織領導前往日本考察，帶回來了很多先進的觀念，先進的思想，獨特的見聞，這一切無不充實著我空白的大腦;--月我依舊堅守自己的崗位，默默綻放光彩。
五月根據實際情況的需要，適當調整工作計劃，重點放在了企業文化和安全生產方面，完成了對辦公樓前方企業文化之窗的設計和更新，同時完成了廠區內企業文化之窗的設計，準備印刷更新，根據跟玉龍縣工信局和黃山鄉人民政府簽訂的安全生產責任狀，逐步開展工作，在原先的《安全管理制度》①基礎上初擬《安全生產責任制》②和《安全生產承諾書》，并把原先計劃的關于保護環境學習文件直接寫入了企業文化之窗內。在網站更新方面，收集了原先的產品介紹，正在整理中;并對百度百科中添加了本公司詞條，但并未通過，原因如下：企業等具有法人資質的單位需要提供相關工商行政備案信息，目前已經再次提交，等待審核通過。
① 《安全管理制度》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全管理制度》
② 《安全生產責任制》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全生產責任制》
三、問題建議
--月十四日，公司發生一起盜竊事件，墻體被人砸開，經查公司無重要重大物品丟失，除建議加強保安工作外，公司西部的外墻部分已經不牢固，建業公司領導能通過研究討論，適時改造加高廠內外墻。
二、--月工作計劃
根據五月份實際完成的工作情況，對--月份的工作計劃作出如下安排：
一、打算開通公司微博，及時更新資料;
二、對于公司本網站的更新：除了原先計劃的資料整理后
更新外，特別關注本公司“新聞資訊”欄目，及時更新信息，比如此次的日本考察，上級領導來我公司的照片信息;
三、完成廠區企業文化之窗的更換;
四、完成六月安全生產日的相關工作，比如：掛布標;組
織公司1-3人觀看關于安全方面的電影，30/人，并上報玉龍縣安全生產委員會收看影片情況;
五、起擬員工手冊，并組織魔芋廠人員開“企業文化建設
員工動員會”，協助楊助完成“日本見聞”的廠內宣傳工作;
六、調查廠區內的公共區域安全隱患，做總結，討論解決辦法;
進行公共區域安全教育。
本月工作總結3一、通過--月份日常工作和學習積累的一點認識。
在--X描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作。我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。
二、認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執行力決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習加強提高工作能力。
這個月我的主要工作任務是(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余熱發電銷售工作;(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;(3)河北鋼鐵集團發電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、良好的執行能力。
四、不足和需改進方面。
我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以改變人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調動員工的積極性，使員工素質不斷提高，業務不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業能夠健康、快速發展。
本月工作總結4時間飛逝，眨眼間已過了一年，回顧這一年文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排，盡了自己的一份力。雖然大家工作都很熱情，但因為經驗不足，在一些活動中出現了問題。這一年，成績是有的，經驗是有的，教訓更是有的。
不過對于12月份的各項工作來說還是成功的，我部全力協助學生會完成經濟管理學學院的后勤整理工作，使得新生的學生會成員進一步溝通了解中活躍了氣氛，讓大家更加團結協作。
金秋藝術節中我們暴露出了在人員，組織，協調等方面的很多問題。在各板塊訓練時都存在人員到不齊的現象，文藝部也沒有充分調動起每一個人的工作主動性，合理安排大家的工作。但需要提出來的是部委們在做工作的時候都是很盡心盡力的，雖然我們最后沒有取得很好的成績，但我相信文藝部的每一個人都學到了很多的東西。
用文藝部內部的話來說，我們要集大家之觀點，盡每人之全力，也要把每件事做好。團結協作，互相學習，虛心聽取他人的意見。找到適合我部的進步方法。跟隨部長的英明帶領完成學院里分配給我們的每一項工作。
一年了，文藝部經歷了很多很多事情。這一年，我欣喜的看到文藝部每一個成員的成長。我們有過毫無經驗的尷尬，有過力不從心的苦悶，有過徹底失敗的絕望，可我們最后得到了成功的欣慰。我想文藝部的每一員都會覺得在文藝部干這一年，值!忙碌的學習生活已接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本月，我部在配合學生會其他部工作外，主要參與了學院組織的學生會例會大會，配合學院搞好各項文娛活動，富大家的課余生活
再接下來的工作中我們要總結不足，虛心學習，認真完成接下來的工作。即將考試，文藝部的工作也不是很多，所以在完成我部工作的前提下，我們將全力配合其他部門，完成學院的各項工作。文藝部也將更加團結，更加努力為大家組織，編排出更精彩，更豐富的課余文娛生活。
本月工作總結5間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是忙碌與充實，這也許代表了班主任的共同感受。現將三月份的班主任工作小結如下：
1、利用開學初的時間，加強對學生的行為習慣方面的養成教育。
同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參與班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。
2、建立班干部隊伍，八年級的學生已經有了一定的組織管理能力，一個好的班集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班干部。
開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和希望，促使他們能更快更好地成長起來。培養班干部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能一直保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中一直在思考的問題。首先，我經常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級干部進行考核獎勵，這樣一來，也有效激發了班級干部的工作熱情。
3、營造優雅的班級環境，班級環境的建設主要是以衛生為主，每天堅持室內外環境以及個人衛生的干凈讓學生能夠在一個干凈、舒適的環境下成長、學習，所以，我組織并指派人員監督學生做好每天的值日工作。
與此同時，本著全員參與班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最后由班委會成員合作完成。
4、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發現安全隱患隨時提醒。
同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同討論，在假期，什么是可以做的，該做的，什么是不可以做的，不該做的。如果遇到一些特殊情況應該如何應對等等。
5、加強與家長之間的溝通與聯系，當發現孩子在學習上出現問題的時候，或者作業完成不好的時候，我就會及時與家長聯系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。
另外，就是當孩子在校期間，如果出現頭疼發熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯系。
以后，我繼續本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。
繼續改進措施:
1、實行班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;
2、制定切實可行的班規班紀;建立班級量化考核管理制度;
一、注重調查研究，制定了切實可行的發展規劃
工作隊組建后，于2004年2月10日正式進駐包點村。入村后，各駐點村工作隊開展了一系列村情民意調研活動，通過入戶走訪，召開不同層次的座談會、發放調查問卷等形式，暢通了與者百姓相互聯系、溝通的渠道。一年間共走訪農戶1000余戶，召開村干部、老黨員、村民代表、種、養殖大戶座談會150余次，發放調查問卷2000人次，從而基本掌握了幫扶村的發展項目、人文環境等村情民意，在此基礎上進一步理清了發展思路，村村都制定了切實可行的發展規劃，為有針對性地開展扶貧工作做到了有的放矢。
二、深入開展宣教活動，讓先進文化占領農村意識形態陣地
強化對農民的教育宣傳。既是扶貧工作隊的基本任務，也是搞好扶貧工作的前提。一年來，工作隊堅持把對農民的宣傳教育貫穿于扶貧工作全過程，一是開展黨的路線、方針、政策的宣傳教育，增強干部群眾貫徹落實黨在農村各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使黨的政策深入人心，成為我們行動的指南。二是開展法律知識的宣傳教育，引導農民學法、懂法、守法，同賭博、封建迷信、紅、白喜事大操大辦等丑惡現象和封建陋習徹底決裂，為發展經濟營造一個長治久安的社會環境。三是開展農業科學技術知識的宣傳教育，培訓農民努力掌握農業科技適用技術，苦練靠自身脫貧致的本領，做到了每人至少都會一至兩項適用技術。xx煤礦連續四年為扶貧點村訂閱《家民之友》、《科技信息》十余份。市供銷社創辦了“xx神農”網站，為農民提供科技信息并和全國20多個涉農網站建立相互鏈接關系，截止目前共信息3000條，其中為xx鎮玉米、土豆、葵花、油菜、小米、小雜糧肉牛等農副產品信息20多條。四是開展豐富多采的文藝活動，繁榮農村文化生活。一年來，工作隊共承辦各種培訓班、講座20起，放映科教片、電影40余場，開展舞臺文藝活動5場，力爭使全鎮的農村文化生活豐富多彩，通過這種寓教于樂的活動方式，達到提高全鎮干部群眾政策理論素質和農業科學技術知識水平之目的。
三、帶著感情真扶貧，千方百計為老百姓辦實事、辦好事
一年來，各包點村扶貧工作隊加大資金籌措力度，多方籌集資金，千方百計為老百姓辦實事、好事，變“輸血”式扶貧為“開發”式扶貧。
（一）在調整產業結構上，立足當地資源優勢，發展特色養殖業，在去年到今年陸續投資40萬元興建了xx養殖股份公司、x村養豬場兩個規模化、集約化經營的養殖公司，為促進全鎮畜牧業發展起到了典型示范作用。xx電廠三年來陸續投資30萬元，扶持xx莊村興建了“xx肉牛養殖股份公司”，2004年又投資x萬元用于牛棚的改擴建，目前已發展到肉牛存欄300頭，今年被確定為全市七大種牛繁育基地之一。xx集團投資10萬元，扶持xx村興建的“xx種牛養殖股份公司”，目前已發展到種牛存欄300頭.
（二）今年是xx村通硬化路的修路年，在村通硬化路工程建設中，工作隊召開了兩次專題會議，積極組織動員各扶貧單位，落實到位資金30.5萬元，幫助建設村通硬化路13公里，從根本上解決了全鎮各村交通落后的狀況，解決了群眾行路難的問題。xx村扶貧組組長、市xxxxx副局長為確保xx村通公路的質量，親自聯系工程隊，并帶領導工程技術人員到施工現場指導。xx集團出資修路款10萬元,集團黨委副書記xxx親自帶領公司專業技術人員到村測量規劃通村公路，為村制定了“硬化、綠化、美化”水泥路的建設方案并在鋪路的關鍵時期，不顧自己患有胃病的情況，在包點村一住就是好幾天幫助聯系筑路材料和運輸工具。
（三）在中小學危房改造方面，工作隊幫扶資金7萬元，新建、擴建、完善小學各1所。保險公司投資3萬元幫扶新建xx小學，工行投資1萬元完善xx莊小學。版權所有
（四）在人畜飲水解困方面，工作隊幫扶資金5萬元，幫助xx修水塔一座，投資2萬元，幫助xxx打深井1眼，投資2萬元，幫助xx鋪設送水管道1200m，解決了1000口人、300頭大牲畜人畜吃水困難。
一、強化隊伍建設，人才培養活力進一步增強
一是強化觀念引領。今年，我區和中國教育學會合作，先后共同舉辦了“田園城市·和諧教育”和“構建高效和諧團隊”論壇，全區近六百名學校領導、教師一起參與了論壇活動。論壇期間，與會人員就建設世界現代田園城市、和諧教育實驗、創新學校管理等進行了廣泛交流，在積極的對話中，開闊了視野，加深了認識，提升了素養，更新了觀念。
二是強化名師培養。開展“十萬教師大比武”、“第二屆名師課堂教學大比武”活動，一大批優秀教師脫穎而出；組建3個名師工作室，帶動和輻射全區教師專業成長；制定并實施《名師后備研修班實施意見》，名師隊伍梯隊建設進一步加強；制定并實施《成華區教育局關于提高名師待遇的若干意見》，名師回流初步顯現。
三是創新用人機制。尊重學校用人自，實施用人單位到重點大學直接招聘優秀大學畢業生模式，年直招優秀大學畢業生67名；啟動兼職教研員制度；引進區外名校長加盟我區；與西南大學和華中師大合作，開設心理健康教育、現代教育信息技術的碩士研究生學歷班與進修班，現已有4名干部教師考取碩士研究生學歷班。
二、強化素質教育，學生綜合能力進一步提高
一是普及心理教育。與西南大學實施戰略合作，成立“西南大學心理健康教育實驗基地”，全面實施“中小學生心理健康教育工程”，全區中小學生心理健康教育水平進一步提升。月，成華實驗小學被列為“成都市心理健康教育實驗學校”，并作為全市小學唯一代表在命名大會上作經驗交流發言。
二是強化藝體教育。藝術教育成果豐碩。月，成華實小、北新實小等學校藝術團對應邀參加中央電視臺“少兒春晚”，獲最佳組織獎和展演特等獎，教育局獲優秀組織獎；2月，建設路小學舞蹈團、合唱團又應邀赴香港、新加坡參加“魅力校園”第七屆國際青少年藝術交流展演獲金獎；月，培華小學被命名為“全國書法實驗學校”。陽光體育全國領先。2月，教育部就我區陽光體育成果以“體育衛生藝術國防教育簡報”的形式向全國通報表彰；月，我區被教育部授予“全國陽光體育先進區”，先進經驗入編《百名全國陽光體育先進縣交流材料》；月，列五中學學生足球隊代表中國參加世界中學生運動會獲得冠軍。
三是開展科創、實踐教育。結合災后教育重建，大力實施綜合實踐教育。月，成功舉辦全國中小學生命教育現場推進會；雙林小學和雙慶中學的科創教育、建設路小學的想象教育、49中的綠色教育、成都雙語實驗學校的溝通教育、雙水小學的若水教育和龍潭小學的禮儀教育等在區內外都取得了積極影響。月，雙林小學參加亞太地區機器人錦標賽榮獲五項金牌，打破一項亞洲紀錄，創造了四川省中小學科創參賽史上的最好成績
三、強化內涵發展，區域教育品質進一步提升
一是加強內涵管理，提升管理效能。進一步落實《八條規定》，切實做到把教師留在課堂，讓干部下到課堂，努力提高課堂效益，促進學校內涵提升。浙江、重慶、臺灣等省市教育考察團先后來我區考察教育工作。二仙橋學校通過承辦生命教育現場會，短時間內成為較有影響力的生命教育特色學校。
二是構建課程超市，深化課程改革。改革課堂教學模式，開設“素質教育課程超市”，建立健全適合學生全面發展、個性發展的新課程運行機制。成華實小、石室初中、雙林小學、成華小學等一批學校在這方面做了一系列大膽的探索，取得了積極的成效。
三是實施有效科研，提升教育品質。以課堂為中心，以課題為龍頭，以校本教研為載體，促進教科研融合，提高教科研實效性，初步形成了樸實、真實、扎實的科研文化。由教育局和教師進修校組織實施的區域課題《促進學生有效參與學習活動的基本策略研究》作為省級重點課題成果獲四川省政府表彰一等獎，創下我區教育科研成果獎歷史最高獎項；成華小學的《教師尚美文化的建設與研究》和龍潭小學的《城鄉結合部小學生良好禮儀習慣培養的研究》課題成果獲四川省政府表彰二等獎；區域幼教課題《構建川西民間文化的幼兒園課程研究》成果獲四川省政府表彰三等獎。年，我區初級中學發展平衡，中考成績良好，辦學質量明顯提升，全區中考上省級以上示范性普通高中錄取線人。今年高考，我區公辦學校本科硬上線77人，藝體雙上線6人，本科硬上線率49.%，居六城區第一。
四、強化改革創新，教育一體化步入深水區
一是繼續實施品牌發展戰略。全國知名教育品牌“成都石室中學（北湖校區）”正式落戶成華，成功引進“石室”、“樹德”兩大優質教育品牌，高起點、高定位建成“成都市石室小學”、“成都市樹德小學”，區域優質教育總量大幅增加；雙林小學、成華小學、列五中學集團等一批現有品牌形象大幅提升；電子科大附小、北新實驗小學、雙水小學等新興品牌學校發展態勢良好；石室初中、嘉祥外國語學校、加州陽光幼教集團等引進名校品牌優勢凸顯。月，成都49中在成功成為樹德高中生源基地基礎上，成為“成都樹德成華中學”。今年月，列五中學、雙林小學等6所公辦優質品牌學校與南華實驗學校、才藝學校等6所民辦義務教育學校開展結對幫扶，開創了區域教育均衡化發展新模式。
二是繼續實施“三全”戰略。首先，全域思維，全域布局，努力促進優質教育全域覆蓋。其次，全面發展，全面推進，大力實施“區域教育協同發展行動”，努力促進各級各類教育協調發展。我區依據《民辦教育法》，加大了對民辦教育發展的支持力度。職業教育產學研一體化發展勢頭良好，建筑職中、蜀興職中的“旅游服務與管理”“工民建”專業成功申報為市級特色重點專業；幼兒教育強勁發展，十三幼成功創建為省級示范園。第三，全程管理，全程育人，打破條塊分割、學段阻隔，實施優質教育跨段延伸服務，積極構建幼、小、初、高不同學段有機融合、無縫銜接的全程育人模式。十三幼與二仙橋學校、雙水小學與實驗中學、成大附中與成都大學在這方面都做出了有益嘗試和積極探索。
三是繼續探索“三走”機制。首先，繼續實施學生“走班制”。以電子科大附小、成都雙語實驗學校等為試點，打破班級界限，推行國家課程與校本課程相結合、“定班制”與“走班制”相結合、顯性課程與隱性課程相結合的授課方式，受到各級領導、專家和社會各界的積極評價。其次，實施教師“走校制”。以績效工資改革為契機，深化教育人事制度改革，著力全區學校干部教師隊伍的均衡。繼續實行校際教師交流制度，交流到優質學校的教師保留遠郊補貼，交流到涉農學校的教師享受遠郊補貼；建立走校和送教教師業績檔案制度，將教師走校與送教的業績和評優評先、晉職晉級掛鉤。第三，探索校長走段制。打破學段、體制界限，由優質高段學校帶動一般下段學校，由優質高段學校的校長出任相鄰學段一般學校的學監或總校長，縱向集團、組群、成片，在以往教育集團平面發展的基礎上，初步實現了區域教育集團立體發展。
五、強化應用推廣，教育現代化水平顯著提升
一是全面優化教育技術應用環境。我區高度重視教育現代化工作，堅持以信息化引領教育現代化。加強學校網絡教室、多媒體教室、微格實驗室、校園網、校園電視臺、校園廣播以及城域網等信息化軟硬件建設。全區學校全部達到了成都市教育現代化的裝備標準，全面優化了教育技術應用環境。
二是切實強化信息技術應用推廣。我區堅持“以用為本、整體規劃、分步實施”的工作策略，積極推進現代教育技術常態化應用工作。深入開展教育管理信息化應用集成研究實驗，開發和應用了學校安全遠程監控系統、學生學業水平網上閱卷系統、學生綜合素質測評系統、網上心理測評系統等，促進了全區教育管理和教學模式的創新以及教育教學質量整體提升。年，實施數字化校園行動計劃，完成了所有公辦中小學校電子監控系統建設，實現電子監控系統全覆蓋。
三是推進教育現代化評估驗收工作。今年月，我區啟動了“學校教育現代化水平”評估工作，全區學校教育現代化評估合格率為0%。9月，我區順利通過成都市教育現代化水平評估驗收。評估組一致認為，我區在教育現代化的進程中，教育觀念不斷更新，教育內容與時俱進，教育裝備日趨精良，師資隊伍迅速提升，教育管理日臻科學。
六、強化對外開放，教育國際化呈現良好態勢
一是建立健全推進機制。為充分整合國內外優質教育資源，促進我區教育改革發展和對外合作交流，更好地提升成華教育品牌發展，今年3月成立了“成都市成華區教育對外交流中心”，并制訂了《成華區教育對外交流管理辦法》，明確了中心的主要職責和工作范圍。
二是著力打造精品外國語、雙語學校。積極支持成都實驗中學與國內知名外國語大學合作，努力打造公辦精品外國語學校。4月，成都雙語實驗學校正式掛牌成立，并與中國雙語教育學會合作，開展雙語教育實驗，今年月，該校成功承辦“全國小學英語暨雙語教學研討會”分會場會議，并在“中國(成都)教育國際化論壇”中交流了雙語教育的辦學經驗，受到了好評。
三是積極開展國際交流與合作。堅持“請進來，走出去”的思路，加強與國外學校和教育機構的交流合作。到目前為止，我區列五中學、華西中學、成華小學等超過三分之一的學校已經與國（境）外學校結成了友好（合作）關系，開展國際交流與合作。
四是努力創辦成都一流國際學校。圍繞建設“世界現代田園城市”，充分發揮我區教育資源后發優勢，積極尋求國際交流合作。在北湖熊貓國際旅游休閑區、東方新城片區引進中英、中歐等國際教育合作項目達成初步合作意向，正努力打造成都一流國際學校和國際化學校。
七、強化教育保障，區域教育環境進一步優化
一是創新機制，實施惠民政策。成立“成華區愛心教育基金會”，全年共募得各類教育資金近千萬余元，有效拓寬了教育資助、災后重建經費的籌措渠道。依托“成華區教育資助管理中心”，全面實施對義務教育階段的常住人口子女以及符合條件的進城務工農村勞動者子女免除課本費和作業本費的政策，對符合政策的涉農專業和農村困難家庭中職（含技工學校）學生免除學費共計32.萬元。全年為“宏志班”和“愛心勵志班”學生共撥付資助資金92.96萬元。
二是重拳出擊，規范辦學行為。嚴格落實省、市有關文件精神，制定實施《成華區教育局關于進一步規范辦學行為深入推進素質教育的實施意見》，重拳出擊，重點治理了隨意增減課程、占用休息時間補課、違規招生、義務教育學校設置重點班、教師有償補課、校外兼職、對高考信息進行炒作等現象。深入開展黨風廉政建設，積極推行教育收費公示制度和校務公開，堅決治理和杜絕了教育亂收費行為。迄今為止，在成都市中心城區“規范辦學行為”各級通報中，我區是唯一“零查處”區縣。
三是嚴格執法，治理學校環境。啟動實施校園安全工程，創新成立全省首家“學校周邊環境治理執法巡邏大隊”。目前，該大隊已成為我區教育系統集應急搶險、校園周邊環境治理、平安維穩于一身的準專業化隊伍。今年，我區面對綜治維穩的嚴峻形勢，各中小學、幼兒園迅速反應，精心組織，周密部署，嚴密監控，有效地維護了校園及周邊環境的穩定。
八、強化創優爭先，成華教育優質發展成績喜人
一是教育成果走上國際舞臺。今年月，我區應邀參加聯合國主辦的第七屆世界青年大會和環太平洋地區早期兒童教育第十一屆國際會議并作大會交流發言；月，在第七屆中外綠色人居論壇上，我區師生將共同創作的彩墨長卷《和諧家園》贈給聯合國環境保護機構，并作為特別禮物送存墨西哥坎昆世界氣候變化大會。
二是承（舉）辦各級現場推進會。今年月，承辦全國中小學生命教育現場推進會；月，承辦全國教師教育改革論壇暨成都市教師教育改革創新現場會；月，承辦“成都市全民終身學習活動周啟動儀式”；年月，舉辦全國和諧教育實驗區工作推進會。
小學部工作一年多的時間里，很慶幸成為一員。充實體會到校以人為本的治理理念。熟悉到教師是學校發展的源源動力，從而制定了骨干教師培養籌劃。很興奮能作為其中的一分子而得到正視，這是學校教師、領導對我工作肯定與鼓勵，深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負教師、領導、家長、學生對我厚望。這樣想的也是這樣做的為了更好的推動本身，進步本身，從以下方面臨本身的工作予以總結:
一、增強政治學習、擔當師德教育。
始終當真地學習工作，作為一名骨干教師。恪守教師職業品德，自覺學習相關教育執法法例。以嚴謹的工作作風和良好的品德素養，熱愛、體貼全體學生，對學生的教育做到動之以情，曉之以理。傳授修養工作和治理班級中始終做到心中有學生”不但體貼學生的學習，更留意學生的生理變革，體貼孩子的糊口，時時處處把孩子放在第一位。借助放學的時間和孩子家長溝通交流，對付坐班車的孩子及時通過電話溝通，高興把孩子的各種題目，清除在抽芽之中。
二、增強業務學習。