時間：2023-01-10 06:26:59
導語：在婦女工作思路的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
2011年汝城縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。 一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優 一是創新了活動思路。按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《2011年汝城縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。 二是強化了組織領導。堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯系點辦成創先爭優示范點。 三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創先爭優活動的熱情，縣婦聯通過出宣傳欄、印發宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發展，向更好方向邁進。縣婦聯還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，形成婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的生動局面。 二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優
(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態汝城綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態汝城綠化攻堅”活動。印發倡議書
3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。
全縣有女鄉鎮黨委書記1名，女鄉鎮長2名，女鄉鎮人大主席2名，女鄉鎮政協聯工委主任1名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了3人，增長了50％。三、夯實基礎筑堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優 （一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。 （二）以鄉村兩級換屆為契機促進婦聯基層組織建設。縣婦聯緊緊抓住鄉村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規定鄉村兩級女干部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉鎮至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉村兩級婦聯干部，健全了婦聯組織網絡。
一、座談交流，全面提高女性自身素質。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平。
2月14日召開的全市經濟工作會議，確定了2010年全市經濟社會發展的主要目標，對各項工作作了全面周密的部署，提出了新的更高要求。希望大家切實認清形勢，明確任務，積極參與經濟社會發展，為推進全市科學發展、和諧發展、率先發展做出應有的貢獻。
一是要在經濟社會發展中創佳績。廣大農村婦女要圍繞建設社會主義新農村的要求，通過深化“雙學雙比”和“巾幗示范村”創建等活動，積極參與區域化建設和現代農業發展，爭做有文化、懂技術、會經營的新型農民，促進農村經濟社會發展。城鎮婦女要積極參與創新型城市建設，以“雙爭”活動為抓手，全力提升自主創新能力，努力提高經濟發展的質量和效益。下崗失業婦女要增強創業意識和發展理念，自立自強，拼搏進取，通過自謀職業，自主創業，謀求發展。廣大婦女要愛崗敬業，積極進取，在各自崗位上施展才華，在推動經濟發展和社會進步中創造新業績，實現新發展。
二是要在推進文化繁榮中展風采。要通過參與“五好文明家庭”創評等多種形式的公民道德實踐、文明創建活動，繁榮發展社區文化、農村文化、家庭文化，促進形成男女平等、互愛互助的良好社會風尚。要積極參與群眾性精神文明建設活動，通過巾幗文明隊展演、全民健身等方式，倡導健康向上的精神文化生活，做社會主義先進文化的建設者、引領者。要積極投身“迎奧運，講文明，樹新風”活動，突出文化成果展示，提高文化發展實力，打造文化品牌，為實現全市文化事業的繁榮發展貢獻力量。
三是要在參與和諧創建中作貢獻。廣大婦女要充分發揮優勢，積極推進和諧家庭建設，在全市形成“人人參與和諧家庭創建、和諧家庭創建人人有責”的生動局面，以家庭和諧促進社會和諧。要積極倡導科學文明健康的生活方式，在家庭中厲行節約，保護環境，爭創生態庭院，文明之家。要圍繞“平安**”建設，深入開展“零家庭暴力社區、村莊”創建活動，推動群防群治，建設“平安家庭”，夯實社會穩定的家庭基礎。要積極參與扶弱助困、愛心奉獻等公益活動，努力營造和諧融洽的人際關系，推動和諧社會共建共享，共享共建。
二、切實履行職責，充分發揮婦聯組織和婦女干部隊伍的作用
婦聯組織是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。要在各級黨委政府的領導下，按照黨政所急、婦女所需、婦聯所能的要求開展工作，認真履行各項職能，努力把婦聯工作提高到一個新水平。
一要加強自身建設，提高婦女干部隊伍素質。婦聯組織是廣大婦女的娘家，婦女干部是廣大婦女的形象代表，能否發揮廣大婦女的作用，關鍵在婦聯組織和婦女干部隊伍。希望大家切實明確自身所肩負的重大責任，帶頭加強學習，用科學理論和現代科學文化知識武裝自己，帶頭轉變思想觀念，不斷提高自身思想境界，帶頭加強實踐鍛煉，不斷提高自身工作能力和水平，努力建設一流的婦聯組織和婦女干部隊伍，用一流的組織和隊伍帶動全體婦女群眾共同發展，共同進步。
二要密切聯系群眾，為廣大婦女提供及時有效的服務。組織領導就是服務。希望各級婦聯組織和婦女干部切實增強群眾觀念，把婦女所思所想所盼作為第一信號，把解決婦女群眾三最問題作為第一選擇，把婦女群眾滿意作為第一追求，竭誠為婦女群眾服務，努力實現好、維護好、發展好廣大婦女群眾的根本利益。
三要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞市委中心工作開展活動。婦女工作是全市工作的一個有機組成部分，希望大家提高認識，擺正位置，自覺從全市經濟社會發展的大局中找準找好婦女工作的切入點和突破口，不斷增強責任意識、配合意識、協同意識、服從意識，在維護和促進全局工作中下好婦女工作這盤棋。
三、加強組織領導，不斷增強婦女工作的實效
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是各級婦女組織的重要職責，是關系千家萬戶的社會事業，有關方面要從社會發展進步的高度，充分認識搞好婦女工作的重要性、必要性，協同一致，齊抓共管，把婦女工作提高到一個新水平。
一是不斷創新婦女工作的思路和實踐。要在堅持前段工作好的做法，鞏固現有成果的基礎上，進一步拓寬工作思路，按照科學發展觀的要求，緊密結合全市發展和婦女工作的實際，研究新情況，探索新辦法，尋求新突破，打造新亮點，用創新的思維、理念和方法，解決新的問題，推動新的工作，創造新的業績。
二是進一步加大對婦女工作的支持力度。各級黨委政府要從事關全局的高度充分認識婦女工作的重要地位和作用，切實加強和改進對婦女工作的領導，把婦女工作列入重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，推動婦女工作與經濟社會的協調發展。要支持婦聯組織依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，及時研究解決工作中的困難和問題，為婦聯組織更好地履行職責提供保障。
三是進一步優化婦女工作的社會環境。社會各界要繼續關心、支持婦女工作，努力形成關心婦女、尊重婦女、促進婦女工作發展的濃厚氛圍，為婦女事業的發展創造更加良好的社會環境。
在深入學習實踐科學發展觀活動中，如何運用科學發展觀指導實踐、推動工作、實現婦聯自身的全面發展？是擺在我們每一位婦女工作者面前的重要課題。通過一段時間的學習，我認為婦聯作為黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，其主要任務就是要把廣大婦女對科學發展觀的認識統一起來，最大限度地調動廣大婦女的積極性和創造性，為**的奮力崛起爭做貢獻。
一、要創新工作理念。面對新的形勢，要以科學發展觀為指導，研究和探索新時期婦聯工作的規律，進一步理清工作思路，解放思想，更新觀念。注重樹立三種觀念：一是以人為本的觀念，要從婦女群眾的切實需要出發，來明確婦女工作的功能定位，根據她們的需要開展工作，為她們服務，在“聯”字上做文章，學會整合資源，學會借助合力完成自己的目標；二是全局觀念，要跳出“婦聯”小圈子，真正將婦女工作納入社會大系統、大環境中來深化和布局，圍繞市委、市政府確定的工作重心來開展自己的工作；三是主體觀念，勇于克服心理弱勢，排除無錢無權的困擾，擺脫可有可無的困惑，找準婦女工作的切入點，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維交點上開展工作，組織策劃活動。
二要創新工作載體。在新的歷史條件下，婦聯起著宣傳、教育、引導和組織婦女進一步爭取自身進步與發展的關鍵性作用，要在圍繞中心、服務大局、服務基層、服務婦女的結合點上找準工作的切入點，立足婦聯的優勢工作領域，突出三條主線打造新的工作載體：第一，突出發展這條主線，在調動婦女積極性，激發婦女活力上下功夫。要以提高婦女整體素質為目的，以項目帶動為抓手，以幫助農村婦女增收致富為重點，以實施“婦女創業行動”等活動為載體，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優，全面提高城鄉婦女素質，引導全市各條戰線的廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業，為實現**五年大變化而努力奮斗。第二，突出和諧這條主線，在平安家庭創建上下功夫。以和諧家庭建設為總抓手，整合各種家庭工作載體和活動形式，把學習在家庭、富裕在家庭、美德在農家、廉潔在家庭等以家庭為對象的各類特色創建活動整合起來，構建家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間相互和諧的新型文明家庭模式。以家庭的和諧促進社會的和諧。第三，突出維權這條主線，在為婦女群眾服務上下功夫。維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧一直是婦聯的重要任務，也是婦聯參與社會管理和公共服務的重要載體。要堅持以人為本、與時俱進、開拓創新、協調聯動，運用依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權并舉的工作手段，全力破解維權工作難題，極大地維護婦女兒童合法權益。
【關鍵詞】創新女工；新機制；思考
一、創新工會女工工作運行機制的重要性
（一）創新運行機制是實現婦女工作可持續發展的重要保證
一方面，婦女工作要加強縱向聯系，善于“借機、借力、借錢”，使工會女工工作與企業的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時展的脈搏實現“共鳴、共振、共進”，在推動企業發展的進程中促進女工的全面發展；另一方面，要加強橫向聯系，調動企業各方面的力量，發揮各方優勢，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續發展增強動力。
（二）創新運行機制是更好地發揮橋梁紐帶作用的客觀要求
為了落實科學發展觀，企業對工會女工組織更好地發揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因為廣大婦女是黨的群眾基礎的重要組成部分，并且隨著市場經濟的快速發展和社會的巨大變革，婦女的價值觀念、生存狀況、發展要求都產生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機會增多的同時，也面臨各種壓力和沖擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運作機制已經不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應發展著的企業新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對象的變化，增強創新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務婦女、聯系婦女、加快發展中探索新思路，創立新的運行機制，最大限度地整合各種資源，把婦聯活動的覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面、各個環節，使不同的婦女群體享有平等的發展資源，共享發展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。也只有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎更加堅實，執政地位更加堅固。
（三）創新運行機制是工會女工組織創新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要
目前，隨著經濟體制改革的進一步深化和社會主義市場經濟體制的健全完善，與社會轉型相同步，社會經濟構成復雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展趨勢日益顯現，社會服務的需求量也日趨增長。工會女工組織作為婦女利益的代言人，應當抓住機遇，積極適應改革發展的趨勢，創立新的運行機制，在企業與職工之間，尋求企業發展與婦女工作的有效結合點，利用企業發展的有效時機，拓展自身功能，創造實現婦女價值的平臺，形成新的工作模式，使女工更好的為企業發展做貢獻。
二、創新運行機制的基本原則
（一）結合企業實際
女工的發展與企業的發展息息相關，不同層次的婦女發展狀況也都呈現出各自不同的特點。因此，要在掌握企業實情的基礎上，深入調查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點和新需求，不斷調整工作思路，因地制宜地創新運行機制，來解決經濟社會發展，企業改革現狀影響婦女發展的主要矛盾，增強女工工作的前瞻性、針對性和時效性。
（二）以女工群眾為本
這是落實“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發展的資源和能力。因此，創新運行機制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發點，著眼于女工的全面發展，不斷延伸領域，擴展對象，豐富內容，創新女工的服務載體，增強女工工作的凝聚力。
三、創新運行機制的工作實踐
（一）著眼提高素質，探索管理機制
科學發展觀要求促進經濟社會和人的全面發展。婦女素質的提高既為經濟社會的進一步發展創造主體條件，同時也是婦女全面發展的基礎。工會女工組織應加強對女工的培訓工作，切實提高女工的法律意識和維權意識，提高女工應對市場經濟和社會發展的應變能力，提高女工學科學、學技術為企業的改革和發展建功立業。
（二）著眼于維護利益，創立幫困援助機制
維護弱勢群體的利益是當前順利推進改革發展的關鍵環節，工會女工組織必須正確處理強勢婦女和弱勢婦女的關系，統籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關心。女工委員會應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設計項目，突破難點，形成長效性幫困援助機制。
（三）著眼于服務婦女，拓展平臺建設渠道
隨著社會主義市場經濟的逐步完善，政府職能的轉變，企業的不斷發展，工會女工組織必須進一步強化服務功能，創辦有特色的優勢項目，使有限的資源為女工提供更多的服務。
（四）著眼于聯系婦女，完善聯系工作機制
提高黨的執政能力建設，要求進一步加強和改進黨的群眾工作。工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系婦女群眾的優勢，深入了解基層婦女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發和集中婦女群眾的智慧和力量，調動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅固。不斷探索和建立不同的聯系廣大婦女群眾的工作機制，努力實現婦女組織與各界婦女之間的良性互動。
1、女工代表聯系會議制度。定期召開女工代表懇談會，定點、定題、定人；每次活動根據不同階段的女工工作難點、熱點問題設計主題，明確特定的參與對象。通過會議制度形式將工會女工組織與婦女的聯系納入規范化運作的軌道，使“聯系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務婦女的有效性。
2、執委分工負責制。根據工作需要，女工委員會執委分設的各專職委員，分別聯系各分工會女工組織；各專職委員應定期開展專題討論、交流和調研活動。執委分工負責制通過制度形式加強與執委的聯系，最大限度聯系和集中各分工會的優秀女性，調動和發揮優秀女職工的積極作用，為強勢女工幫助弱勢女工提供平臺。
以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以縣委、縣政府提出的“文化強縣”戰略實施為工作契機，解放思想、轉變觀念，不斷推動社會主義文化大發展大繁榮，加快農村文化體育工作建設。
樹立新的文化體育發展觀，深化文化體制改革。爭取上級政策支持，以重點項目為示范，以實力雄厚的產業人才為吸引，以氛圍良好的市場環境為吸引，更快、更好、更強促進 文化產業和體育事業的發展。
二、工作措施
一是進一步完善公共文化服務體系，營造有利于出人才、出精品、出效益的文化體育發展環境；
二是繼續完善縣圖書館、雷鋒藝術團等文化基礎設施建設。
三是管理和盤活好縣群眾文化體育中心，為人民群眾提供更好的文化體育公共服務。
四是工作重心下移，爭取上級部門的大力支持，分步驟在各鄉鎮建立群眾文化體育中心，積極引導人民群眾開展健康有益的文體活動，特別是提高農村群眾的文化生活質量。
五是繼續開展送戲、送電影、送圖書下鄉等文化惠民工程。
六是發展一批主導文體產業，搞高文體產業在我縣經濟社會建設中的貢獻率。
教育局完善教學改革舉措
年，是建設教育強縣工作全面實施的關鍵之年。我們將堅持“科學統籌、優先發展”的原則，深入貫徹落實科學發展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，突出“整合資源，均衡發展；規模適度，內涵發展；優化結構，協調發展；改……
婦聯加強婦女事業發展措施
年我縣婦女工作的指導思想是：以黨的十七大和中國婦女十大、縣委八屆八次會議精神為指針，以服務“兩型”社會建設為主線，以加強婦女組織建設為基礎，以促進婦女創業發展為重點，以創新工作機制為手段，進一步解放……
文體局工作規劃措施
一、工作思路 以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以縣委、縣政府提出的“文化強縣”戰略實施為工作契機，解放思想、轉變觀念，不斷推動社會主義文化大發展大繁榮，加快農村文化體育工作建設。……
一、以竭誠服務女工為宗旨，努力為女工辦實事
女工委員會是女工的“娘家”，為女工排憂解難是女工委員會義不容辭的責任，也是創建和諧班組的基礎之一。1、做好送溫暖工作。多到女工中去了解女工的生活及困難，熱情接待女工的來訪并給與及時答復，幫助生活困難的女工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”優良傳統，積極響應號召向貧困女工伸出援助之手，獻出真誠愛心。2、開展有益健康、陶冶情操的文體活動。為了活躍女工業余文化生活，增進女工之間的友誼，增強集體榮譽感。以各大節日為契機，結合車間實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。組織退休女工茶花活動，豐富前輩的生活，健康其身心。聘請專家來給女工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓。使女工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身修養，成為合格的勞動者。
二、營造和諧工作環境，爭取人文環境和車間效益的雙贏
為提高女工的全局意識，整體意識，發揚團結、協作、競爭的精神，增強凝聚力，營造和諧的人文環境，形成團結向上的合力，構建和諧的人文環境，牢固樹立群眾利益無小事的意識，堅持關心和幫扶困難女工是女工委義不容辭的責任。增強了員工的團隊協作精神和凝聚力，也增進了班組之間團結，培養了集體榮譽感，女工有了激情，車間有了生機。在滿足廣大女工的精神和文化需求的同時，也為車間的改革發展和構建和諧工作環境注入了強大的精神動力，同時，車間女工委還注重和兄弟單位的和諧共處，保持良好的交往和合作，互相交流，互幫互助。形成良好健康的合作關系，爭取人文環境和車間效益的雙贏。
三、創造自身發展條件，建立良好學習氛圍
車間女工組織是車間聯系職工的橋梁和紐帶，肩負著參與領導決策，貫徹落實黨的政策，領導工會組織落實維護職能的重任。女工的人生觀、世界觀、價值觀、道德觀，是推動工會組織全心全意依靠工人階級的根本方針，依法維護女工的合法權益、促進社會和諧穩定的內在動力，直接影響到工會工作的實際效果。這就需要女工干部應該具有更高層次的思想境界，發揮特色，創造性的開展工作，在創造和諧社會環境中才能發揮重要的作用。人的發展離不開學習，樹立“以人為本”的教育理念，倡導終生教育風尚，創建學習型組織，是實現女工干部隊伍全面、協調、可持續發展的根本途徑。通過開展以理想信念為內容的，多種形式的、經常性的教育活動，造就一只恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”職業道德的女工干部隊伍，培養女工干部的榮譽感和使命感，樹立廣大女工辦事公正、思想扎實的工作作風。要建立一支積極進取、開拓創新的女工隊伍，就必須加強自身建設，提高組織活力和工作整體水平。組織把開展政務公開活動作為女工參政議政的一個民主形式來抓，女工代表對政務公開工作進行測評打分，找出存在的問題，提出整改意見。同時對車間的重大事項、重大決策，直接涉及職工切身利益的問題和職工關心的各類熱點，難點問題，例如人事制度改革，干部任免調配，財務和各項醫療指標的動態情況等及時向職工群眾公開，力求得到職工參與、監督、理解和支持，從而激發女工對車間發展目標的認同感，增強女工的民主參與意識，發揮出女工群眾的創造性和內在潛能。我認為培養專家型、學者型的專業化、高層次人才，以適應工會事業發展的需要，鼓勵女工撰寫學術論文，參與車間課題競標，樹立女工隊伍的知識型、學習型、公平、正義的良好形象，參與不同級別的職稱晉升，在構建和諧社會的過程中，扮演著一個非常重要的角色，起著關鍵行的作用。
為了落實科學發展觀，企業對工會女工組織更好地發揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因為廣大女工大多都是生產第一線的工人，和男性職工一起倒班，并肩戰斗，參與工廠建設，他們心地善良，工作認真負責，能及時發現工作中的問題，并把問題及時反饋給車間，車間再把問題傳達給工廠，工廠高層領導知道后，經過分析和判斷，及時發現問題、解決問題，并作出新的決策，為工廠的建設和發展起到保駕護航的作用。隨著市場經濟的快速發展和社會的巨大變革，婦女的價值觀念、社會地位、發展要求都發生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與企業管理等方面對企業提出了更高的要求，她們認為男同胞能干的事情她們照樣能干，而且有些方面比男同胞干的更好，她們膽大心細、思維敏捷，照樣能參與企業管理。所以女工組織必須增強創新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務婦女、聯系婦女、加快發展中探索新思路，創立新的運行機制，最大限度地合理運用資源，發揮女同志半邊天的作用，把女工組織的影響力滲透到各個班組、各個工序、各個崗位，使每個女工同志享有到平等的發展資源，共享發展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。也只有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎更加堅實，執政地位更加堅固。
1 與時俱進，提高女工自身素質
要使女職工適應新的形勢，應對新的挑戰，真正發揮”半邊天”的作用，關鍵在于提高女工素質。首先要提高女工政治修養，組織女工認真學習”三個代表”重要思想，把腳踏實地的實干精神與遠大的政治目標結合起來，樹立正確的人生觀，在拼搏與競爭中實現自己的人生價值；其次要加強”四自教育，增強自信心”。女工委要正確引導女工樹立”自尊、自信、自強、自立”的意識，積極參與建設和諧社會，積極投身到企業改革和發展的大潮中；把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到礦山建設上來，樹立為人民服務的思想，以奮發有為的精神狀態和求真務實的作風，為礦山的安全生產做出貢獻；再就是要加大培訓力度，提高業務素質。知識就是力量，要使廣大女工跟上時代的步伐，適應新形勢的需要，最關鍵的問題就是盡快提高女工的整體素質。作為女工組織，要做到堅持理論學習，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習現代科學文化知識，在學習、培訓等方面盡可能為女工創造條件，通過舉辦女工培訓班，舉行技能培訓和業務知識競賽等內容，對女工進行現代新技術，新知識的系統培訓，從根本上提高女工的工作能力、業務素質，把女工培養成為新時期現代化建設需要的合格人才。
2 關心女職工生活，維護女職工合法權益
關心女職工生活，維護女職工合法權益是做好女職工工作的基礎。女工委只有真正做到思想上尊重婦女、政治上代表婦女、感情上貼近婦女、行動上深入婦女、工作上為了婦女，把維護女職工的合法權益當作女工工作的重要責任，才能調動好、保護好和發揮好廣大女職工的積極性和創造性。
3 適應新情況，認真做好女職工的教育工作
新時期新目標，為現代女性的成長與發展提供了廣闊的舞臺，同時也為煤礦女工提供了新的機遇和挑戰，女職工必須按照社會發展的要求重新調整自己，更新觀念，完善自我，增強競爭意識，面對挑戰。因此，女工組織要從更新女職工觀念，提高女職工的競爭力著手，做好以下工作：一是教育女職工樹立樂觀向上，積極進取的觀念。女工組織要通過開展形勢教育，職業道德教育和科學精神教育，提高女職工的認識，使女職工懂得現代女性必須擺脫傳統的依賴求穩心理，反對依附和盲目順從，更新觀念，增強信心，樂觀向上，積極進取，在激烈的競爭中發揮自身的優勢，實現自身價值，面對挑戰。二是喚起女職工強烈的時代責任感，充分發揮聰明才干。采取形式多樣的活動，引導女職工克服心理障礙，提高心理承受能力，增強現代意識，在工作或家庭困擾面前頑強拼搏，不怨天尤人，重新調整心態，充實自己，坦然面對新生活，重塑女性自身形象。三是要充分抓住”創建學習型班組”的活動契機，做好廣泛的宣傳、教育和發動工作，讓女職工真正感受到集體的溫暖，用積極向上的人生態度去對待自己的崗位。工會組織要及時做好宏觀調控和引導工作，拓寬工作思路，做女工的堅強后盾，更好地為企業服務，充分發揮”半邊天”的作用，讓工會女工委成為女工心靈的港灣，成為一個真正讓女工信賴的家園，使之釋放出最大的潛能，為煤炭事業增光
4 以人為本做好女工工作
女工在單位上和男工一樣，要承擔相應的工作壓力，在家庭中又比男人多了些家務和負擔，因此，幫助他們解決家庭的困難，化解好女工的家庭困難，消滅掉潛在的各種矛盾就成為女工工作的重要內容之一。女職工委員會應該以為女職工解決實際問題為突破口，特別要關注單親、特困、特病女職工的生活，把困難女職工家庭作為工作重點，扎扎實實辦實事，切切實實做好事，積極做好突遇家庭困難女職工的救濟發放工作，及時把企業溫暖和關懷送到職工心中同時做好建立困難女職工檔案，制定切實可行的幫扶措施，有步驟地落實幫扶計劃，要利用自身優勢，不斷創新幫困方式，拓展幫扶內容，把過去單純的送錢、送物，轉變成送信息、送崗位，對有意向繼續深造學習的低學歷女職工，積極為她們提供和創造學習的機會。這樣為女工解決了后顧之憂，她們的工作熱情高漲，工作效率也就提高了。
一、鄉鎮婦聯工作存在的主要問題及原因
部分黨政領導對婦聯工作重視不夠。由于男女平等基本國策在基層的宣傳力度不夠，部分鄉鎮領導對男女平等基本國策不知或知之甚少，對于“婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分”，是“黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶”等問題認識不足。由于鄉鎮中心工作繁重，而婦女工作沒有量化的指標和要求，又不納入目標考核管理，因此鄉鎮領導把婦女工作當成是軟任務和虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。有的鄉鎮婦聯干部被安排身兼多職，工作擔子被壓得很重，卻沒有工作主動權，無法獨立自主地開展婦女工作。
部分婦聯干部不善于開展工作。2001年鄉鎮換屆調整后，鄉鎮婦聯干部隊伍普遍年輕化、知識化，整體素質比以往有了很大的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定差距。從調查分析看，形勢不容樂觀，主要有以下幾種情況：一是部分婦聯干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，提不出工作思路和辦法，不知道從何處著手開展工作，只能被動的參與縣市婦聯組織開展的活動。二是部分婦聯干部認識不到自己作為婦聯干部所應承擔的工作職責，認為婦聯工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業務，對婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面。三是部分婦聯干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不敢和領導講，不敢協調，有好的意見和建議也不知如何得到領導的支持和采納。四是部分婦聯干部工作作風漂浮，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去了解婦女群眾面臨的困難及需求，更談不上認真地去思考婦女工作的方式與手段，不能為婦女提供應有的服務。這些都影響了婦聯干部自身作用的發揮，影響了婦聯工作的有效開展。
婦聯工作經費無保障。鄉鎮婦聯要在提高女性素質、參與三個文明建設、女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障，但財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，也就無法保證婦女工作經費。絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規定。由于缺少專項工作經費，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動無培訓的現象比較普遍，基層婦女組織的職能在弱化，凝聚力在下降。
工作水平在低層次徘徊。鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，真正的婦女工作只能擠時間加班加點去搞。大多鄉鎮的工作局限于單打獨奏式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。同時，在自然條件差，經濟文化相對落后的邊遠貧困山區，一些工作更難以開展。部分鄉鎮婦聯工作沒有依托和抓手，導致婦聯工作缺乏應有的吸引力，與農村婦女最貼近的雙學雙比等活動缺乏深度，創新不夠，效果不明顯。
村級婦代會功能逐漸弱化。調查中發現，村級婦代會文化程度偏低仍然是一個重要的問題，初中文化程度是其構成的主體，這部分人在社會轉型期間觀念轉變慢，適應市場經濟能力差，無論在致富能力還是領導水平上，都沒有太大的說服力，不能很好地發揮婦聯干部的示范帶動作用。在村一級，因為宣傳力度和人們觀念上問題，人們習慣于把計生工作等同于婦聯工作，特別是近年來計劃生育工作抓得較緊，兼任計生工作的婦代會主任將主要精力都放在了計劃生育工作上，也導致了婦聯工作的弱化。另外，經濟待遇偏低或不能落實到位也是一個重要原因。經濟待遇不落實主要表現在：村級婦聯干部進村“兩委”的工資待遇高，若未進“兩委”，但兼任會計或村計生主任，待遇也能得到較好落實，若只擔任婦代會人員一職，報酬就較低甚至沒有，影響了村級婦聯干部的工作積極性和工作熱情。
二、加強和改進鄉鎮婦聯工作的對策和措施
提高認識，加強領導。鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作理應受到重視與支持。鄉鎮黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。
爭取支持，夯實基礎。要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯組織能夠獨立自主地開展工作。要積極爭取鄉鎮黨政從工作經費、活動陣地等方面對婦聯給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，每年協調適當資金，用于婦聯開展技術培訓，文體活動和陣地建設等。
加強培訓，提升素質。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度，努力提高鄉鎮婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦干參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要在鄉鎮婦聯干部中開展創建學習型組織、培養學習型干部的活動，引導婦聯干部樹立終身學習的觀念，進一步解放思想，更新觀念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。要以婦女干部素質教育叢書及婦聯干部培訓手冊為教材，系統講解業務知識，指導其學會從事婦聯工作的方法和本領。要引導、教育鄉鎮婦干處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質。科技是第一生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。