時間：2023-03-07 14:58:33
導語：在法官心得體會的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
人民法院作為國家的審判機關，其執法水平如何， 直接影響著整個政法機關的執法形象。在執法過程中，如果不能體現“公正司法、一心為民”的宗旨，不僅損害政法機關的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的關系，從而也損害和影響國家政權的鞏固。建設和諧中國需要有一個良好法治環境，法治環境的好壞關系著和諧社會的建設。因此，作為人民法官更要提高認識，端正態度，扎扎實實地投入到這次思想作風整頓活動中。
通過學習使我們認識到人民法官，不注意規范自已的言行舉止，沒有樹立正確的權力觀、人生觀，就會造成違法亂紀，損害人民利益等嚴重的后果，對此我感觸很深，也充分認識到職業道德的重要性。通過學習發現，如果我們工作作風散漫，對待當事人冷、橫、硬、推，使人民法官的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規范意識不強，思想素質離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊伍自律意識不強，嚴重的以至于個別人產生特權思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群眾心目中產生污點，從而喪失了人民法官的公信度，嚴重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨。因此作為一名人民法官，最主要的就是要強化規范意識，樹立正確的人生觀。
隨著經濟體制的改革，隨著民事立法的逐步完善，公民、法人的民事權利不斷擴大，大量的民事糾紛案件將通過訴訟途徑得到解決。民事案件大多都較瑣碎，但涉及百姓的切身利益，在任務繁重，審判人員少的情況下，我們要牢記全心全意為人民服務，心懷百姓。要對每個當事人熱情接待，耐心細致做好調解工作。對可能引發社會穩定的涉法案件，更要慎重積極，努力化解矛盾，樹立“辯法析理、勝敗皆服” 的訴訟理念。只有通過案件的公正審理，切實維護當事人權益，才能強化公民法律意識，弘揚中華民族“ 尊老愛幼、互敬互愛”的傳統道德，才能化干戈為玉帛，才能使當事人最大限度地化解矛盾，才能實現法律效果與社會效果的有機統一。
通過這次學習使我認識到對于一個法官來講，專業知識固然重要，而更重要的是道德品質，他需要通過長時間的司法實踐來考驗。通過正反學習，我要努力恪守法官職業道德，清正廉潔，踐行“公正與效率” 的工作主題，落實“公正司法、一心為民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、責任、奉獻作為每個黨員法官的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高大局意識、服務意識、紀律意識，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，堂堂正正做人，踏踏實實干事，把案件辦成事實清楚，程序合法，群眾滿意的鐵案。真正做到司法為民，公正司法，從根本上改變漠視群眾疾苦、追求個人享樂、等特權思想。
第一點：加大宣傳力度。我們首先要把城市管理宣傳工作做好。在報刊、傳媒上進行積極正面的宣傳，加強與電臺、電視臺等新聞媒體的聯系，多形式、多角度進行跟蹤宣傳，做到報紙上有文章、電視里有圖像、廣播里有聲音，在社會上營造濃厚的輿論氛圍。組織執法隊員發放宣傳材料、告知書，與經營戶面對面交流，加強溝通，贏得社會的理解和支持。重視和加強對青少年的教育，城管進校園，開展義務宣傳，進而使青少年從小養成良好的衛生習慣和城管意識，影響并帶動他人。
第二點：強化隊伍管理。構建和諧城管，隊伍建設首當其沖。城市管理行政執法隊伍建設要以“全心全意為人民服務”為宗旨，以不斷提高執法人員素質為核心，以加強隊伍的思想建設、組織建設和廉政建設為主要內容，以實施正規化、專業化、規范化管理為手段，努力建設一支作風優良、業務過硬、紀律嚴明、執法嚴格的綜合執法隊伍。
第三點：樹立正確方法。按照和諧執法的理念，我(文秘站:)們的行政執法應從對行政相對人的違法行為以查處為主轉化為以幫扶為主，對絕大部分的一般違法行為，應把查處作為手段，而把幫扶作為目的。這是我們執法工作能夠贏得政府支持、群眾理解、企業歡迎的關鍵，也是體現和諧執法的根本。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、幫助人，寓執法與服務之中，作為建立和諧執法工作模式的基準。
孩子二年級了，平常周末經常組織一些班級活動。在游玩的過程中，我們都是怎樣陪孩子玩的，我們都給孩子帶了什么東西，我們有沒有意識到孩子最在意的是什么。
背包里裝著什么
游玩的時候，我們的背包里總是裝的鼓鼓的。那都裝了些什么東西呢？一問，包里裝的都是孩子需要的東西，吃的、穿的、渴了、餓了，流汗了……個性是在夏天，我們還要準備好防曬用的工具，帽子、雨傘、防曬霜等，擔心孩子曬黑了，脫皮了。
和孩子在一齊玩，大人都怎樣做書名號之間用頓號嗎
出門游玩，孩子有伴是最開心的，基本上能夠結伴游玩，不需要大人操心。大人都會再三強調務必要在大人的視線之內；有陌生人給你東西，不能拿；不好隨便和陌生人說話；不能隨便跟陌生人走…。。能夠想到的提醒都用上了。孩子能自己玩，能和伙伴玩的來當然值得高興，可孩子要是想和大人一齊玩呢？大多數大人都是手機不離手，對孩子的要求沒有作出任何回饋；更有甚者，還會對孩子大吼大叫。有的孩子默默離開，也許已經習慣了大人的這種方式；有的會當場大哭大鬧。本來游玩的好情緒也泡湯了。也有部分家長是寸步不離的跟在孩子后面，隨時堤防著各種狀況的發生。
什么事情能夠說不
孩子出門喝的水不夠多，大人會說不；孩子玩一下水，大人覺得不夠安全，會說不；孩子不戴帽子，我們會說不。總之，只要大人認為不適宜的狀況，我們都會說不。Qq音速名字大全
孩子的學習
我們最關心的是孩子的學習。我們擔心孩子輸在起跑線上，不管孩子喜愛不喜愛，給孩子報了各種各樣的興趣班，前提是只要大人覺得對孩子的未來發展有好處的。我們耗費了很多時刻、精力和金錢，造成的結果是大人和孩子都疲憊不堪，但是我們養育出來的孩子并沒有多好。
我經常關心的問孩子“餓不餓”、“渴不渴”、“熱不熱”、“作業做完了嗎”、“考試感覺怎樣樣”，但很少問孩子“你這天開心嗎”，“你有什么需要媽媽的幫忙”。
一則中日夏令營的較量，讓中國家長陷入了沉思。這難道僅僅是孩子之間的較量？也是兩國成年人的較量，兩國教育的較量。我們對這天的孩子了解有多少呢？孩子五年級了，家離學校很近，家長天天接送，原因是不放心。一放學，大人就趕緊搶過孩子的書包，擔心孩子累著了。不少父母對孩子常嘮叨的一句話：只要你學習好，其他的什么都不用你做。在這種錯誤觀點的指導下，青少年的質、生存意識、意志品格等。很多孩子長期在生活和學習上離開父母就束手無策……甚至有的大學生還不會自己洗衣服。
在養育孩子的過程中，我們更重視物質的給予，而忽視了精神溝通。
學習實踐科學發展觀是全黨的統一安排，任何黨員必須高度重視，認真參加。
學習實踐科學發展觀不能作為一次運動，而應作為長期要堅持的行動，作為明確方向、提高覺悟的必要而堅持不懈。
一是要突出解決發展理念的問題。樹立好字優先、又好又快的發展理念，轉變片面追求發展速度、單純追求GDP的發展理念。創新發展理念，轉變發展方式，就是要改變那種片面追求發展速度、不顧發展質量和效益、不惜浪費資源和破壞環境單純追求GDP的思維定勢，牢固樹立以人為本意識、全面協調可持續的發展意識。在發展方式的選擇上，應正確處理好與快的關系，樹立好字優先、又好又快的發展理念，更加自覺地走科學發展道路。
二是要突出解決工作作風問題。科學發展觀貫穿著求真務實的精神和作風，是注重發展實效、講求發展效益的發展觀。深入貫徹落實科學發展觀，要求我們牢固樹立求真務實的政績觀，切實轉變形式主義的政績觀。應當看到，目前形式主義的政績觀在有的地方和部門還有相當的影響，有的領導干部干工作的出發點不是更多地為群眾辦實事、謀實利，而是更多地考慮個人的得失進退，熱衷于上項目、鋪攤子，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”。要強調科學精神和求實態度，教育和引導各級領導干部牢固樹立求真務實的政績觀，自覺按照科學發展觀的要求謀劃發展、推動發展、評價發展，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，凡是符合科學發展觀的就全力以赴地去做，不符合的就毫不含糊地去改，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
三是要突出解決敢闖敢試的問題。科學發展觀是適應新的發展實踐需要提出來的，是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進的產物和體現。深入貫徹落實科學發展觀，要求我們樹立銳意進取的思想作風，大力弘揚改革創新精神，以改革創新精神推動科學發展實踐。奮勇創新，自覺反對不求進取、得過且過，激勵廣大黨員干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣，在科學發展的道路上奮勇爭先、開拓進取、建功立業。
一、研究制定建設行業執法人員行為規范的意義
是轉變政府職能，依法行政的需要。自20__年《行政許可法》頒布實施以來，在繼續加強政府經濟調節和市場監管職能的同時，更加重視政府的社會管理、公共服務職能，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來。各級政府的行政環境發生了深刻變化，切實轉變政府職能，提高依法行政能力和水平是新時期對政府部門的基本要求，各級政府尤其是其行政執法隊伍，成為實現政府職能轉變的重要載體。因此，嚴格規范執法人員的執法行為，使執法人員在服務型政府職能轉變中發揮重要作用，是確保依法行政效果得到落實的必要條件。
制定建設行業執法人員行為規范，是保障和監督建設行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益的重要保證，是約束執法人員按要求開展工作，確保執法效果。讓執法人員在劃定的圈里依法行政、文明執法，樹立政府形象，維護市場秩序。
制定建設行業執法人員行為規范，是優化經濟環境，促進建筑市場健康可持續發展的需要。建筑業作為經濟社會發展的支柱產業，對經濟社會發展重要影響。建筑行業作為農民工就業的重要市場，對擴大就業、保障社會穩定意義重大。建筑市場要想健康可持續發展，經營環境十分重要。一個秩序規范，環境寬松的市場環境能為企業創造廣闊的成長舞臺。建設行業執法隊伍的執法人員素質、執法能力和水平、執法效果都直接關系到建筑業的發展。規范好建設行業執法人員執法行為，對建筑業健康可持續發展是一個積極地推動。
制定建設行業執法人員行為規范，是確保《建筑法》等建設行業重要法律法規得到落實的一道保障線。建設行業執法人員是監督《建筑法》貫徹落實的一線工作人員，他們的素質、能力水平和工作方式在很大程度上決定著這些法律法規的落實情況，尤其是對市場主體違法相關法律法規的監督，執法隊伍責任更大。因此，必須抓好執法隊伍的行為規范，保障嚴格依法行政，監督市場主體自覺貫徹落實《建筑法》等法律法規的落實工作。
制定建設行業執法人員行為規范是構建和諧政企關系，構建和諧建筑市場的需要。建設行業執法人員的一言一行都代表著政府，執法人員如何執法，如何在日常工作中服務好企業，以更加文明、合法的方式監督和處理市場主體的違法行為，事關政府和企業等市場主體的關系。因此，規范執法人員行為，是構建和諧政企關系的重要方面，也是構建和諧建筑市場的需要。
二、制定建設行業執法人員行為規范應遵循的原則
要以《建筑法》等實體法和《行政許可法》等程序法為依據，制定建設行業執法人員行為規范，突出行業特色。作為規范建設行業執法人員行為的管理規定，毫無疑問要全面遵守《建筑法》等建設行業法律法規的要求，要以更好更有力地貫徹落實《建筑法》等一系列法律法規為出發點，制定建設行業執法人員行為規范；作為行政執法人員的行為規范，還必須遵守《行政許可法》等行政組織法、行政行為法和行政監督法的規定，確保行政執法人員在法律賦予的范圍內行使職權。行為規范要嚴格界定“行使行政執法”，始終告誡執法人員：一切執法行為都必須保證在政府執法層面上，絕不能超越到司法執法層面。
建設行業執法人員行為規范要突出其可操作性和實用性原則。作為行政執法隊伍，各行都有各自的特點。因此制定符合行業特點，具有現實可操作性和實用性，是研究制定建設行業執法人員行為規范的一項基本原則。建設行業執法人員行為規范作為指導和規范執法人員日常執法行為的一項具體制度，必須保證行為規范內容的可操作性，這是一項基本要求，也是保證行為規范出臺后發揮應有效果的前提。一個沒有可操作性，粗制濫造的行為規范不僅不能提高執法效率，樹立政府形象，甚至會產生負面影響，這是我們在研究制定建設行業執法人員行為規范中必須要引起高度重視的地方。
要堅持約束和保護執法人員相結合的原則。建設行業執法人員行為規范出臺的目的很明確，就是為了保證《建筑法》等一系列建設行業法律法規和《行政許可法》等程序法得到全面有效地落實。
要堅持以人為本原則。我們在規范制定中，慣性的思維會使行為規范成了約束執法人員的“緊箍咒”，但是任何制度我們都必須要注意到它的兩面性。我們在合理約束執法人員執法行為的同時，還必須注意保障執法人員的執法權力和執法環境，維護法律的尊嚴，提高執法效率，調動執法人員的積極性。我們既要使執法人員在法律的軌道上有序執法，又要讓執法人員在法律允許的范圍內大膽執法。切莫因一味的強調執法人員在規定的框架內執法而忽略了鼓勵執法人員從緊執法的積極性。
執法人員作為國家工作人員，也是社會公民。因此，我們在制定行為規范約束執法人員行為的同時，要特別注重保護執法人員的基本權利不受侵犯。也就是說對執法人員的行為法規要把握好分寸，既要達到提高隊伍素質和執法水平、執法效果的目的，又要充分尊重執法人員的基本權利。偏廢任何一個方面，都會使《建筑法》等法律法規的貫徹落實大打折扣，這違背了我們制定建設行業執法人員行為規范保證《建筑法》等法律法規得到更有力落實的初衷。
總之，我們期待《建設行業執法人員行為規范》是一個積極有效的、符合法律法規規定的、具有很強的可操作性和實用性的管理規定，促進執法隊伍健康發展，促進建筑市場健康可持續發展。
三、建設行業執法人員行為規范應包含的內容
作為一個規范建設行業執法人員行為的管理制度，我們上面已經談了制定它應遵循的原則，還應對它的內容進行探討。
一是結構體系全面完整
。也就是說，既然作為規范執法人員行為的一項制度，不能缺胳膊斷腿，要對執法工作的各個環節都研究制定出規范的標準和動作，就像軍隊的動作條令一樣，該怎么做不該怎么做，哪些能做哪些不能做，都必須一目了然。再就是行為規范在結構體系上合理，要符合行為犯規的基本要求，章節條款結構清晰，表明規章制度的嚴肅性。 二是行為規范內容粗細適度。該粗的地方就一筆帶過，該細的地方必須細致入微。
比如：對提高執法人員素質和業務水平的規定，在規范中必須要有所表現，這是對執法人員行為的一項基本要求，但是又無法具體到該什么時候學習，該學哪些東西；但是，對執法人員執法過程中的很多標準動作必須進行規范要求。如：如何開展日常檢查，如何進行案件調查，執法流程和著裝，規范使用執法文明用語等必須動作標準，培養良好的執法習慣。
科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，也是人民法院工作特別是解決人民法院一系列重要問題的指導方針。深入開展好學習實踐科學發展觀活動，關鍵是要堅持“黨的事業至上”、“人民的利益至上”、“憲法法律至上”， 把促進社會和諧作為審判工作的最大政績，使人民法院隊伍建設和審判工作更加符合科學發展觀的要求。作為審監庭庭長，我要努力在對科學發展觀的認識上取得新的突破，在解決群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題上取得新的進展，在改進司法工作作風上取得新成效。因此在今后工作中，我將從以下幾方面做起：
一、加強學習，提高自身素質。深入貫徹學習黨的十七大精神，認真深入學習實踐科學發展觀活動和“大學習、大討論”活動，提高學習積極性，做到真學、真信、真用。通過學習，澄清模糊認識，確立正確觀念，增強大局意識，責任意識和服務意識。同時認真學習最新法律法規和司法理論，及時更新知識和理念，掌握司法改革最新動態，爭當知識型、學習型法官，使自己盡快成為工作上的好助手，業務上的好骨干。
二、強化監督，依法履行職責。面對新形勢下的機遇與挑戰，要進一步強化科學理念，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行好崗位職責，形成整體合力，共同推進審監庭各項工作邁上新的臺階。依法審理審監庭的再審案件，進一步強化精品鐵案意識，提高辦案質量和效率。嚴格案件的質量監督檢查，抓細、抓實。每月對全院收結案情況，審判人員辦案數、調撤率、服判率、實際執行率等指標進行動態分析，對卷宗評查、裁判文書考評和庭審情況進行通報，并將監督檢查的情況記入法官質量檔案及書記員技能檔案。通過月評查、月通報、月考核，兌現獎懲，確保案件審理的公開、公平、公正。主動接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，主動接受輿論監督和群眾監督，切實提高依法辦案的水平。
三、以人為本，踐行司法為民。堅持“以人為本”，用發展的眼光、從和諧的高度依法審理審判監督案件，積極運用“調解、和解、協調”方式，創新化解矛盾糾紛的方法，不斷提高自身審判藝術和駕馭庭審能力及化解矛盾糾紛的能力，為人民群眾提供公正、文明、高效、優質的全方位法律服務。首先，要繼續貫徹“公正司法，一心為民”的指導方針，始終把維護人民群眾合法權益作為促進社會和諧的出發點和落腳點，自覺擺正法官同人民群眾和當事人的關系，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的訴訟問題。其次，要牢固樹立社會主義法治理念，圍繞“公正與效率”主題，以積極向上、奮發有為的精神狀態，扎扎實實并富有創造性地做好審判工作，妥善審理涉及民生問題的案件，維護和諧的社會關系。第三，要樹立平等保護意識，依法保護當事人的合法權益，促進我縣經濟的又好又快發展。第四，落實各項便民訴訟措施，建立、完善便民訴訟機制，公開訴訟事項，加強訴訟調解，做好工作，努力提高審判效率及質量。
四、以身作則，發揮表率作用。作為庭長，我要在以下幾方面做庭室干警的表率：一是做學習的表率；二是做廉潔的表率；三是做勤政的表率；四是做遵章守紀的表率；五是做團結的表率。使自己成為帶頭學習的模范，勤奮工作的模范，奉公守法的模范，廉潔自律的模范，端正黨風和司法作風的模范。
第一，法院要把科學發展觀確立為新時期法院工作的指導思想，進一步更新工作思路。這不僅是法院貫徹落實科學發展觀的必然要求，而且有利于增強做好法院工作的使命感、責任感。法院一定要增強政治敏感性，準確理解科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，自覺更新工作指導思想和工作思路，用科學發展觀來統一思想，凝聚力量，指導工作。
第二，法院要把統籌發展確立為人民法院服務大局的價值取向，進一步調整審判工作服務大局的重心。科學發展觀的根本要求是統籌兼顧。法院要更好地為黨和國家工作大局服務，必須全面把握和深刻領會這一變化，主動更新為大局服務的價值取向。在服務方向上，要強調為經濟發展和社會全面發展服務二者并重；在服務對象上，要做到對各類當事人依法平等保護；在服務手段上，要看是否為充分發揮審判職能創造了公正高效的司法環境，做到“立足本職搞服務，服務到位不越位”。
第三，法院要把以人為本確立為法院各項工作的最終目的，進一步豐富司法為民的各項舉措。科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。法院貫徹以人為本的思想，就要進一步落實司法為民的工作要求，豐富司法為民的各項舉措。要全面準確地領會和把握國家尊重和保障人權的科學內涵，高度重視人權的司法保護；要依法審理好涉及群眾切身利益的各類案件，把司法為民實實在在體現在案件審理中，全面保護人民的經濟、政治、文化權益，切實維護社會公平正義；要認真落實司法為民的各項措施，為人民群眾參與訴訟和行使權利創造條件、提供便利。
第四，法院要把科學發展觀確立為評價法院工作的重要標準，進一步提高自身工作的水平。運用科學發展觀指導法院工作，最重要的是把科學發展觀確立為評價法院工作的重要標準，堅持審判工作、隊伍建設、司法保障工作整體推進，促進法院整體工作全面協調發展。
通過第一階段的學習領會，我認為法院應從以下四個方面深入貫徹科學發展觀。
一、堅持正確的司法和諧觀，切實履行司法審判職能。一是強化大局意識。從加強黨的執政能力的高度，進一步樹立正確的執法觀念，堅持法律效果和社會效果的統一，努力在服務大局中強化審判職能，踐行和諧司法。二是完善審判執行工作效率和質量評查機制。大力提倡以速裁、簡化審、便捷立案和訴前調解等符合法律規定的方式縮短案件審理和執行周期；更加注重案件質量，進一步統一裁判標準。
二、堅持正確的群眾利益觀，不斷提升司法服務質量。積極推動訴訟和執行救助機制的落實，解決涉及特困群體案件訴訟和執行問題。完善便民工作機制，推行網上立案、巡回開庭等做法，進一步推動法院工作進社區。依法拓寬司法救助的范圍，確保經濟困難的當事人打得起官司。在暢通涉訴渠道的同時，努力把當事人的利益訴求納入法制化、規范化的軌道，依法引導當事人通過法定程序表達訴求。加強對新形勢下群體性和突發性事件的分析研究，完善應急處置預案，提高應急處置能力。
通過學習，我的理論水平也得以不斷提高。學習讓我明白：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。它闡釋了中國“為什么發展”、“為誰發展”、“靠誰發展”和“怎樣發展”等一系列重大問題，為新時期黨的建設提供了價值坐標，是新時期加強黨的建設的強大思想武器。在新的歷史條件下以改革創新的精神抓好黨的自身建設，必須正確認識和把握科學發展觀對黨的建設提出的新要求，以科學發展為統領，全面推進黨的建設新的偉大工程。
學習是為了實踐。實踐科學發展觀是一個不斷探索、不斷創新、不斷躍升、不斷形成共識和合力的過程。作為一名教師，學習科學發展觀后，我深刻認識到：教育系統落實科學發展觀就是要樹立科學教育發展觀，深化對科學教育發展觀的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，堅持以人為本，做到統籌兼顧，推動教育全面協調可持續發展
教育作為人類最具特色的自覺行為，都是在一定觀念指導下進行的。教育科學發展觀不是空洞的，它深深地嵌入教育的體制、機制和教育發展的全過程；教育科學發展觀也不是主觀臆想的，它是根據歷史和時代所提出的主題，并圍繞這個主題、密切聯系當前中國教育的實踐，產生構建的理論體系。我國教育正處于體制改革和新舊體制轉軌的過程中，教育改革越是深化，實踐中出現的矛盾和問題就越需要科學的回答。由于教育的復雜性和周期性長的特點，只有樹立科學發展觀，才能促進教育的健康發展。教育科學發展觀的基本點是實事求是；教育科學發展觀的核心是以人為本；教育科學發展觀的基本方針是優先、協調、可持續發展。以上三個方面的有機結合、辯證統一，貫穿于我國教育改革和教育實踐、創新的全過程，是教育科學發展觀的基本內容。
通過學習，我覺得樹立科學教育發展觀應該加強以下幾個方面的工作：
1、要大力推進教育現代化，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。科學發展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人們日益增長的物質文化生活需要，切實保障人民的合法權益。這正體現了“三個代表”重要思想關于發展的要求，體現了立黨為公、執教為民的本質。樹立和落實科學教育發展觀，就是要把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為根本出發點和落腳點，大力改善辦學條件，加快教育現代化步伐，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。
2、要建設高素質教師隊伍，夯實教育發展的基石。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是先進文化的主要傳播者，是推動教育改革與發展的主力軍。樹立和落實科學教育發展觀，就要堅持以人為本的教育思想，全面提高教師隊伍整體素質，夯實教育發展的基石，推動教育事業的跨越發展
3、要積極深化教育改革，全面推進教育創新。發展是硬道理，科學發展的根本保證和動力是改革創新。樹立和堅持科學教育發展觀辦學體制改革和教育干部人事制度改革，全面推進教育創新，不斷將教育事業推向前進，更好的把廣大人民群眾的根本利益發展好。要大膽革除阻礙教育發展的體制、機制弊端，積極深化教育體制改革。
4、要堅持以人為本，全面推進素質教育。堅持以人為本，是科學教育發展觀的核心內容；促進學生全面發展是科學教育發展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，全面提高教育質量，讓每一個學生都成人成才。
一個企業的競爭力主要體現在產品的競爭力上，體現在企業的綜合實力上。幾年來，我們企業一直圍繞產品的質量、數量、成本、服務等方面做文章，滿負荷生產、挖潛增效、全力為用戶服務、優等品率不斷提高，但企業這幾年效益還是在虧盈邊緣上徘徊，今年公司虧損額達到歷史上最高，不少職工感到潛力已挖盡，沒有更好的措施辦法幫助企業走出目前的困境。今年四季度，公司開展的“我與儀化共渡難關”主題教育，就是要求大家樹立戰勝困難的信心和勇氣，結合工作實際，談認識出主意，開動腦筋，群策群力，為儀化渡過目前難關獻計獻策，盡責盡力。我們企業重振輝煌的思路在哪里，出路在哪里，路徑在哪里？科學發展觀為我們指明了方向，科學發展觀是我們企業發展取之不盡用之不竭的源泉和動力，我們要把學習實踐科學發展觀的成果轉化為企業科學發展的思路，轉化為企業全體員工的自覺行動，掌握其精神實質和科學內涵，找出一條符合我們公司發展特色的路子，增強企業發展后勁，迅速擺脫當前困境，實現企業又好又快發展的目標。
一、把質量理念貫穿到企業方方面面。質量是企業產品的生命，也是我們企業管理工作的生命、安全工作的生命、學習工作的生命……把質量理念貫穿到我們工作中的方方面面，從而實現企業全面發展全面進步，達到綜合實力的全面提升。以質取勝，質量第一，這是我們工作的意念。我們工作既要抓產品質量這個主攻方向，也抓安全質量、檢查質量、學習質量等方面建設。安全工作要嚴之又嚴，細之又細，真抓實干，真查細找，不放過每一個細小的環節，硬碰硬，實打實，出實招，解難事，使安全工作取得實效。管理工作是保障企業產品質量持續穩定提高的一個基本功，一項經常性的工作、基礎性工作，只有管理工作這個根基牢固，產品質量這個大廈才能經得起市場風云變幻的考驗，才能經得起任何人任何時候的質量檢驗，讓客戶用得放心稱心安心，主要體現在有規范健全的管理制度，制度執行有力到位，公平合理，績效體現。學習使人進步，我們要以工作質量效率提高拓寬學習時間的空間，講究學習效果，通過自身的刻苦學習，提升素質，增強本領，為企業和諧發展貢獻智慧和力量……總之，質量不僅是企業產品的生命，也是我們企業一切工作的生命。
二、把效率理念貫穿到企業方方面面。講效率就是講質量講時間，時間對于一個人來說很寶貴，我們上班8小時更應珍惜和利用好，一個有責任心和事業心的職工，思想境界達到一定高度的職工，他上班時間感到的是嫌短而不是嫌長，感到的不是有多累而是有多不累。上個世紀80年代，我們經常從媒體上看到或聽到的是“時間就是金錢，效率就是生命”口號成為當時企業競爭的特征，企業為多增加效益，通過減少生產“時間”，縮短生產周期，多拉快跑，爭時間搶速度，爭取為企業帶來更大的發展。對于我們今天遇到暫時困難的企業來說，更應該堅持“時間就是金錢，效率就是生命”的精神，把握和諧發展時代主旋律，與祖國同呼吸共命運，爭分奪秒，為企業科學發展努力工作。由于我國還處在社會轉型和體制轉軌時期，人均gdp已達到1000美元以上，我國已開始進入經濟快速發展期的同時，也進入諸多矛盾的凸現期。城鄉之間、地區之間、經濟與社會之間、經濟增長與就業之間等發展很不平衡。發展不平衡就是不協調，反映社會層面就是不和諧。為什么我們過去會出現“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”的現象，因為這個時期就好比一個人在沒有解決溫飽問題之前，一心一意想的把肚皮解決，現在溫飽問題解決了，想吃好穿好住好、精神享受好，這種追求無止境，這種多樣化需求如果得不到滿足，人的不滿意情緒自然會增加；隨著人們生活的提高，人們對政治發展的欲望在增強，希望有更多的機會參政議政，如得不到滿足，也會增加不滿意的情緒；再加上改革的不斷深入，會有一部分人利益受益或受損，等等。所以當今我們社會不穩定的因素與過去相比不僅沒有減少，某種程度上還增加了。發展是解決企業內部不和諧最根本的辦法，這就要求我們企業干部職工以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的精神，為企業科學發展勤奮工作。管理干部要學會擠時間學習，提高自身素質和能力，抓緊時間調查研究，找準企業發展的瓶頸，為企業迅速擺脫困境，建言獻策。職工群眾要在工作中學習，用學習力促進工作能力的提升，努力成為學習型職工、生產上多面手、生產技術尖子。今天知識更替快、信息量大和傳遞速度快，學習時間對于我們每一個人來講比任何時候都顯得更為重要、更為緊迫，“時間就是金錢，效率就是生命”意義更為深刻，我們要更加珍惜寶貴時間，刻苦學習，努力工作，提升素質和能力，為企業和諧發展、科學發展做出自己的貢獻。
三、把成本意念貫穿到企業方方面面。成本是一個企業競爭力強的一個重要因素。我們企業今年開展的精細化管理、清潔生產活動，主要體現在成本上精細化，降低物耗能耗，從源頭上降低成本，提高資源利用率，從而達到資源利用率最大化和節能減排的目標。成本涉及到企業方方面面，我們主抓生產成本同時，也要抓好學習成本、活動成本、會議成本、安全成本……年底各種座談會、表彰會、交流會也會多起來，今年是儀化發展歷史以來最困難的一年，我們要將降低成本作為脫困一個突破口，把成本意念貫穿到企業方方面面，勤儉辦一切事業，更加牢固地樹立過緊日子思想，把會議開得精干高效。單位之間、系統之間、部門之間以增加感情名義的交流會應盡量減少，減少不必要支付的資金成本，其實這是一種艱苦奮斗導向，形成大家團結奮斗，共克時艱的氛圍。成本是一個成功企業關鍵因素之一，是對企業本質上的要求。我們要樹立效益在我心中，成本在我手中的思想，困難時期，特殊要求，率先垂范，齊心協力，共渡難關。