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導語：在講課材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
為實現庫區一流、有為有位的豐都工商而努力奮斗
豐都縣工商局監管科
（2008年1月23日）
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
瑞雪兆豐年，金鼠報吉祥。在舉國上下深入學習貫徹黨的十七大精神的熱潮中，我們滿懷激情地迎來了全縣工商工作會議的召開。回顧過去的一年，我科在縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞市局的“1356”工作思路及縣局的安排部署，按照市局《關于培育發展農村經紀人全面啟動和推進經紀活農行動的通知》要求，充分發揮工商行政管理職能，深入扎實地開展了以“培育發展農村經紀人”為重點的中介工作，并取得了顯著成果。全年新培育發展農村經紀人274戶，新增執業人員310人，經紀人備案率達100%，中介組織增長率達31.5%，農村經紀人增長率達29.1%，農村經紀執業人員增長率達64.4%。在市局2007年度的重點工作目標績效考核中，我局“中介組織發展指數”居全市第一。這一成績的取得，得益于各級領導的精心指導和大力支持，也是各兄弟科室通力協作、鼎力支持的結果，更是各基層工商所干部職工辛勤工作汗水和智慧的結晶。下面我就這一工作向各位領導和各位同仁作一簡要匯報，以期達到拋磚引玉之效。
一、深化認識，堅定信心
我們科室有4名同志，肩負著全縣企業一年一度的年檢、個體驗照、商標廣告、中介、安全生產、高危行業監管等九個方面的工作協調、指導和督促。而市局2007年《區縣局和直屬局年度重點工作目標績效考核評價試行辦法》中，監管科就有中介、商標、就業再就業三項工作被納入考核。面對千頭萬緒的工作和艱巨的目標任務，我科在局領導的帶領下，反復研討市局目標績效考核辦法，認真分析查找工作突破點。最終，結合我縣是農業大縣和勞力輸出縣的特點，把中介工作，特別是將培育發展農村經紀人作為工作的突破口，列為2007年工作的重中之重。圍繞確定的重點工作目標，及時部署，周密安排，確保了三個到位：
一是思想認識到位。年初，監管科及時組織科室人員學習了市委關于加快建設城鄉統籌發展的直轄市、市局的“1356”工作思路以及市局《關于培育發展農村經紀人的意見》等文件，全科室人員進一步統一了思想，充分認識到培育和規范發展農村經紀人是加快成鄉統籌發展、建設社會主義新農村的一項重大舉措，是工商行政管理機關服務“三農”的具體體現，同時也是促進我縣農業增效、農民增收一條有效途徑。
二是工作措施到位。根據縣局的工作部署，制定了切實可行的培育發展農村經紀人實施方案，明確了工作重點、工作措施、實施步驟、工作職責及工作要求。同時對各所培育發展農村經紀人工作實現定時通報制，及時總結化解工作中出現的問題和困難，從而確保了培育農村經紀人工作有條不紊的開展。
三是協調指導到位。中介工作，特別是發展農村經紀人工作是新時期工商工作的一項重要內容。為使這項工作取得實效，我們在日常工作中注重了向市局中介處請示匯報，以便準確掌握市局工作要求。同時經常與其他區縣局的相關科室聯系溝通，隨時了解他們的工作開展情況，借它山之石，借鑒吸收兄弟局的好經驗、好做法。針對有的干部對中介工作不太熟的狀況，我們及時將相關的法規政策、業務操作知識予以系統整理歸類，掛于OA系統業務指導欄中，供各工商所下載學習。
二、精心組織，狠抓落實
圍繞農業產業發展和農村勞動力轉移需要，我們嚴格遵循縣局倡導的“多予少取放活”的旨在寬松我縣發展環境的原則，結合工作實際，指導各工商所創新農村經紀人培育機制，完善配套服務制度，卓有成效地開展了發展農村經紀人工作。
一是加強培訓，提升素質。為了提升了中介監管人員的業務水平和經紀執業人員的從業技能，我們從加大培訓力度入手，在2007年3月，對各工商所的中介管理人員集中開展了中介、經紀人方面的業務知識培訓；在2007年2月，積極協助配合縣勞務辦、就業局等部門陸續對全縣31個鄉鎮482名勞務經紀人進行了培訓。鄒亞平副科長圍繞農村經紀人知識、訂單農業、商標等方面進行了宣講培訓。
二是加強引導，著力培育。為實現今年新培育發展農村經紀人20戶、農村經紀執業人員300人的奮斗目標。監管科與其他職能科室和各工商所一道，進一步轉變作風，深化服務職能，在引導扶持上下功夫，在辦事效率上下功夫。采取走進鄉鎮，走進企業，走進農村，走進農戶，為農村經紀人提供法律、政策、注冊登記、商標注冊等咨詢服務，為其答疑解惑，引導農村經紀人守法經營、誠信經營，規范其經營行為。各所還對轄區的特色經紀人大戶實施結對幫扶制度，認真開展幫扶指導工作，盡其所能為他們解決生產經營發展中的實際困難，扶持其做大做強，使之成為帶動本地農村產業化經濟發展的大戶。在全系統干部職工的共同努力下，全年新培育發展農村經紀人274戶，新增執業人員310人，超額完成了市局下達的目標任務。與此同時，在全統深入開展了“商標上山下鄉”活動，積極引導農村經紀人注冊和使用農產品商標和地理標志商標，走質量立企、品牌興市之路。我們與基層工商所的干部一道，多次深入企業、農村經紀人中，廣泛宣傳商標知識，不斷提高他們的商標意識，引導他們積極申報注冊商標和著名商標等工作。2007年，我局已引導企業及農村經紀人申請商標注冊24件，申報重慶市著名商標1件。
三是加強監管，嚴格規范。為規范中介組織市場秩序，改善執業環境，去年4月份，我局與國土、公安等相關部門協作配合，認真開展了中介組織專項清理整治。清理整治中，共出動檢查車輛11臺次，檢查人員22人次，取締無照從事中介服務業5戶。其中：立案查處2件，罰款4000元。較好地凈化了中介市場環境。
各位領導，各位同仁，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們激情飛揚。在今天的大會上，我們科室榮幸地獲得2007年度先進集體，這既是領導和同志們對我們的激勵，更是對我們的鞭策。在新的一年里，我們將在縣局黨組的堅強領導下，進一步提升履職能力，以更加昂揚的斗志，恪盡職守，勤奮工作，為建設“庫區一流，有為有位”的豐都工商和促進全縣經濟社會和諧快速發展作出我們應有的貢獻！
關鍵詞：高分子材料 可降解 生物
1、前言
現代材料包括金屬材料、無機非金屬材料和有機高分子材料三大類。20世紀后，合成高分子材料的研究迅速增加，給人們生活帶來了巨大的便利。隨著高分子材料在各個領域的大量應用， 廢棄的高分子材料對環境的污染已成為世界性的問題。治理白色污染和尋找新的友好型非石油基聚合物是當前全球關注的問題。 生物降解材料正是治標又治本的有效途徑，也是我國可持續發展的需要。
2、生物降解機理
高分子材料的降解分為光降解與光學化降解、機械化學降解、熱降解與熱學化降解、臭氧引發降解、離子降解、輻射分解降解以及生物降解等。生物降解是指高分子材料通過溶劑化作用、 簡單的水解或酶反應，以及其他有的機體轉化為相對簡單的中間產物或小分子的過程。
高分子材料的生物降解過程可分為 以下4 個階段：水合作用、強度損失、物質整體化喪失和質量損失。依靠范德華力和氫鍵維系的二次、三次結構的破裂而引發的高分子水合作用以及可能因化學或酶催化水解而破裂的高分子主鏈使高分子材料的強度降低。對交聯高分子材料強度的降低，可能由于高分子主鏈、外懸基團、交聯劑的開裂等造成。高分子鏈的進一步斷裂會導致分子量降低和質量損失。最后分子量足夠低的小段分子鏈被酶進一步代謝為二氧化碳、水等物質。總之， 生物的降解并非是單一機理，而是一個復雜的生物物理、生物化學的協同作用， 還是一個相互促進的物理化學過程。目前為止，除了生物降解外，高分子材料在機體內的降解還被描述為生物吸收、 生物侵蝕及生物劣化等。
3、生物可降解高分子材料的應用
生物可降解高分子材料的應用范圍很廣，可用于農業、園林、水產以及裝潢、包裝、衛生、 化妝品等領域，由于成本等因素，目前研究多集中在生物醫療工程領域。
3.1農業、園林、土木等用材
農業、園林、土木等用材包括苗圃用膜材、樹根包裝袋、防草用地膜、多功能卷材、坡面防護綠化卷材等。各種膜材和功能片材的使用時間不同，有的要求 1 個季節，有的最少要求 1- 3 年，例如：在樹苗培植的幾年時間里，用于植樹方面的材料最終慢慢降解回歸土壤. 目前，一些先進的農業國家不斷投資建造以家畜糞或農業廢棄物為原料的堆肥生產裝置，農用等可降解塑料也可通過這些裝置回歸自然.
3.2裝潢、衛生、生活、雜品
裝潢、衛生、生活、雜品、醫療用材包括地毯墊布、包裝袋、壁紙、帽子、內衣、餐巾紙、桌布、茶葉袋等等。以上大多數都是一次性用品，用后掩埋或燃燒均無毒氣產生，還可以與其他有機廢棄物一起變為堆肥， 回歸自然。值得一提的是，一些具有生物體適應性的生物可降解高分子材料，可以廣泛地應用于與生物體相接觸的地方，今后還將研究出更廣泛的用途.例如：一種稱為 “自由樹脂” 的材料，能在60℃熱水里化成一團軟泥，可以加工成各種形狀的裝飾品、玩具、文具等。冷卻后，有足夠的強度并長期不變形，再加熱后又可以形成新的造型。
3.3包裝工程中的應用
在包裝行業中，高分子材料的應用越來越多，但是大量廢棄的包裝材料給環境造成了巨大污染。僅靠減少使用量是不能根本地解決問題的，采用降解性高分子才是可行的辦法。目前，各種包裝材料中聚乳酸具有最大、最有潛力的應用市場。聚乳酸的阻氣阻水性、可印刷性及透明性良好， 并且其基本原料乳酸是人體固有的物質之一，對人體無毒無害，在食品包裝市場上有很大的前景。
很多大公司都看好這種新型的環保材料。可口可樂公司在鹽湖城的冬奧會上用了50萬只聚乳酸塑料制成的一次性杯子，這些杯子只需40天就可在露天的環境下消失得無影無蹤。
3.4生物醫學領域
生物可降解材料在醫學領域上的應用原理是在機體生理條件下，通過水解或酶解，從大分子的物質降解為對機體無損害的小分子物質或者是小分子物質在生物體內自行降解，最后通過機體的新陳代謝完全吸收和排泄出去，對機體不產生任何毒副作用。生物降解材料已被廣泛用于人造皮膚、縫合線、體內藥物緩釋劑和骨固定材料等外科手術中。聚丙烯、尼龍及聚酯纖維等合成纖維制成的醫用縫合線不能被機體吸收，會產生排異的現象，而且在傷口愈合后還要進行再次手術才能去除。采用聚L-丙交酯（PLLA）、聚乙交酯及其共聚物等制成的外科縫合線，可在傷口愈合后自動降解并被生物體所吸收，無需拆線，現已商業化。用生物可降解的高分子材料制成的人造皮膚可應用于治療燒傷換皮等場合。另外，在治療過程中還可將抗生素類藥物及骨生長調節蛋白、骨生長因子等植入材料中，可以防止感染并促進骨愈合，控制藥物在體內的釋放速率，使藥物在體內能夠保持有效的濃度，減小或消除副作用，尤其是在植入或附于病區時，則更能顯示其優越性。微膠囊技術在控制藥物定時釋放、增加藥物的穩定性、降低藥物毒副作用和有效利用率等方面具有積極意義。
4、生物可降解高分子前景展望
目前，生物降解聚合物的開發與應用還存在一些問題，國內外普遍承認，降解塑料比同類現行塑料的產品價格要高許多。聚合物的降解性必然會損害產品的持久性，也會在一定程度上降低它的力學性能，從而限制生物降解聚合物的應用范圍。盡管如此，隨著環保法規的完善和人們環保意識的增強，生物降解聚合物市場繼續增長，尤其是在包裝材料、塑料薄膜、醫用材料等領域的應用。然而就目前研究的成果而言，欲使其普遍使用仍需經過較長的時間。開發低成本、 具有降解時控性和高效性的生物塑料是這一領域以后研究的主要方向。
綠色呼聲持續高漲，在琳瑯滿目的包裝世界中，究竟哪一種可降解包裝材料的環保性能最強？哪一種包裝形式最節能？針對這些問題，業界一直存在諸多討論。據歐洲生物塑料協會提供的數據顯示，生物塑料的產量已從1995年的2萬噸增長到了2007年的26.2萬噸，至2011年，其產量已達到了150.2萬噸。生物塑料行業蓬勃發展，不同國家、不同企業都在做著相應的嘗試，試圖尋找到最合適的環保包裝方法。
在美國，即便廢棄物填埋空間尚且充足，其環保策略重點也在于使用可降解資源。在德國，不同于其他包裝容器，消費者在購買可生物降解的塑料瓶時可被免收押金。
近年來，NatureWorks公司推出了新一代聚乳酸（PLA）材料。研究人員通過產品生命周期分析（LCA）數據證明了其產品能量消耗比傳統塑料材料更少。當前，NatureWorks公司已經使用這一材料作為基材，制成了溫室氣體排放量更低的包裝材料。
英國Sainsbury’s公司與Innovia Films公司、Novamont公司展開合作，共同為新鮮水果、蔬菜以及沙拉等產品開發可再生的生物降解包裝。
生物塑料材料市場的需求還受到了一些大型消費品生產企業（如可口可樂）的有力推動，因此，實現了快速增長。可口可樂公司于2010年3月推出了新款環保PET包裝，這款名為“Volvic”的PlantBottle包裝，其30%的材料由糖、糖漿材料制成。隨后，可口可樂推出了綠色環保瓶，該瓶由甘蔗渣與PET材料混合制成。百事公司的子公司Frito-Lay也選擇了一款采用植物聚乳酸材料制成的100%可堆肥包裝袋，以此包裝SunChips品牌薯片。除此之外，美國沃爾瑪公司旗下的Asda公司率先將PLA材料應用于包裝新鮮、分切的水果、蔬菜等食品中，而Liquid Planet公司則推出了一款100%純天然有機茶包裝，此款包裝采用可生物降解的小袋包裝，大大減少了包裝材料的使用。
對于包裝而言，包裝性能至關重要，而包裝性能也是生物塑料材料在開發時所關注的
重點。
Stanelco公司旗下專門從事生物材料開發的下屬企業——Biome Bioplastics公司最近推出了在干燥環境和超市零售環境中軟化溫度高于90℃的全新耐高溫系列生物塑料。據其介紹，新推出的BiomeHT 90材料的軟化溫度比普通的生物材料高出20℃～30℃，這使得BiomeHT 90材料可被輕松應用于注塑成型以及熱成型工藝。
在速凍食品包裝應用領域，DKuR Plastics公司在Bio-Flex系列可堆肥生物薄膜技術的基礎上開發出一種高強度的創新薄膜材料。為了滿足速凍食品對于包裝材料性能的極高要求，該公司用Bio-Flex系列三種材料復合制成了三層結構的復合薄膜。這一多層材料復合薄膜，創造出獨具魅力的光滑表面，同時也使得薄膜具備了更出眾的機械強度、化學耐受性以及良好的阻隔性能。
此外，Biopack環保解決方案公司最近完成了一款創新材料的試用項目。其具有防潮、防油以及防水特性的托盤（或涂覆托盤）可在冷凍食品和生鮮食品（如冷鮮肉、生切水果和蔬菜）、焙烤食品、快餐食品以及海產品等諸多領域中廣泛應用。該公司采用了一種水基噴霧涂布技術，該技術可在不影響材料的生物降解性能的前提下提升包裝的整體性能。此外，Ultimate Packaging公司與Innovia Films公司及Sun Chemical三家公司進行合作，共同為食品應用開發了一種可實現家庭堆肥的復合包裝材料。
無論材料技術領域中的創新如何精彩紛呈，任何創新材料都必須進行產品生命周期評估。對于“哪種包裝是最為環保的”這個問題，不同的可降解材料之間都存在差異，實際難分伯仲。但是，包裝材料供應商和終端用戶正在做著持續不懈的努力，以減輕包裝對環境所帶來的不利影響。
滿足不同年齡層消費者需求的 封蓋設計
作為消費者，您一定遇到過難以開啟的包裝，無論是找不到易撕口的塑料袋包裝，還是密封很緊的螺旋蓋，或者是開蓋后容易產生汽水噴濺的易拉罐包裝，這些包裝或多或少為消費者的使用“添了麻煩”。為此，包裝設計人員開始了艱苦卓絕的工作，為降低容器的開啟難度努力鉆研。
在金屬罐包裝領域，Impress集團和Crown Food Europe公司是兩家長期致力于改善包裝容器開啟操作的大公司。而所謂包裝的易于開啟性，則意味著消費者不需要別人協助或借用工具便能取出包裝里的商品。Impress集團開發的一款金屬罐讓消費者在打開金屬罐時不費吹灰之力。他們是如何做到的？這款名為“OptiLift”的金屬罐，在其頂端設計有易于彎曲的金屬平板，在罐裝和消毒后會凹陷，與拉環之間形成一定的空間，從而使消費者的手指能夠輕松勾住拉環，方便了開啟。
而Crown Food Europe公司則別出心裁，開發出了一款可剝落的封蓋，以取代傳統金屬罐上的易拉式封蓋，從而徹底淘汰了易拉環的設計。如上圖所示，這款名為“PeelSeam”的封蓋擁有一個輕薄柔軟的鋁蓋，一個鋼制或鋁制的小拉片被熱封到鋁蓋上。消費者只需抓住蓋子上的拉片便能打開金屬罐。日前，地中海魚罐頭生產企業Jealsa公司購買了“PeelSeam”封蓋，用在了旗下Hacendado品牌金槍魚1Kg金屬罐包裝（150mm×65mm）上。
然而，不是每位消費者都喜歡拉片式封蓋。對于老年人來說，由于手指的靈活性下降，他們很難憑借一個小拉片輕松打開鋁箔封口，因此，拉片式設計似乎并不適合老年人。針對這一問題，RPC Containers公司推出了Big Tab產品。這一產品的亮點在于其封口設計是一個大U型拉片內襯膜。這種內襯膜的使用更加方便了消費者開啟封口。據悉，此款Big Tab內襯設計將會很快運用于蛋黃醬產品的包裝中。
另外，還有一些公司運用易撕條作為封合包裝的設計元素，例如歐洲休閑食品巨頭United Biscuits公司在其所有卷膜包裝上均使用了Payne撕條。但通過對消費者調查顯示，此款包裝還有些許有待提高的地方，例如一些消費者認為易撕條的末端很難找到。因此，容易找到末端及開口也成為了包裝設計師們需要考慮的因素。
在紙盒包裝領域，屋頂紙盒被認為是最難打開的三大包裝之一。為解決這一問題，包裝設計人員研究了各種方法，包括螺紋蓋。墨西哥Grupo Alpura公司是一家長期使用屋頂紙盒包裝來封裝巴氏殺菌奶的乳制品企業。2009年，此家牛奶生產商用3條利樂Top生產線取代原來的3條屋頂包生產線。Top包裝由利樂公司通過專利技術在灌裝機內進行成型，在使用此款新包裝后，該乳品企業的冷藏食品業務部產品銷量增加了23%。
另有一例來自紙盒包裝生產商Elopak公司。該公司最近在幫助客戶Albi公司解決紙盒包裝的封蓋問題。Albi公司是德國一家果汁生產企業，他們為德國漢莎航空公司供應果汁，并希望空勤人員能夠很容易地區分已開啟和未開啟的果汁包裝。通過與百利蓋公司合作，Elopak公司開發出一款全透明的Pure-Twist X封蓋，并將其應用于1升容量的紙盒包裝上。當消費者擰開蓋子時，下面的白色紙板也被一同移除，當蓋子重新蓋上時，人們能透過瓶蓋看到一個黑洞，以示盒蓋已蓋嚴。
燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐由鍋爐本體、高效預混式燃燒器、省煤器、空氣預熱器、控制系統等部分組成。鍋爐采用單鍋筒、縱置式、膜式水冷壁和高效螺旋翅片管相結合的先進結構設計思路，尾部受熱面采用高效螺旋翅片管省煤器和噴流式空氣預熱器，可將冷空氣加熱至85℃供高爐煤氣、焦爐煤氣充分燃燒，將鍋爐水加熱至193℃飽和蒸汽供生產生活使用。
該產品結構緊湊，換熱效率高，達到國內領先水平。
該產品采用了蓄熱式穩定燃燒、高效預混式燃燒等技術，燃燒穩定可靠；在結構設計上采用了全膜式水冷壁、高效螺旋管束、噴流換熱等技術，熱效率達到92%以上；輸出蒸汽的各項參數能滿足設計及生產生活用汽要求，具有顯著的經濟、社會效益，符合國家節能減排政策。
該產品于2008年10月進行產品試制，制造出樣機，經先后幾次測試、調整，達到了設計目的，現已進入批量生產階段。產品投入市場使用后，用戶反映良好，既減少了資源浪費和大氣污染，又為企業創造了顯著的經濟效益。
該產品結構形式和熱效率均達到國內先進的技術水平。該項目技術成熟、性能穩定，產品應用前景廣闊。
在鋼鐵企業中高爐、煉焦爐在生產過程中會產生高爐煤氣(BFG)、焦爐煤氣(COG)。高爐煤氣、焦爐煤氣綜合利用一直是鋼鐵企業能源利用的難點，直接焚燒排放到大氣中，造成對大氣的污染。高爐煤氣和焦爐煤氣 ,由于發熱量低、發生量變化大、氣壓不穩定等原因 ,常給回收利用帶來困難。目前 ,這些高爐煤氣、焦爐煤氣除部分用于冶金加熱爐外 ,大都考慮在蒸汽鍋爐或電站鍋爐中燃燒 ,但回收利用多余的高爐煤氣、焦爐煤氣給安全性和穩定性要求極高的電廠帶來較多技術難題。探討這些技術難題 ,設計適應不同特點燃燒的鍋爐 ,滿足實際生產要求 ,是擺在人們面前的一個理論與實踐、設計與制造的緊迫課題。
中小高爐及煉焦工藝逐漸淘汰，6～20t/h中小噸位鍋爐難以滿足實際需求，設計開發35t/h燃高爐焦爐煤氣鍋爐具有相當的市場前景。
四、申報項目的詳細內容及申報理由
1、項目的主要技術內容
A、采用的技術原理
將高爐煤氣、焦爐煤氣收集起來，經處理后送入燃高爐煤氣、焦爐煤氣鍋爐燃燒，產生蒸汽，供生產、生活用汽，則可變廢為寶，再利用能源、減少污染的同時還可產生顯著的經濟效益。
B、關鍵技術及創新點：
一、關鍵技術
燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐結構緊湊、設計合理，性能穩定可靠，安裝施工方便，運行中操作、檢修方便，熱效率達到92%以上，較同類燃煤鍋爐效率提高5～7%，技術上與同類產品相比具有明顯的優勢。該產品采用了多項關鍵技術，在結構設計上采用了爐體組散裝、全膜式水冷壁等結構，在換熱上采用高效螺旋管束、噴流換熱器等新技術，燃燒上采用了蓄熱式燃燒室穩定燃燒、高效預混式燃燒器等新技術，每項新技術都經過嚴格論證、設計和實踐檢驗。
1、爐體結構設計先進
燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐設計為單鍋筒縱置式全膜式水冷壁結構。與普通鍋爐不同，該鍋爐采用較大爐膛空間、爐膛氣流對沖擾動混合、燃燼室旋渦分離等多項技術的組合。
大爐膛空間適宜于高爐煤氣的燃燒特性，使高爐煤氣爐膛容積熱負荷qV在合理取值范圍內；膜式水冷壁結構則使鍋爐有較大的輻射受熱面積，同時減少了爐膛及對流管束的漏風系數，保證了鍋爐額定出力；爐膛氣流對沖擾動混合則加強了燃氣的混合，強化了高爐煤氣的燃燒，大大減少了氣體不完全燃燒損失；燃燼室旋渦分離的結構使高爐煤氣燃燒后進行一次煙塵分離，降低了鍋爐初始排放濃度，并且平均了進入對流管束的煙氣溫度，使對流管束煙氣進口段水循環工作更加可靠。
2、高爐煤氣的穩定燃燒技術
高爐煤氣熱值熱值較低，一般在3560kJ/Nm3左右，著火點不高，但在實際燃燒過程中，受各種因素的影響，混合氣體的溫度必須遠大于著火點，才能確保燃燒的穩定性。高爐煤氣的理論燃燒溫度低，參與燃燒的高爐煤氣的量很大，導致混合氣體的升溫速度很慢，溫度不高，燃燒穩定性不好。鋼廠在生產過程中高爐煤氣的壓力、流量、成分都很不穩定，波動很大，這也加重了燃燒的不穩定性。燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐采用高效噴流式空氣預熱器和蓄熱式燃燒室兩項技術來穩定燃燒。高效噴流式空氣預熱器可將冷空氣溫度預熱至85℃左右，在提高鍋爐熱效率約2.5%的同時，提高了混合氣體的溫度，使燃燒更加穩定；在燃燒器出口、火焰進入爐膛空間之前處，設計有蓄熱式燃燒室，蓄熱式燃燒室起到對混合氣體的加熱和穩定溫度的作用，燃燒室用耐高溫蓄熱材料制成，高爐煤氣經過高溫燃燒室通道后馬上被引燃，有效的防止了高爐煤氣波動時燃燒不穩定的可能性。
3、鍋爐高效換熱新技術
燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐在結構上采用了組散裝結構，并與高效換熱的新技術緊密結合。為保證鍋爐熱效率和制造質量及安裝施工方便，鍋爐管束設計為組裝高效螺旋翅片管束，螺旋翅片管的翅片參數按照高爐煤氣、焦爐煤氣的煙氣特性而特殊設計，爐膛設計為全膜式水冷壁結構，省煤器設計為分體式鋼管高效螺旋翅片省煤器，空氣預熱器采用先進的高效噴流換熱器結構形式。省煤器及空氣預熱器的換熱采用全逆向換熱的方式。鍋爐整體尺寸非常緊湊，是同類燃氣鍋爐的外形尺寸的2/3；因采用高效換熱元件及全逆向換熱方式，鍋爐排煙溫度很低，鍋爐熱效率高出同類燃煤鍋爐產品5～7%左右。
4、預混式燃燒技術
高效預混式燃燒器是***市鍋爐制造廠結合多年實踐，經不斷完善改進并研制的高性能燃燒器。該燃燒器具有燃燒速度高，燃燒強度大的特點，還具有調節煤氣噴口速度的功能。煤氣經噴管后以30—50m/s的速度噴出后，與四周旋轉的預熱空氣充分混合，再經二次擾流，形成強烈混合后進入爐膛燃燒。燃氣有充足的空間展開，在爐膛內部兩組燃燒器形成的燃燒氣流再次交叉混合，使燃燒更加充分徹底。燃燒器以一定角度錯開布置，高爐煤氣燃燒產生的高溫火焰與熾熱氣流在爐膛充分混合，布滿整個爐膛。這一過程延長了爐膛內煙氣停留時間，促進燃燒與火焰穩定，提高燃燒效率，大大降低了鍋爐初始煙塵排放濃度。燃燒器還配備了自動調節的功能電動調節調可以通過燃燒器內氣體壓力信號、溫度信號，自動調節，并具有自動保護和切斷的功能，使燃燒更加安全。
5、設置多道的安全保護裝置
高爐煤氣、焦爐煤氣為有毒、易燃易爆氣體，與空氣混合后，在一定比例范圍內將發生爆燃。燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐配備了以下保護系統：
①燃氣低壓保護：當高爐煤氣或焦爐煤氣的產氣量不足，壓力低于一定的壓力時，燃燒就就可能中斷從而造成危險。為此，鍋爐的燃燒系統設置了燃氣低壓保護裝置，當燃氣壓力低于或高于某一設定值時，自動切斷主燃氣閥，同時發出報警信號。
②切斷空氣保護：鍋爐送風機或引風機停機會造成煤氣燃燒缺氧，使爐膛內存有煤氣并有與空氣混合氣體爆燃的危險。為此在燃燒器前煤氣管路上設有電動調節閥，當鍋爐送、引風機斷電時，電動蝶閥迅速關閉以切斷高爐煤氣、焦爐煤氣。
③煤氣報警裝置：為防止煤氣泄漏造成人員中毒事故，鍋爐房內安裝了煤氣報警系統，當煤氣濃度超標時，報警系統發出報警信號，以便運行人員及時發現和處理。
④爐膛熄火保護：當爐膛發生熄火時，自動切斷燃氣供應，燃燒器進入保護程序工作狀態，爐膛吹掃的同時發出報警信號。
⑤泄壓保護：鍋爐兩側、尾部煙道都設有防爆門裝置，保證了萬一爆燃時的安全泄壓。
二、本產品的創新點：
1. 結構設計上采用了爐體組散裝、全膜式水冷壁等結構；
2. 換熱上采用高效螺旋管束、噴流換熱器等新技術；
3.燃燒上采用了蓄熱式燃燒室穩定燃燒、高效預混式燃燒器等新技術。
2、項目的重要技術參數與國內外已有同類先進技術全面對比情況
項目水平：A、國際先進B、國內先進C、行業先進
一、產品主要性能指標
燃高爐煤氣、焦爐煤氣35t/h蒸汽鍋爐主要技術規范：
1、額定蒸發量：35t/h ；
2、額定蒸汽壓力：1.25Mpa ;
3、額定蒸汽溫度：193℃ ；
4、給水溫度：105℃
5、適用燃料：高爐煤氣、焦爐煤氣
6、燃料消耗量：22380m3高爐煤氣/h或5000m3焦爐煤氣/h
7、設計熱效率：92.2% ；
DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦爐煤氣蒸汽鍋爐較同類燃煤35t/h鍋爐產品，熱效率高出5～7%。按平均6%計算，一臺DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦爐煤氣蒸汽鍋爐每年節約燃煤量1176噸標準煤，節約燃料費用118萬元。
項目水平為B、國內先進。
3、項目的經濟效益和社會效益情況
重點說明項目鑒定后產生的經濟效益和社會效益（主要包括經濟規模、成本構成、節能降耗、年新增產值、年實現利潤和稅收、經濟、社會、環境綜合效益、市場需求預測及推廣應用前景等）。
該產品于2008年10月進行產品試制，制造出樣機，經先后幾次測試、調整，達到了設計目的，現已進入批量生產階段。產品投入市場使用后，用戶反映良好，既減少了資源浪費和大氣污染，又為企業創造了顯著的經濟效益。
該產品結構形式和熱效率均達到國內先進的技術水平。該項目技術成熟、性能穩定，產品應用前景廣闊。
1、經濟效益分析：按生產DZS35-1.25-Q鍋爐200臺套計算，每套鍋爐240萬元，可實現銷售收入4.8億元，新增利潤5640萬元，新增稅收1440萬元。
2、社會效益分析：以200臺DZS35-1.25-Q燃高爐煤氣、焦爐煤氣鍋爐按平均60%的負荷計算，每年可減少SO2排放量11.6萬噸，減少煙塵排放量34.7萬噸，節約燃煤量416萬噸標準煤，節約燃料費用41.6億元。
大家好！
機關進行機構改革，公開競聘工作人員，改革給企業帶來生機，給員工帶來機遇，積極支持，重在參與，把握機遇，競聘上崗是自己的愿望和目的。我競聘的崗位是人力資源科科長。
個人簡歷
我年7月出生，1969年參加工作，1975年到公路一局工作。北京物資學院大專結業，局內部經濟師職稱。歷任支部書記、團委書記、人事科長職務，1980年從事人事和勞動工資管理工作，1989年擔任人事科長至今。
競聘優勢
我從事人事管理工作20多年，擔任人事科長14年，多次參加局內外專業知識的培訓，了解和熟悉國家的相關法律、法規及上級和本企業規章制度，對本企業的人力資源管理和勞動工資管理工作比較熟悉。能敬業愛崗，有一定的工作經驗和相應的人際關系交往能力，能獨立處理解決工作中的問題，根據政策法規和領導決策制定相應管理制度。對人力資源管理工作開展比較得心應手。自己的不足是文憑和職稱偏低。工作開拓精神欠缺。
崗位認識
人力資源科作為處機關的一個職能科室，它負責人力資源管理，勞動工資管理，職工教育，專業技術干部管理，干部管理及考核，內部勞務市場管理，三項統籌管理等工作。原來的人事科改為人力資源科也不僅單是名稱的變換，是為適應市場經濟企業發展的需要，它職能的重點要向人才開發、人才培養、提高員工素質的方面轉移。作為人力資源科長要求有全面綜合素質，較豐富的工作經驗，工作的原則性和工作技巧，做好領導的參謀和助手，為企業的發展獻計獻策，智能到位，責任到人，發揮智能科室的作用。
工作設想
根據局改革的規劃和處領導的指令，進一步加快我處人力資源和工資管理工作。人事和工資制度改革是企業改革的首要工作，作為人事主管部門應責無旁貸，認真履行改革工作職責。我處以在項目管理層實行競爭上崗和崗位薪資，在兩項改革中邁出了第一步，但許多制度還不健全，有許多工作還沒有落實，改革的深度和力度還不夠，因此要加快步伐，落實改革方案，建立健全制度，在條件具備的條件下，在全處推行項目經理、項目總工競聘上崗機制。再者按照QHSE管理體系文件的規定和要求，確定每個員工的工作標準，逐步推行在操作層崗位競爭上崗機制，然后根據崗位職責和工作業績確定薪酬，做到‘人盡其才，才盡其用，充分調動每位員工的工作的創造性和積極性，不斷提高企業經營管理水平和經濟效益。使我處兩項制度改革積極、穩妥、健康、有序的開展。
2、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位員工在自己的崗位上發揮積極作用。根據企業發展的需要，宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例，滿足處施工管理經營管理的需要。目前我各類人員比例失調，職工總數近641人，專業技術干部312人，高級職稱12人，中級職稱49人，土木工程人員222人。人員比例有所增加，但不能滿足經營管理和施工的需要，特別是技術工人逐年減少，有些工種斷檔，改行的人較多，急需進行調整，所以要加強管理，采取可行措施，改變現狀。設想近三年內，各類人員要達到5、2、2、1的比例關系。既技術人員50%，技術工人20%，管理人員20%，后勤服務人員10%。專業技術人員比例為4、5、1。初級職稱40，中級50%，高級10%，技術工人比例為：5、3、1、1，高級工50%，中級工30%，初級工10%。工人技師10%。對于短缺人員采取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決。通過網絡信息，建立人才信息儲備庫，以快捷方便的解決問題。
3、加強對專業技術人員的管理工作。專業技術人員是我處的中間力量，他們的思想、工作狀況如何直接影響企業的生產和經營。在改革和人才流動的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市場經濟使年青的知識分子思想比較活躍，上學深造，跳槽和辭職的人與日俱增，以成為人事管理的一個課題。解決問題的關鍵就是要合理使用專業技術人員，組織上關心他們的思想、工作和生活。使他們感到企業的溫暖，及時幫助解決他們的工作和生活的問題，使他們感到在企業有用武之地，施展才華體現自我價值，才能安心在本企業工作，充分發揮他們的工作積極性和創造性。做到以感情留人，以待遇留駐人，在體現個人才干同時，在職務提升，職稱晉級，崗位薪資方面按照規定同步增長。再者要進一步加強和專業技術人員的交流活動，了解和掌握他們的動態，深入細致做好工作。保證每年面對面及其他形式和他們交流，并做好記錄，及時向領導反饋信息，保持專業技術隊伍的穩定性。
4、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執行國家和上級的工資政策和規章制度，宏觀控制工資總額，制定處的具體操作細則和工資計劃。認真做好工資基礎管理工作和監督檢查工作。及時發現問題，解決問題。保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據局和處領導的決定，積極改革工資分配辦法，在全處實行崗位薪資，并逐步完善管理辦法，在效益優先，兼顧公平的原則基礎上，使我處工資改革工作健康有序的發展。
5、職工教育工作。職工教育是提高企業經濟效益的重要途徑，我處領導十分重視支持職工培訓工作，是我們做好職工教育工作的保證。總體設想是:按照QHSE管理體系文件4。4要求，根據員工在崗位上勝任情況、考核結果及未來發展的要求制定培訓計劃，管理辦法。并貫徹執行，職工培訓要講實效，重點要抓落實，認真做好基礎管理工作，建立健全職工培訓檔案和原始資料。全面了解和掌握職工培訓狀況，把工作做到實處。為我處培訓更多更好的優秀人才。工作重點:1、全面提高員工整體素質；2、提高員工的文化知識水平；3、提高專業技術干部的專業知識水平；4、培訓高水平技工和特殊工種；5、提高專業技術人員的資質、職稱級別。
6、提高辦事效率和服務質量，發揮機關文明窗口的作用。機關部門的職能一是管理，二是服務，因此要保證上級的政策和處領導的指示及時傳達和執行，同時基層的問題及時反饋領導，對基層請示和報告在三日內要給以答復，工作不拖沓，不相互扯皮，相關科室的工作要積極主動去協調。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規定范圍內的應及時給以解決，不符合規定的也要和職工講清楚規定，給以答復。要經常深入基層調查了解情況，幫助現場解決問題。
7、認真執行勞動合同法，勞動合同簽約率達100%。現在我處職工勞動合同以到期限，形成事實上的勞動關系，急需續簽勞動合同，以保護企業利益和職工的利益。特別是對新參加工作的大、中專畢業生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證。對于長期脫崗人員按照勞動法的規定，要解除勞動合同給以處理。
8、做好養老基金、醫療統籌、住房基金三項統籌和失業保險工作。此項工作關系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關政策規定，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數據準確、不留后患。對職工負責，對企業負責，對國家負責。
本人的態度:（四句話）
大家上午好！我是法工委法規一處的一名工作人員，我叫曾蔚。很榮幸，在這個演講臺上與大家一起分享科學發展觀的心得體會，對我來說是一次難得的鍛煉和提高的機會。
今天，我演講的題目是：地方立法應該如何體現科學發展觀？
科學發展觀，實質上是方法論的問題，就是用科學的方法指導實踐，指導發展。黨的*作出了一項重大戰略部署，那就是在全黨，深入開展，學習實踐科學發展觀活動。就貴州而言，這是一次難得的發展機遇，我們要抓好、用好這次機遇，真正解決，影響和制約貴州發展的戰略性和緊迫性的突出問題，建立保障科學發展的，體制機制，大力推動貴州經濟社會發展，實現歷史性跨越。
在地方立法中如何體現科學發展觀？如何通過立法建立保障科學發展的體制機制？我想，這是當前每一名立法工作者都應該認真思考的問題。
下面就這一主題談幾點自己的感受，不足之處請各位領導、各位同事批評指正。
第一、地方立法要體現發展、引導發展和保障發展。
就全國而言，貴州是唯一還沒有進入小康社會的省份，發展，對于貴州來說，顯得尤為重要和緊迫。
欠發達、欠開發是當前貴州的基本省情，這就決定了，我們今后很長一段時間，所有的中心工作是，而且也只能是發展經濟。只有經濟發展了，群眾財富增加了，財政收入提高了，改革發展中的很多問題，才能迎刃而解。
地法立法作為地方經濟社會發展的護航者和領航員，必須緊緊圍繞發展這一主線，發揮保障作用和引導作用。
通過立法，規范市場主體和市場行為，維護市場秩序，促進改革開放，平衡和協調各方利益，充分發揮法規的引導作用，營造良好的發展環境，為闖出一條欠發達、欠開發地區實踐科學發展觀的成功之路，建設富裕、文明、多彩的貴州提供強有力的法制保障。
而保障作用和引導作用，能不能發揮，以及發揮的好壞，完全取決于我們，能否創新立法工作思路，能否破除制約和影響地方立法的體制機制障礙，能否完善立法方式、提高立法質量，能否始終堅持科學立法和民主立法，能否用科學發展觀推動立法，能否用發展的眼光對待立法。
第二、地方立法要充分體現以人為本，牢固樹立“以人為本、立法為民”的思想觀念。
認為，人是社會發展的主體，更是社會發展的目的，離開了人的全面發展，經濟和社會的發展都是不完善的。
地方立法必須牢牢把握好，以人為本，這個科學發展觀的核心問題，將以人為本作為地方立法的，最高價值追求，使地方立法工作真正體現關心人、尊重人、愛護人、解放人和發展人，創造有利于人的全面發展的制度環境。
在立法理念上，要把實現好、維護好和發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點；要尊重和發展人權，保障公民、法人和其他組織的合法權益，維護社會公平正義。
在立法選題上，要把人民群眾關注的熱點、難點問題作為立法的重點。
在立法程序上，要更加注重開門立法和民主立法，不斷擴大公眾參與的廣度和深度，增加立法的公開性和透明度，充分調動廣大群眾參與立法、為地方立法建言獻策的積極性。
第三、地方立法要充分體現全面協調可持續發展。
全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求，從我省目前的情況來看，在堅持全面協調可持續發展方面，與科學發展觀的要求還存在一定的差距。
一些地方和部門，沒有正確處理好，經濟發展與資源開發、環境保護之間的關系，經濟發展以犧牲資源、環境為代價的現象時有發生，資源開發利用的規范化有待加強。
通過修改和完善環境保護、資源開發方面的立法，用法律手段引導和推進資源節約型、環境友好型社會的建設，加快推進貴州生態文明建設的法治化進程，為全面協調可持續發展提供制度性保障，是當前貴州地方立法面臨的，一項緊迫而又突出的重大課題。
全面協調可持續發展還應當體現在，既要加快經濟立法又要注重社會立法，通過立法，推動經濟建設與社會各項事業協調發展，通過立法，促進物質文明、精神文明和政治文明的共同進步，著力解決經濟和社會發展中存在的，“一條腿長、一條腿短”的問題。
第四、地方立法要充分體現統籌兼顧。
統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，主要是從法的調整對象層面來講，地方立法要體現，統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展。
要協調好規范事項所涉及到的各種關系，既要看到立法的必要性，又要看到法規的可行性、操作性；
既要注重對需要調整事項當前狀況的規范，又要考慮到該事項發展的趨勢；
總之，通過學習實踐活動的開展，我們要繼續解放思想、繼續發揚創新精神，努力使地方立法工作，提高到一個新的水平，為全面貫徹落實科學發展觀，實現貴州經濟社會發展的歷史性跨越，提供強有力的法制保障。
從我個人的角度來說，我將繼續深化對科學發展觀的學習，用科學發展觀來武裝頭腦，時刻懷有“本領恐慌”的危機感，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，并將學習科學發展觀作為一種使命、一種責任和一種長期的追求。
看到改革開放30年來，我國在各個領域取得的，輝煌成就，身為一個中國人，我感到很自豪。改革開放30年來，*的經濟社會發展也是日新月異，人民生活水平不斷提高，但與全國相比，貴州發展仍有一定差距，作為一名貴州人，我感覺到了，肩上承重的擔子和責任感。
不管怎么說，科學發展觀這一重大戰略部署的確立，是國家之幸、民族之幸、貴州之幸，更是我們青年一代的幸運。不管擺在我們面前的困難有多少，不管需要付出多少人的心血和汗水，我都將用積極的態度去面對。貴州發展，貴州青年責無旁貸。
關鍵詞：高分子材料；可降解；生物
中圖分類號：tq464 文獻標識碼:a
我國目前的高分子材料生產和使用已躍居世界前列，每年產生幾百萬噸廢舊物。如此多的高聚物迫切需要進行生物可降解，以盡量減少對人類及環境的污染。生物可降解材料，是指在自然界微生物，如細菌、霉菌及藻類作用下，可完全降解為低分子的材料。這類材料儲存方便，只要保持干燥，不需避光，應用范圍廣，可用于地膜、包裝袋、醫藥等領域。生物可降解的機理大致有以下3 種方式： 生物的細胞增長使物質發生機械性破壞； 微生物對聚合物作用產生新的物質；酶的直接作用，即微生物侵蝕高聚物從而導致裂解。按照上述機理，現將目前研究的幾種主要的可生物可降解的高分子材料介紹如下。
1生物可降解高分子材料概念及降解機理
生物可降解高分子材料是指在一定的時間和一定的條件下，能被微生物或其分泌物在酶或化學分解作用下發生降解的高分子材料。
生物可降解的機理大致有以下3種方式：生物的細胞增長使物質發生機械性破壞；微生物對聚合物作用產生新的物質；酶的直接作用，即微生物侵蝕高聚物從而導致裂解。一般認為，高分子材料的生物可降解是經過兩個過程進行的。首先，微生物向體外分泌水解酶和材料表面結合，通過水解切斷高分子鏈，生成分子量小于500的小分子量的化合物；然后，降解的生成物被微生物攝入人體內，經過種種的代謝路線，合成為微生物體物或轉化為微生物活動的能量，最終都轉化為水和二氧化碳。
因此，生物可降解并非單一機理，而是一個復雜的生物物理、生物化學協同作用，相互促進的物理化學過程。到目前為止，有關生物可降解的機理尚未完全闡述清楚。除了生物可降解外，高分子材料在機體內的降解還被描述為生物吸收、生物侵蝕及生物劣化等。生物可降解高分子材料的降解除與材料本身性能有關外，還與材料溫度、酶、ph值、微生物等外部環境有關。
2生物可降解高分子材料的類型
按來源，生物可降解高分子材料可分為天然高分子和人工合成高分子兩大類。按用途分類，有醫用和非醫用生物可降解高分子材料兩大類。按合成方法可分為如下幾種類型。
2.1微生物生產型
通過微生物合成的高分子物質。這類高分子主要有微生物聚酯和微生物多糖，具有生物可降解性，可用于制造不污染環境的生物可降解塑料。如英國ici 公司生產的“biopol”產品。
2.2合成高分子型
脂肪族聚酯具有較好的生物可降解性。但其熔點低，強度及耐熱性差，無法應用。芳香族聚酯(pet) 和聚酰胺的熔點較高，強度好，是應用價值很高的工程塑料，但沒有生物可降解性。將脂肪族和芳香族聚酯(或聚酰胺) 制成一定結構的共聚物，這種共聚物具有良好的性能，又有一定的生物可降解性。
2.3天然高分子型
自然界中存在的纖維素、甲殼素和木質素等均屬可降解天然高分子，這些高分子可被微生物完全降解，但因纖維素等存在物理性能上的不足，由其單獨制成的薄膜的耐水性、強度均達不到要求，因此，它大多與其它高分子，如由甲殼質制得的脫乙酰基多糖等共混制得。
2.4摻合型
在沒有生物可降解的高分子材料中，摻混一定量的生物可降解的高分子化合物，使所得產品具有相當程度的生物可降解性，這就制成了摻合型生物可降解高分子材料，但這種材料不能完全生物可降解。
3生物可降解高分子材料的開發
3.1生物可降解高分子材料開發的傳統方法
傳統開發生物可降解高分子材料的方法包括天然高分子的改造法、化學合成法和微生物發酵法等。
3.1.1天然高分子的改造法
通過化學修飾和共混等方法，對自然界中存在大量的多糖類高分子，如淀粉、纖維素、甲殼素等能被生物可降解的天然高分子進行改性，可以合成生物可降解高分子材料。此法雖然原料充足，但一般不易成型加工，而且產量小，限制了它們的應用。
3.1.2化學合成法
模擬天然高分子的化學結構，從簡單的小分子出發制備分子鏈上含有酯基、酰胺基、肽基的聚合物，這些高分子化合物結構單元中含有易被生物可降解的化學結構或是在高分子鏈中嵌入易生物可降解的鏈段。化學合成法反應條件苛刻，副產品多，工藝復雜，成本較高。
3.1.3微生物發酵法
許多生物能以某些有機物為碳源，通過代謝分泌出聚酯或聚糖類高分子。但利用微生物發酵法合成產物的分離有一定困難，且仍有一些副產品。
3.2生物可降解高分子材料開發的新方法——酶促合成
用酶促法合成生物可降解高分子材料，得益于非水酶學的發展，酶在有機介質中表現出了與其在水溶液中不同的性質，并擁有了催化一些特殊反應的能力，從而顯示出了許多水相中所沒有的特點。
3.3酶促合成法與化學合成法結合使用
酶促合成法具有高的位置及立體選擇性，而化學聚合則能有效的提高聚合物的分子量，因此，為了提高聚合效率，許多研究者已開始用酶促法與化學法聯合使用來合成生物可降解高分子材料。
4生物可降解高分子材料的應用
目前生物可降解高分子材料主要有兩方面的用途：（1）利用其生物可降解性，解決環境污染問題，以保證人類生存環境的可持續發展。通常，對高聚物材料的處理主要有填埋、焚燒和再回收利用等3種方法，但這幾種方法都有其弊端。（2）利用其可降解性，用作生物醫用材料。目前，我國一年約生產3000 多億片片劑與控釋膠囊劑，其中70%以上是上了包衣的表皮，其中包衣片中有80%以上是傳統的糖衣片，而國際上發達國家80%以上使用水溶性高分子材料作薄膜衣片，因此，我國的片劑制造水平與國際先進水平有很大的差距。國外片劑和薄膜衣片多采用羥丙基甲纖維素，羥丙纖維素、丙烯酸樹脂、聚乙烯吡咯烷酮、醋酸纖維素、鄰苯二甲酸醋酸纖維素、羥甲基纖維素鈉、微晶纖維素、羥甲基淀粉鈉等。
參考文獻
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博士后的論文上了《科學》雜志
浙江科學界有個好消息，浙江大學材料科學與工程學系新結構材料國際研究中心蔣建中課題組關于金屬玻璃的最新研究成果，登上了6月17日美國《Science》（科學）雜志。這篇名為《Long-range topological order in metallic glass》（金屬玻璃的長程拓撲序）的論文，第一作者是浙大材料系新結構材料國際研究中心曾橋石博士后。
比金屬強度更高、更耐腐蝕
金屬玻璃做的手機外殼永葆光亮容顏，它做的高爾夫球桿，能把球送到更遠的地方，它還能被輕易地塑造成造型精巧的微小器件！
金屬玻璃的得名，來自其金屬元素的構成，以及內部的原子又像玻璃一樣無序排列。這種外柔內剛的合金材料，是近幾十年來材料科學領域的“新貴”。上世紀60年代，美國加州理工大學的Duwez教授第一次在實驗室制備出這種新型材料。金屬玻璃具有比金屬強度更高（目前世界上強度最高的金屬材料就是金屬玻璃）、更耐腐蝕、更耐磨的優良性能，還有很高的彈性極限。
金屬玻璃首飾是頂級奢侈品
目前能見到金屬玻璃蹤影的，多在航天、軍工等高端行業。比如，金屬玻璃的穿透能力非常強悍，常被用在坦克的穿甲彈上。
不過，別以為金屬玻璃只和這些陽剛行當搭邊，如果這種材料能普及開來，女性朋友一定會驚喜萬分！因為，金屬玻璃是首飾的最佳制作材料，比起金銀等材料的首飾，金屬玻璃做成的物件更加光亮、耐磨，不會留下劃痕，能夠永葆光鮮！當然，限于金屬玻璃的生產成本，現在的金屬玻璃首飾、手表，都是頂級奢侈品。
本論文的第一作者曾橋石說，如果金屬玻璃的生產成本大大降低，那么將來手機的外殼、手表的材料等等日常用品，都會使用這種高強度、防輻射、耐磨損的無敵材料。“說是無敵，一點都不夸張，從材料的性能推測，我們有理由大膽想象，金屬玻璃將帶來一場材料革命，金屬玻璃將可以替代目前人類所使用的所有金屬材料！”
《科學》：將在科學界產生廣泛影響
1995年，凝聚態物理奠基人、諾貝爾獎獲得者P.W. Anderson就曾在《Science》雜志上說：“有關對無序玻璃態認識的問題，是目前凝聚態物理最重要也是最困難的問題之一。”這句話，被曾橋石打印出來貼在實驗室里。
曾橋石說，從前對于金屬玻璃的結構認識太少，導致在制造材料的過程中基本憑經驗摸索，進展相對緩慢。近些年來，由于計算機模擬和各種先進同步輻射X射線技術的應用，幫助科研人員在實驗室里有了進一步的發現。
“這一次，我們揭示了金屬玻璃中可以存在長程拓撲有序，改變了我們對玻璃結構的傳統理解和認識，而且為玻璃結構的研究，提供了一個全新的思路。”曾橋石介紹說，實驗采用天然材料中最硬的金剛石，在實驗室里對頭發絲大小的一塊金屬玻璃樣品進行“擠壓”，因為受力面積小，壓強可以達到25萬個大氣壓，然后再在電子顯微鏡下觀察它的原子排列。
第一條為確保農村義務教育學校師資培訓經費管理模式改革試點工作的順利實施，加強資金管理、提高資金使用效益，根據國家法律法規和義務教育保障機制等文件規定，結合我區實際，制定本辦法（試行）。
第二條本辦法所稱專項資金是指根據我區農村義務教育保障機制相關政策規定，按照義務教育階段中小學校年度公用經費預算總額的5%安排的教師培訓專項經費。
第三條本辦法所指公用經費主要包括中央和自治區財政安排的農村義務教育經費保障機制改革中的公用經費補助資金。
第二章資金管理和使用
第四條專項資金的使用堅持“縣級集中管理、統籌安排、突出重點、專款專用、保證效益”的原則。
第五條專項資金集中在縣級管理，不再下撥到學校。各縣應對專項資金實行專賬核算、集中支付，嚴禁克扣、截留、擠占、挪用。
第六條專項資金主要用于縣域內由縣級統一開展的義務教育階段中小學教師培訓活動。參加縣級以上教育行政部門舉辦的培訓活動，其所發生的合理費用經縣級教育行政主管部門批準后開支。
第七條專項資金的開支范圍包括：縣域內教師培訓活動（包括傳統的集中培訓，送教下鄉和現代遠程培訓以及支持學校開展校本培訓）過程中學員交通費、伙食補助費、住宿費、外聘專家差旅費、外聘專家講課酬金、場地租賃費、資料費、培訓公雜費等開支；用于參加縣級以上教育行政部門舉辦的教師培訓活動所發生的差旅費及必要的培訓費等開支。
專項資金不得用于教育行政部門的業務經費開支；不得用于旅游性質的考察活動費用；不得用于發放工資福利、購置辦公設備；不得用于基礎設施建設投資、償還債務開支；不得用于購買與教師培訓無關的資料和抵頂其他教師培訓專項資金。
第八條專項資金要與其他各類相關師資培訓項目資金相互銜接，統籌安排，避免重復使用。
第九條各試點縣須制定義務教育階段教師培訓總體規劃和年度計劃。各項活動開展前，由有資質的培訓機構根據年度計劃編制具體培訓活動方案和詳細預算，經縣級教育行政主管部門審定后執行。
第十條專項資金預算由縣級教育行政主管部門按部門預算編制要求統一編報，并按年度培訓計劃細化支出預算。學校編制本校預算時，不再編報此項預算。
縣級教育行政主管部門組織編制和批復學校預算時，在明確告知學校上級核定的公用經費補助標準的同時,應注明教師培訓經費由縣級統籌安排使用。
第十一條嚴格按照預算批復的支出項目和規定的標準執行，各項支出要據實列支，嚴禁虛列虛支、虛報冒領和擠占挪用，不得以“白條”以及其他不規范票據入賬。
第十二條嚴格現金支出，除培訓活動發生的學員交通費（含交通補助）、培訓公雜費、外聘專家差旅費和講課酬金等符合現金支出規定的費用可以現金支付外，其他費用，無論支付給個人或單位，一律轉賬支付。
第十三條委托培訓機構承辦的具體培訓活動或委托有關服務單位承辦具體培訓活動費用如食宿費等，應簽署承辦協議（合同），并按承辦協議（合同）有關條款規定支付不高于其協議（預算）金額40%的預付款。
第三章費用報銷
第十四條費用報銷原則：憑合格有效票據據實報銷；報銷材料齊全、程序規范；支出合法合規、合情合理。
第十五條培訓活動報銷材料主要包括：一是結算材料，包括費用結算表、原始票據（含交通補助與勞務簽領單）、賓館食宿明細清單與公雜費清單（須服務方蓋章確認）等；二是證明材料，如培訓通知、活動方案或計劃、專家任務書、活動預算、學員簽到表、培訓課程表、活動總結等其他材料。
第十六條培訓活動結束后，培訓機構應編制費用結算表、撰寫活動總結報告，整理報銷材料，經縣級教育行政主管部門審定后作為費用報銷依據。
第十七條縣級培訓活動的成本費用原則上每人每天控制在120元以內據實報銷，其成本費用包括食宿費、講課酬金、參加培訓活動人員往返交通費、場地租賃費、資料費和培訓公雜費用等。
第十八條參加培訓活動人員，憑原始合格交通票據據實報銷，同時由本人在發票背面注明起止地、姓名時間、按其同等金額直接簽領返程交通補助，列交通費報銷。參加培訓活動人員不得再回本單位報銷差旅費。
第四章講課酬金
第十九條本辦法所稱講課酬金是指在開展縣級師資培訓活動中，支付聘請培訓機構以外的專家的講課報酬。
第二十條活動開展前，培訓機構須根據活動方案和預算要求制作培訓任務書，明確專家講課工作量和酬金標準，經縣級教育行政主管部門審批，憑經審批的會議通知、培訓任務書和勞務簽領表報銷講課酬金。
第二十一條培訓活動須聘請區內外知名專家講學（課）的，由培訓機構撰寫專項報告，根據專家講學情況提出講課酬金標準建議，經縣級教育行政主管部門審定后執行。
第二十二條培訓活動外聘講課專家酬金參考標準如下：市、縣級專家講課酬金每人每天200元，省級專家講課酬金每人每天300元。
第五章監督檢查